| Autor | Wypowiedzenie vid behov |
Pytajaca
Wpisów: 1
Od: 2019-09-01
|  2019-09-01 07:35
Witam
Mam pytanie posiadałam umowę tillsvidare,nieświadomie podpisałam nowa umowę vid behov (nie znam się na przepisach tu- a ufałam pracodawcy) na umowie vid behov mam zapis 30h pracy tygodniowo, 2 miesięczny okres wypowiedzenia.
Jestem w 4 miesiącu ciazy,moje pytania brzmią czy na tej umówię należy mi się zwolnienie lekarskie ? Macierzyński ? Uu jak to jest w razie czego z tym wypowiedzeniem ? Skoro to śmieciowa umowa zlecenie to czy mogę odejść z dnia na dzień ? |
| |  |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2019-09-01 08:57
Mozesz isc na zwolnienie, normalnie to försäkringskassan uwaza takie zwolnienie jak by bylo sie na bezrobotnym,z tym ze ja uwazam ze te teokrati zatrudnienie jest inne poniewaz masz gwarantowane 30godz\tydzien, piszesz jak bysbposzla na chorobowe???? O tak sobie????zebys nie ugryzla sie w jezyk |
| |  |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2019-09-01 13:10
czyli masz 2 miesiace wypowidzenia jak pracodawca ciebie zwolni, sama mozesz sie zwolnic nastepnego dnia ale nic niedostaniesz ani za urlop i z FK niedostanie sie nic przez jakis okres ,lepiej jakby pracodawca ciebie zwolnil lepiej bedzie dla ciebie finansowo |
| | |
