Autor | Problem a-kassa |
dolarowiec
Wpisów: 33 Od: 2019-09-22
| 2020-11-11 21:10 Mam pytanie - odszedłem z pracy ponieważ pracodawca zalegał mi z wypłatami , teraz wystąpiłem do a-kassy o wypłatę odszkodowania z powodu utraty pracy , przesłałem wszystkie dokumenty oprócz świadectwa pracy ponieważ nie mogę uzyskać go od pracodawcy ,a a-kasa przysyła mi meile że bez tego nie mogą mi naliczyć odszkodowania . Pracodawcę podałem do kronofogden , pracodawca nie odpowiada na moje mail i tel . jestem zarejstrowany w urzędzie pracy . Może ktoś podpowie w jaki sposób mogę wyjść z tej sytuacji |
| |
Poważny temat! Ten temat został oznaczony jako poważny. Oznacza to, że autor oczekuje poważnej dyskusji lub odpowiedzi na pytanie. |
EnWrotka Stockholm
Wpisów: 5116 Od: 2011-05-25
| 2020-11-11 21:24 "a a-kasa przysyła mi meile że bez tego nie mogą mi naliczyć odszkodowania "
No to odpisz do akassy meila ze " Pracodawcę podałem do kronofogden , pracodawca nie odpowiada na moje mail i tel . jestem zarejstrowany w urzędzie ".
Albo jedz osobiście do pracodawcy !!!
|
| |
alwa12
Wpisów: 12753 Od: 2015-08-26
| 2020-11-11 22:50 Dolarowiec, dokladnych przepisow Ci nie podam, ale
wiem z cala pewnoscia ze A-förmiedling moze wystapic
o wydanie zaswiadczenia o zatrudnieniu.
czy masz tam jakegos7jakas handledare ? jesli nie
to popros o umowienie wizyty.
mialam podobna sprawe, gdy komus pomagalam, wili sie
jak piskorze, byli niechetni, ale w kocu wystapili
o to.
oni nie chca sie przemeczac, ale maja na to paragrafy
i powinni pomoc.
Tu bylo duzo o tym na Forum i sa linki, jak pogrzebiesz to znajdziesz.
Takiego pracodawce moga pociagnac do odpowiedzialnosci karnej za nie wydanie zaswiadczenia- sa na to paragrafy
tyle ze bardzo ciezko uzyskac konkretna pomoc.
Oskarz tego bambusa na policje, chociaz to tez gie da,
ale moze sie przestraszy. |
| |
Anna ZM Göteborg
Wpisów: 520 Od: 2011-10-25
| 2020-11-12 01:03 Dokładne przepisy to 47§ część druga Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Jest tam napisane, że pracodawca powinien na żądanie wystawić zaświadczenie o zarobkach w ciągu ostatniego roku t.zw."ARBETSAGIVARINTYG". Jeżeli tego nie chce zrobić to można w inny sposób udokumentować przepracowany czas n.p. specyfikacje wypłat. W praktyce czasem są kłopoty z pracodawcą i wówczas trzeba skorzystać z pomocy innych tak jak proponuje Alwa. Policja nie pomoże, ale związki zawodowe lub może poprosić urząd skarbowy o skontrolowanie firmy, bo nie wypłacanie pensji świadczy, że nie jest ona uczciwa. Powodzenia |
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2020-11-12 08:48 Wedlug szwedzkiego prawa pracodawca powinien ale NIE MUSI wystawiac zaswiadczen o pracy/zatrudnieniu.
Pracodawca NIE PONOSI z tego powodu ZADNYCH konsekwencji.
W przypadku umowy kolektywnej zwiazki moga probowac wplynac na pracodawce, ale to pracodawca ma ostatnie slowo.
|
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2020-11-12 10:02 Odejscie z pracy na wlasna reke moze miec niekorzystne konsekwencje dla ciebie, poniewaz pracodawca moze interpretowac to jako porzucenie pracy (nie musialo tak byc, ale zwykle to w takich przypadkach byly pracodawca nie wydaje zaswiadczenia).
A-kassa tez inaczej ocenia odejscie z pracy z wlasnej woli i zwolnienie z pracy przez pracodawce.
|
| |
Anna ZM Göteborg
Wpisów: 520 Od: 2011-10-25
| 2020-11-12 11:42 Jeeli pracodawca nie wypłaci należnej pensji to łamie on tym samym warunki umowy o pracę i pracownik ma prawo zgodnie z 4§ 3 st Lag (1982:80) om anställningsskydd, przerwać pracę.
Dokładnie prawo to mówi: "En arbetstagare får med omedelbar verkan frånträda sin anställning, om arbetsgivaren i väsentlig mån har åsidosatt sina åligganden mot arbetstagaren".
Czyli ma tu miejsce nie porzucenie pracy przez pracownika, ale złamanie umowy przez pracodawcę. |
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2020-11-12 11:45 Zamiast intyg od pracodawcy mozna dostarczyc do a- kassy dowody wyplat, ktorych prawdopodobnie tez nie masz (jak piszesz pracodawca nie wyplacal).
Moze przynajmniej masz umowe o prace, ktora mozesz dostarczyc.
Informacje ze skatteverket tez moga byc brane pod uwage przez a-kasse przy zalozenieu, ze takowe informacje istnieja.
Podanie pracodawcy do kronofogden czy na policje nie zmieni stanowiska a-kassy, ktora potrzebuje miec niezbedne dokumenty jako podstawe do wyplat.
Nawet gdyby twoj byly pracodawca znalazl sie w wiezieniu.
|
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2020-11-12 11:59 Autor wpisu pewnie posiada dokumentacje potwierdzajaca jego wersje wydarzen o niewyplacanych wyplatach, co moze byc istotne dla a-kassy.
|
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2020-11-12 12:25 Dokumentacja moze byc np mail/maile czy sms-y, ktore pracownik powinien wyslac do swojego pracodawcy juz po tygodniu niewyplaconej zaplaty za prace. |
| |