| Autor | Staz w pracy |
LARA333
Sthlm
Wpisów: 1603
Od: 2007-06-12
|  2019-06-14 19:49
No wlasnie...
Czy potencjalny pracodawca powinien brac pod uwage staz pracy w danym zawodzie w Polsce ?
Pare razy spotkalam sie z tym ze pracodawca nie chcial zaliczyc stazu w Pl.
Macie jakies doswiadczenia ? |
| |  |
Ronj@
Wpisów: 7432
Od: 2006-08-16
| 2019-06-14 21:43
Masz na mysli, ze wymagal iles lat doswiadczenia w zawodzie i nie zaliczyl doswiadczenia z PL?
|
| | |
LARA333
Sthlm
Wpisów: 1603
Od: 2007-06-12
| 2019-06-14 22:24
Tak dokładnie.
Kiedyś mi się zdarzyło również ze powiedziano mi ze wykształcenie z Pl się nie liczy. |
| | |
jimjam
Wpisów: 236
Od: 2015-03-05
| 2019-06-15 08:05
Osobiście, nigdy mi się to nie zdażyło. Wręcz przeciwnie.
Może zależy jaki zawód wykonujesz, podobnie z wykształceniem. Do tego świadomość pracodawcy plus betyg z UHR.
Kiedyś mój znajomy,pracujący na stanowisku w HR wskazał następująco:
1. Dyplom szwedzki oraz wszystkie skandynawskie
2. Reszta UE i inne cywilizowane (wpływowe)
3. Reszta świata 😂 |
| |  |
Ronj@
Wpisów: 7432
Od: 2006-08-16
| 2019-06-15 21:05
Wszystko zalezy od zawodu/wyksztalcenia i jego odpowiednika.
Nie jest oczywiste, ze staz czy wyksztalcenie jest porownywalne i wtedy pracodawca moze posluzyc sie provanställning. Sa jednak sytuacje kiedy pracodawca nie ma na to czasu i wybiera pracownika z doswiadczeniem, ktore moze zweryfikowac z poprzednim miejscem pracy.
Jest mozliwosc praktyk przez Arbetsförmedlingen, zeby podwyzszyc swoje szanse w konkurencji. |
| | |
