| Autor | Czy zostałem oszukany |
mateoking555
Wpisów: 3
Od: 2023-06-09
|  2023-06-10 14:55
Witam pracuje od 10 lat w Szwecji w trybie dwa na dwa . Pracodawca polak zarejestrowany w se . Moje pytanie brzmi, czy każdy zatrudniony w Szwecji powinien dostawać swiadczenie urlopowe . Mój szef , pośrednik twierdzi i że nie należy się nam z powodu pracy dwa na dwa . Czy ktoś może pomóc w tej sprawie ? Z góry dziękuję. |
| |  |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2023-06-10 15:36
https://lawline.se/answers /behover-man-ha-jobbat-en-viss-tid-for-at t-ha-ratt-till-semesterersattning |
| |  |
mateoking555
Wpisów: 3
Od: 2023-06-09
| 2023-06-13 17:36
No ale tak w skrócie, czy należy mi się wakacyjne i czy mogę odzyskać wakacyjne z poprzednich lat ? |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16935
Od: 2000-09-01
| 2023-06-13 17:47
Co to jest tryb dwa na dwa?
Kazdy pracownik w Szwecji powininen dostawac swiadczenia urlopowe. Jezeli ma stale zatrudnienie i pensje miesieczna, to dodatkowo wyplacane, a jezeli pracuje na godziny na krotszy okres czasu to do stawki godzinowej doliczane i wyplacane razem ze zwykla wyplata. |
| | |
mateoking555
Wpisów: 3
Od: 2023-06-09
| 2023-06-14 21:04
Witam pracuje w systemie dwa na dwa czyli dwa tygodnie w Polsce dwa w Szwecji z mozliwisciwla zostania na dłużej jeśli ktoś ze zmiany zachoruje czy cis się wydarzy. Pracodawca jest polak który ma zrejestrowana działalność w Szwecji i opłacani jesteśmy w na szwedzkich warunkach . Jest on jakby pośrednikiem wstawiającym ludzi firmy która potrzebuje pracowników. |
| | |
