Autor | Zmiana statusu zatrudnienia |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-06 20:42 Witam Wszystkich Forumowiczow. Obecnie mam enskild firme, a zamierzam zatrudnic sie w szwedzkiej firmie. Mozecie podzielic sie wiadomosciami jak to powinno wygladac, na co mam zwrocic uwage, jak i od czego zaczac, jak podatki etc etc...
Za info z gory dziekuje. |
| |
Poważny temat! Ten temat został oznaczony jako poważny. Oznacza to, że autor oczekuje poważnej dyskusji lub odpowiedzi na pytanie. |
kajetan Sztokholm
Wpisów: 16822 Od: 2000-09-01
| 2021-08-10 17:02 Nic się z Twoją firmą nie zmieni jeżeli weźmiesz zatrudnienie. Podatki od zatrudnienia będzie odprowadzał pracodawca a od ewentualnych zarobków jako firma rozliczasz się jak wcześniej. |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-10 17:50 Kajetan, dziekuje bardzo |
| |
Bartender ▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █
Wpisów: 3026 Od: 2017-03-11
| 2021-08-11 00:57 A jak długo masz tą działalność? |
| |
Anna ZM Göteborg
Wpisów: 520 Od: 2011-10-25
| 2021-08-11 13:14 Przeczytaj uważnie umowę o zatrudnienie zanim ją podpiszesz. Informację, co powinna zawierać znajdziesz n.p. w VADEMECUM POLAKA W SZWECJI. Jest na internecie.
Po otrzymaniu umowy opracę zarejestruj się jak najszybciej do ubezpieczenia zdrowotnego (Försäkringskassa) i ubezpiecz się na wypadek bezrobocia w kasie bezrobocia (Arbetslöshetskassa.
Oczywicie jeżeli nie masz dotąd szwedzkiego numeru porządkowego(samordningsnummer) musisz to załatwić po otrzymaniu umowy. Czasami załatwia to pracodawca. Zwróć uwaę szczególnie na adres do korespondencji, który zarejestrujesz w urzędzie podatkowym. Czasami pracodawca podaje adres firmy i kontroluje korespondencję pracownika. |
| |
Bartender ▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █
Wpisów: 3026 Od: 2017-03-11
| 2021-08-11 16:36 O czym ty tu Annna piszesz? Przecież on prowadzi działalność gospodarczą w Szwecji |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-11 18:00 Tak, prowadze dzialalnosc juz 4 lata. Place podatki itd. mam pn i adres, i wszystkie niezbedne papiery. Chodzi mi glownie o to( ale kajetan juz chyba trafil ), czy zatrudniajac sie w firmie moge nadal prowadzic swoja firemke ( takie zrodlo alternatywne). Dobrze to zrozumialem? (moge?)...
|
| |
alwa12
Wpisów: 12753 Od: 2015-08-26
| 2021-08-11 19:00 A czy to nie jest tak, ze jesli jest ta sama branza i firmy prywatnej na boku, i firmy ktora Ciezatrudnia wlasciciela prywatnej firmy to ten wlasciciel musi zrezygnowac z wlasnej firmy bo to godzi w interes firmy zatrudniajacej ?
Pozatym jesli nawet zatrudniajacy sie wlasciciel prywatnej firmy
ma swoja dzialalnosc zupelnie innej branzy to ma obowiązek powiadomic
firme w ktorej sie zatrudnia ze ma
prywatna dzialalnosc jako druga praca i uzyskac akceptacje nowej firmy na swoja dzialalnosc.
Chocby ze wzgledu na grafik godzin pracy, ktory w takiej sytuacji musi byc ograniczony, jesli chodzi o prywatna dzialalnosc.
jak taki pracownik ulegnie wypadkowi to zachodza komplikacje
z ubezpieczeniem.
Wiem ze kiedys bylo to bardzo regorystycznie przestrzegane.
Jak nie mam racji to mnie poprawcie
|
| |
black sabbath
Wpisów: 9092 Od: 2012-06-16
| 2021-08-11 20:19 na boku można mieć i 5 firm ,tym ze niewolno mieszać ekonomi z zarobkami jako zatrudniony,,,,,lekarze tak robią
|
| |
befsztyk
Wpisów: 919 Od: 2016-08-04
| 2021-08-11 20:51 Nie rozumiem Twoich wątpliwości.
Dlaczego etat ma uniemozliwiac prowadzenia własnej działalności?
Masa ludzi tak robi.
Jest tylko jeden warunek,Twoja działalność,nie moze być konkurencyjna wobec Twojego pracodawcy. |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-11 20:57 "Pozatym jesli nawet zatrudniajacy sie wlasciciel prywatnej firmy
ma swoja dzialalnosc zupelnie innej branzy to ma obowiązek powiadomic
firme w ktorej sie zatrudnia ze ma
prywatna dzialalnosc jako druga praca i uzyskac akceptacje nowej firmy na swoja dzialalnosc.
Chocby ze wzgledu na grafik godzin pracy, ktory w takiej sytuacji musi byc ograniczony, jesli chodzi o prywatna dzialalnosc"
To kompletna bzdura,pracodawca u którego masz etat niczego nie musi uwzględniać, zadnych grafikow, Ty nie musisz go informować, ale jeśli Cie o to zapyta, to masz obowiązek powiedzieć prawdę. |
| |
kajetan Sztokholm
Wpisów: 16822 Od: 2000-09-01
| 2021-08-12 21:40 Nie do końca. W umowie zatrudnienia powinno być uwzględnione co możesz robić „na boku”. Zwykle zatrudniony nie może prowadzić działalności konkurującej z działalnością pracodawcy.
Czasem pracodawca zabrania prowadzenia jakiejkolwiek działalności na boku, tłumacząc to przede wszystkim tym, że do pracy masz przychodzić wypoczęty a nie siedzieć wieczorami (i może w czasie pracy) i zaprzątać głowę prowadzeniem firmy.
W ekstremalnych przypadkach (często w branży gier komputerowych) wszystko co pracownik robi podczas trwania zatrudnienia przypada pracodawcy. Nawet gdyby ktoś w domu po godzinach na własnym prywatnym sprzęcie napisał jakąś grę, skomponował muzykę czy rysował grafikę komputerową to jest ona własnością pracodawcy (nawet jeżeli pracodawcy do niczego to nie jest potrzebne).
Tak więc, zwykle nie wolno konkurować z pracodawcą, ale inne formy też są praktykowane. Zależy od umowy. Ja przy nowym zatrudnieniu zawsze mówię jakie mam zainteresowania, firmy itd i jeżeli komuś nie pasuje to dziękuję bardzo i wychodzę. Raz mi się tylko zdarzyło, że komuś coś przeszkadzało. |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-12 21:49 "Tak więc, zwykle nie wolno konkurować z pracodawcą, "
Kompletna bzdura i to do kwadratu.
NIGDY nie wolno ! a nie zwykle nie wolno.
I NIKt w SZwecji nie ma w umowie klauzuli , która zabraniałaby mu prowadzenia innej działalności na własny rachunek.
Kajetan, czy Ty masz ogólne pojęcie o prawie pracy? Bo piszesz bzdury. |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-12 22:09 Wiec taka umowa z pracodawca powinna byc w pewnym stopniu troche specyficzna. Powinna zawierac informacje o moim dodatkowym zrodle dochodu. Albo pracodawca akceptuje albo hej da. Ok. Ale nie bardzo dociera do mnie ta konkurencja z pracodawca. Chyba chodzi o jakas skale zagrozenia , bo przeciez wiekszosc ludzi jesli podejmuje sie dodatkowych prac to naogol w tej samej branzy. |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-12 22:12 W tej samej branzy? i w tym samym miejscu i z tymi samymi kontrahentami?
Zartujesz teraz? |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-12 22:19 W tej samej branzy, nie w tym samym miejscu, i nie z tymi samymi kontrahentami. Zalozmy np, ze firma zatrudnia mnie jako platslagare, a ja w wolnych chwilach chce np w mojej okolicy wykonywac drobne naprawy dachow (stad enskild firma) to to jest problem? |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-12 22:20 A umowa żadna specyficzna, tylko normalna.
W specyficznych zawodach pracodawca zastrzeże sobie zakaz pracy dla konkurencji/w kazdym wymiarze godzin i formie zatrudnienia/. bardzo rygorystyczny zapis, całkowicie egzekwowalny przez pracodawce i przegrany proces przez pracownika.
Ale , powiedzmy zawody "fizyczne","usługowe" itd, raczej nie zawieraja takich klauzul i możesz dysponować swoim czasem wolnym dowolnie, także prowadzić działalność gospodarcza. |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-12 22:23 I o to mi chodzi |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-12 22:25 To nie ma żadnego problemu.Możesz śmiało to robić.
Tylko żeby Ci nie przyszyła do głowy sytuacja,że pojedziesz z firmy na "robote", a tam wspomnisz inwestorowi,że
"po godzinach możesz zrobić mu to samo i nieco taniej".
Bo jak sie dowie o tym pracodawca, to najcześciej kosztuje to: 12 Twoich pensji,plus koszty,plus wywalenie z roboty. |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-12 22:28 Santan, wszystko z głową i z umiarem.
Możesz pracować i mieć działalność,
ale jak Cie pracodawca nie pyta konkretnie co robisz po pracy, to się nie chwal. |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-12 22:28 JaNikt... nawet mi to nie przyszlo do glowy . Dzieki za info |
| |
JaNikt
Wpisów: 992 Od: 2016-04-16
| 2021-08-12 22:30 To powodzenia. |
| |
alwa12
Wpisów: 12753 Od: 2015-08-26
| 2021-08-12 23:05 Kajetan
Mnie po tych komentarzach juz nawet
nie chcialo sie tlumaczyc. |
| |
santan
Wpisów: 42 Od: 2016-03-16
| 2021-08-13 13:33 Ja i tak wszystkim Wam dziekuje |
| |
alwa12
Wpisów: 12753 Od: 2015-08-26
| 2021-08-13 14:20 Santan, no to wiatru w żagle
i uwazaj na zdrowie i jezyk |
| |
Black_sabath
Wpisów: 1204 Od: 2015-07-31
| 2021-08-13 19:20 Mam taką klauzule w umowie o jakiej mówi Janikt,
1. zakaz pracy dla konkurencji
2. zakaz pracy dla konkurencji po odejsciu z firmy przez najblizsze 12 miesiecy
3. co pół roku składam oświadczenie czy kontaktował się ze mną headhunter
4.oświadczenie o otrzymanych "prezentach,gadżetach" przekraczajacych określoną wartość.
itd, punktów jest w sumie 11.
Przy odstąpieniu od umowy kara jest wyjątkowo bolesna.
Uważajcie co podpisujecie. |
| |
kajetan Sztokholm
Wpisów: 16822 Od: 2000-09-01
| 2021-08-13 20:47 Dokładnie 👆 |
| |