| Autor | Ponowne zatrudnienie w pracy |
Tomasz7153
Wpisów: 4
Od: 2022-12-03
|  2022-12-03 03:50
Witam. Kuzyn poleciał do pracy w Szwecji, lecz po tygodniu w niej zwolnił się, teraz ma chęć powrócić do tej samej firmy. Jak to wygląda prawnie? Za dużo się w internecie nie dowiedziałem. Kuzynowi nadano już personnummer, umowa o pracę była na okres próbny 6 miesięcy. Może ktoś wie czy w ogóle możliwy by był powrót? Ze zrobił głupotę to jest świadomy. |
| |  |
| Poważny temat! Ten temat został oznaczony jako poważny. Oznacza to, że autor oczekuje poważnej dyskusji lub odpowiedzi na pytanie. |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2022-12-03 09:31
Osobiscie niechcialbym znim rozmawiac .zatrunili innego na jego miejsce |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2022-12-03 12:59
według prawa pracodawca nie musi się tłumaczyć dlaczego zwalnia pracownika, przypuszczam ze skoro twojego kuzyna zatrudnili to była potrzeba zatrudnienia ,on po prostu się zwolnił,zawsze może zadzwonić do pracodawcy i przedstawić jego punkt widzenia na to wszystko ,wcześniej pisałem co ja bym zrobil i prawdopodobnie 90% innych pracodawców ,ale nigdy nic nie wiadomo |
| | |
Tomasz7153
Wpisów: 4
Od: 2022-12-03
| 2022-12-03 14:53
Czyli prawnie da się ponownie zatrudnić pracownika po 2-3 tygodniach od wypowiedzenia, tylko zależy teraz w głównej mierze czy pracodawca będzie chciał? |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2022-12-03 15:15
Przeczytsles zle moj watek.nic prawniej.tylko i wylacznie jak bedzie mial troche xszczescia |
| | |
Bartender
▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █
Wpisów: 3031
Od: 2017-03-11
| 2022-12-04 03:07
Przecież był na okresie próbnym. Widocznie mu się nie spodobało, skoro przerwał ten okres i się zwolnił. To czego on chce tam teraz szukać?
 |
| |  |
Tomasz7153
Wpisów: 4
Od: 2022-12-03
| 2022-12-04 04:23
Nie wiem. Pytanie dotyczyło jak taki powrót wygląda w kwestii prawa w Szwecji. |
| | |
karma
Wpisów: 550
Od: 2016-01-07
| 2022-12-04 11:17
O jakim prawie Ty piszesz?. Nie prawo, a pracodawca dobiera sobie pracownikow. Jesli firma zechce twojego kuzyna ponownie zatrudnic to nic nie stoi na przeszkodzie. |
| | |
Tomasz7153
Wpisów: 4
Od: 2022-12-03
| 2022-12-04 15:45
Dzięki Panie kochany. |
| | |
alwa12
Wpisów: 12778
Od: 2015-08-26
| 2022-12-05 05:46
A jak od strony prawnej identyczna sytuacja wyglada
w Polsce ?...pytam bo jestem ciekawa 
Tomaszu, prosze nie dac sie zwariowac kuzynowi, tylko
wyslac go do szefa by sie spytal czy go znow przyjma  |
| | |
Anna ZM
Göteborg
Wpisów: 521
Od: 2011-10-25
| 2022-12-05 11:14
Prawnie nie ma przeszkód aby został ponownie zatrudniony, jeśli poprzednia umowa była na okres próbny.
A tak z ciekawości zapytam: na jakiej podstawie dostał on numer personalny? |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2022-12-06 09:17
Autorowi zapewne chodzi o prawo pracownika do ponownego zatrudnienia u bylego pracodawcy. Cos jak ångerrätt?
Nie, nie ma takiego prawa. |
| | |
Anna ZM
Göteborg
Wpisów: 521
Od: 2011-10-25
| 2022-12-06 14:41
Zgadza się. Jest tylko dobra wola pracodawcy. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2022-12-06 15:26
niema co się dziwić Tomasz d,,,,,może mu samemu wstyd i chce coś zrobić w tym kierunku, chyba ze tom on sam |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2022-12-06 18:45
Ja bym takiego pracownika juz nie zatrudnila. Pracodawca poniosl koszty w zwiazku z zatrudnienie nowego pracownika. Przyuczenie, czas na zaznajomienie sie z firma, zasadami, rutynami. Tydzien pensji za nic i niesolidny pracownik. Po co to komu?
|
| | |
