| Autor | Umowa o pracę w Szwecji |
paypayo
Wpisów: 20
Od: 2018-04-08
|  2018-05-31 21:14
Czesc.
Pracuje na umowe godzinowa. Mam zapewnione przez pracodawcę 80% etatu. Chcialem zapytac co w sytuacji gdy wykonuje 100 % etatu (8 godzin dziennie), czy skladki emerytalne itd. sa odprowadzane z pelnego etatu? Co ze swietami, czy dni swiateczne sa platne? No i jak z urlopem?
Z gory dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam 😊 |
| |  |
| Poważny temat! Ten temat został oznaczony jako poważny. Oznacza to, że autor oczekuje poważnej dyskusji lub odpowiedzi na pytanie. |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16835
Od: 2000-09-01
| 2018-05-31 22:45
To powinno byc napisane w Twojej umowie. Platny urlop Ci sie nalezy, ale niektorzy pracodawcy placa go od razu (wyplacaja 12% wiecej za godzine) wiec jak sie ma wolne to sie nic nie dostaje, itd. |
| |  |
Bartender
▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █
Wpisów: 3031
Od: 2017-03-11
| 2018-05-31 23:11
Różnica między 80 a 100% to tzw. mertid, czyli dopełnienie etatu. Nie mylić z nadgodzinami!!! Masz płaconą zwykłą stawkę godzinową za ten czas, a składki są odprowadzane od całej zarobionej kwoty. Kwestię urlopu już ci Kaj wyjaśnił. Najczęściej przez pierwsze 3 mies. w nowej pracy dostajesz kasę za urlop razem z pensją. Jak się sprawdzisz i zostajesz na dłużej to pracodawca zaczyna tą kasę odkładać, żebyś w przyszłości na urlopie nie musiał żyć z oszczędności, tylko dostał pensję nawet jak nie robisz. |
| | |
Bartender
▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █
Wpisów: 3031
Od: 2017-03-11
| 2018-05-31 23:14
Jeśli pracujesz w święta, w nocy lub wieczorami albo wczesnym rankiem, w soboty i niedziele powinieneś dostawać dodatek o nazwie OB (obekväm arbetstid).
Czy zakład pracy ma umowę ze związkami (kollektivavtal)?
W jakiej branży/zawodzie pracujesz? |
| | |
