|
 |
Odwiedzin |
37797675 |
 |
 |
Dziś |
1452 |
 |
|
| Środa 24 kwietnia 2024 |
 |
| Ten wątek jest stary. Komentowanie wyłączone. |
|
| Autor | Dodatek urlopowy/urlop | Oxymoron
Wpisów: 2
Od: 2020-06-21
|  2020-06-21 14:43
Cześć.
Mam takie pytanie. Pracuje na kontrakcie 5 miesięcznym.
W lipcu mam zaplanowany urlop.
Moje pytanie brzmi ile dni urlopu płatnego mi się nalezy? Co z dodatkiem urlopowym jakiej pensji mogę się spodziewać po 2 tygodniach wolnego? | | |  | black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2020-06-21 15:29
to zalezy jak liczyc,normalnie to rok urlopowy zaczyna sie od marca,i za kazdy przepracowany miesiac nalezy sie (2 dni)? urlopu, skoro to jest kontrakt tymczasowy to urlop powinienes liczyc ile dni urlopu tobie sie nalezy ? 2 dni za kazdy przepracowany miesiac x5.4 x twoj zarobek=suma to twoj caly zarobek z urlopem ,ale to tez zalezy od innych parametrow np czy firma ma podpisany uklad ze zwiazkami zawodowymi i w dodatku niewiem czy wogole tobie urlop sie nalezy (co pisze w porozumieniu) | | | | pati_sko
Wpisów: 8960
Od: 2006-05-15
| 2020-06-21 19:48
"Moje pytanie brzmi ile dni urlopu płatnego mi się nalezy?"
Poczytaj:
"Om du varit anställd under delar av intjänandeåret, så har du inte fullt ut tjänat in rätten till betald semester. Om det skulle vara så, till exempel för att du är nyanställd, har du ändå rätt till ledigheten, så kallad obetald semester.
Om du nyanställs mellan 1 april och 31 augusti, så har du rätt till 25 obetalda semesterdagar innevarande semesterår.
Om du nyanställs mellan 1 september och 31 mars så har du rätt till 5 obetalda semesterdagar under den tid som återstår av semesteråret, det vill säga till och med 31 mars.
(...)
Vissa arbetsgivare erbjuder dig som nyanställd betald semester även om du inte hunnit tjäna in den, så kallad förskottssemester. "
| | |  | pati_sko
Wpisów: 8960
Od: 2006-05-15
| 2020-06-21 19:50
Edit:
Wstawiam caly tekst,bez ciec.
"Om du varit anställd under delar av intjänandeåret, så har du inte fullt ut tjänat in rätten till betald semester. Om det skulle vara så, till exempel för att du är nyanställd, har du ändå rätt till ledigheten, så kallad obetald semester.
Om du nyanställs mellan 1 april och 31 augusti, så har du rätt till 25 obetalda semesterdagar innevarande semesterår.
Om du nyanställs mellan 1 september och 31 mars så har du rätt till 5 obetalda semesterdagar under den tid som återstår av semesteråret, det vill säga till och med 31 mars.
Nästföljande semesterår, som inleds 1 april, kommer du att få 25 nya semesterdagar som är helt eller delvis är betalda beroende på hur många dagar du varit anställd under intjänandeåret.
Vissa arbetsgivare erbjuder dig som nyanställd betald semester även om du inte hunnit tjäna in den, så kallad förskottssemester. " | | | |
|
| | Ten wątek jest stary. Komentowanie wyłączone. |
|
|
|
|
 | Odwiedza nas 25 gości
oraz 0 użytkowników. |
|
|
