| Autor | zakonczenie pracy w szwecji |
pablobo
Wpisów: 1
Od: 2020-05-09
|  2020-05-09 06:26
witam zakonczylem prace w Szwecji czy pracodawca powinien mi wystawić swiadectwo pracy |
| |  |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2020-05-09 13:35
powinienen dac tobie swiadectwo pracy,czasami moze byc to zwykly swistek
od kiedy do kiedy
|
| |  |
alwa12
Wpisów: 12778
Od: 2015-08-26
| 2020-05-10 03:37
Pablo, nie tylko powinien, ale to jego psi obowiazek.
Kazdy swistek kiedys sie przydaje, moze tu jeszcze
wrocisz i wtedy dobrze miec papier ze juj zdobyles
na szwedzkim rynku pracy doswiadczenie.
Ma Ci wystawic przez jaki okres pracowales i jakie
byly Twoje obowiazki i jaki status pracowniczy.
W Polsce tez Ci sie to moze przydac. |
| | |
alwa12
Wpisów: 12778
Od: 2015-08-26
| 2020-05-10 03:40
*juz*
I nie na zadnym swistku, tylko na blankiecie firmowym
z czytelnym podpisem imienia i nazwiska. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2020-05-10 07:02
to ze musi tobie wystawić to fakt, ale tez na jakiej zasadzie skonczyles,bo świadectwo pracy moze i tez byc negatywne dla ciebie, sam zadecyduj |
| | |
Pomocna
Wpisów: 272
Od: 2016-08-05
| 2020-05-10 09:47
pablobo, to czy powinien czy nie zalezy od tego, co chcesz otrzymac. Arbetsintyg, anställningsintyg czy moze arbetsgivarintyg albo jeszcze cos innego. Podaj po szwedzku.
|
| | |
Anna ZM
Göteborg
Wpisów: 521
Od: 2011-10-25
| 2020-05-10 15:18
Zgodnie z 47 § 2 st. Lag om arbetslöshetsförsäkring "....Arbetsgivaren ska på begäran utfärda intyget på en särskild blankett...".
To znaczy, że pracodawca na żądanie pracownika ma obowiązek napisać t.zw. ARBETSGIVARINTYG. Wzór i blankiet do wypełnienia można znaleźć na internecie. Poza tym są inne formy zaświadczeń wcześniej tu wymienione. |
| | |
Pomocna
Wpisów: 272
Od: 2016-08-05
| 2020-05-11 12:18
Powinienes wiedziec, ze pracodawca w szwecji powinien ale NIE MUSI !!! wydawac zadnego zaswiadczenia pracownikowi po zakonczeniu zatrudnienia. Jest bardzo wazne aby o tym wiedziec i zachowywac wszelkie dowody pracy czy to digitale czy papierowe. Ani faket ani NIKT INNY !!!! nie jest w stanie wymusic na pracodawcy zaswiadczenia!!!
|
| | |
Pomocna
Wpisów: 272
Od: 2016-08-05
| 2020-05-11 12:21
a-kassa czy inne instytucje biora pod uwage te dokumenty zamiast zaswiadczenia od pracodawcy.
|
| | |
alwa12
Wpisów: 12778
Od: 2015-08-26
| 2020-05-11 15:35
O czym Ty piszesz ? Toz Pablo zakonczyl prace w Szwecji.
Wiec jaka A-kassa ? jak tu kiedys wroci, zalatwi od nowa meldunek i prace to moze sie wtedy zapisac do A-kassy i placic skladki przez rok by dostac pelna A-kasse w razie bezrobocia.
|
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2020-05-11 15:51
pomocna popatrz sobie w lustro i sprobuj pomoc sobie ,,dobrze zrobisz sama dla siebie |
| | |
alwa12
Wpisów: 12778
Od: 2015-08-26
| 2020-05-11 15:57
W Szwecji jest tak, ze to pracownik ma odpowiedzialnosc
poproszenia o arbetsgivareintyg po zakonczeni umowy.
Pracodawca ma obowiazek wydania takiego zaswiadczenia.
Niestety wielu pracodawcow miga sie od tego, sprawy
trafiaja nawet do sadu.
Najlepszym rozwiazaniem w takiej sytuacji jest AF jesli jestes tam zarejestrowany jako bezrobotny.
Wtedy AF moze wystapic o wydanie takiego zaswiadczenia.
To przewaznie skutkuje na opornych.
Nasz Pablo zakonczyl prace w Szwecji, pozostaje mu grzecznie poprosic pracodawce.
Kiedy pracodawca odmawia wydania zaswiadczenia o pracy
Polakom pracujacym przewaznie u Polakow,
ale i u Szwedow ?
Wtedy kiedy nie odprowadza skattow za pracownika.
Lub wtedy kiedy mu pracownik nabruzdzil i go wywalil
z roboty, bo sie wnerwil.
Nabruzdzil nie koniecznie oznacza ze go np. okradl,
Pracownik mogl sie poprostu zapisac do Facket i jest
juz na cenzurowanym u pracodawcy- mowie tu o malych
prywatnych firmach.
Niemniej kazdy pracodawca w Szwecji ma obligatorisk
na prosbe pracownika wydac intyg, tyle ze w praktyce bywa roznie.
|
| | |
