Odwiedzin 34934997
Dziś 3566
Piątek 27 maja 2022

 
 

Nasz koncept to uczciwość i kompetencja

 
 

Tekst: Magdalena Kaczanowska
Foto: Kajetan Kazimierczak

2007.04.11
 



Zauważyłam pewnego dnia reklamę firmy Adecco na stronie PoloniaInfo i zaciekawiłam się. Nie mając pojęcia jak taka firma działa, skontaktowałam się z szefem ds. kadrowych działu Adecco Construction w Sztokholmie, Maciejem Hoffmannem. Nie mogę powiedzieć, abym na co dzień miała dojście do tak męskiego środowiska jakim jest branża budowlana, ale moja wizyta okazała się bardzo interesująca, wiele się nauczyłam i odkryłam, że "budowlanka" to bardzo interesująca branża.

Dziękuję bardzo za przyjęcie.

Witamy w firmie Adecco.

Co to jest Adecco?

Firma Adecco jest największą firmą na świecie zajmującą się zasobami ludzkimi (human resources), czyli rekrutacją i „wynajmem” personelu. Firma jest szwajcarska i powstała w 1957 r. Dzisiaj posiada ponad 6600 biur w 70 krajach, ma ponad 700 000 zatrudnionych osób i notowana jest na giełdach w USA, Szwajcarii i we Francji. Fortune Global uwzględnił ją na prestiżowej liście 500 najbardziej dochodowych firm.

Biura Adecco, zajmujące się działami pracy stałej i tymczasowej, znajdują się w każdym większym mieście na świecie, m.in. w Polsce.

Adecco Construction to dział w Adecco zajmujący się branżą budowlaną, jedną z najszybciej obecnie rosnących branży na rynku szwedzkim.

Jak działa Adecco Construction?

Adecco Construction jako firma zapoczątkowała swoją działalność w styczniu 2006 roku, kiedy otrzymała swoje pierwsze zlecenie. Dosyć szybko otwarte zostały lokalne biura w pięciu szwedzkich miastach (Göteborg, Kalmar, Luleå, Malmö, Sztokholm).

Biuro w Luleå jest najnowsze, a tutaj w Sztokholmie biuro zostało otwarte cztery miesiące temu.

Co ciekawe jest, że w czterech z biur - również i w Sztokholmie - głównymi szefami zostały kobiety, i że w 99 procentach personel pochodzi z Polski. Obecnie mamy zatrudnionych około 200 pracowników, ale oczekujemy więcej osób, które właśnie teraz przechodzą szkolenia w Polsce.



Jak wygląda praca w sztokholmskim biurze?

Na razie pracują u nas dwie osoby. Szef biura zajmuje się przede wszystkim sprawami administracyjnymi, pozyskiwaniem klientów, kontaktami ze związkami zawodowymi, sprawami prawnymi i ekonomicznymi. Parę tygodni temu ja zostałem zatrudniony jako szef do spraw kadrowych, i zajmuję się naszymi pracownikami. Mamy nadzieję, że w najbliższym czasie będziemy mogli zatrudnić w biurze więcej osób. Cały dział Construction rozwija się w dobrym tempie.

Z jakimi firmami współpracujecie?

Współpracujemy z firmami z branży budowlanej, takimi jak NCC, SVEAB, Veidekke, ByggPartner i inne. Często są to również podwykonawcy oraz firmy zagraniczne.

A jak wygląda przyszłość?

Zapotrzebowanie jest ogromne, szczególnie, jeśli chodzi o wykwalifikowany personel. Koncepcja sprowadzania fachowców z Polski zrodziła się, kiedy wzrosło zapotrzebowanie na fachowców, których tutaj w Szwecji brakuje. Po pierwsze rosnąca koniunktura spowodowała zapotrzebowanie, a po drugie wiadome jest, że w ciągu najbliższych 10 lat wielu szwedzkich pracowników przejdzie na emeryturę.

Polska słynie z wysokiej liczby wykwalifikowanych pracowników, którzy mają bardzo dobre teoretyczne wykształcenie i długoletnią praktykę w zawodzie. Sztokholm jest duży i niemalże na każdym kroku jest jakaś budowa. Największe firmy budowlane od razu wykazały zainteresowanie i zaczęły z nami współpracę.



Jak wygląda rekrutacja pracowników?

W Polsce powstało specjalne biuro rekrutacyjne, pracujące na zlecenie szwedzkiego Adecco Construction. Znajduje się tam także ośrodek szkoleniowy języka szwedzkiego.

Dużo inwestujemy w każdego pracownika, i dlatego chcemy być pewni, że mają teoretyczne wykształcenie i przynajmniej 5 lat doświadczenia w fachu. Sprawdzamy także czy pracownik nie był wcześniej karany, i jego referencje.

Druga część rekrutacji to miesięczny kurs języka i kultury szwedzkiej. Nasi uczestnicy oczywiście nie płacą za te kursy. Celem takiego kursu jest zapoznanie się z kulturą szwedzką, aby móc się odnaleźć i porozumieć na placu budowy. Chcemy naszych pracowników od pierwszego dnia integrować, aby nie było osobnej grupy polskiej i szwedzkiej. Oczywiście, każdy pracownik przed wkroczeniem na plac budowy musi także przejść przez kurs bezpieczeństwa (BHP).

Dzięki profesjonalnej rekrutacji oraz szkoleniom językowym w Polsce, mamy pewność, że zatrudniony personel jest wysoko wykwalifikowany i przygotowany do pracy za granicą.

Jak dbacie o pracowników?

Zajmujemy się wszystkim, od załatwienia mieszkania, do pomocy ze strony administracyjnej. Pracownik zatrudniony przez Adecco Construction od razu dostaje pozwolenie na pracę i pobyt (arbetsrätt i uppehållsrätt), ma załatwiony numer ewidencyjny (personnummer) i ubezpieczenie. Na budowie pracuje na tych samych warunkach i za tą samą zapłatę, co szwedzki pracownik. Poza ty mamy dobry dialog ze szwedzkimi związkami zawodowymi. Nie zaniżamy wynagrodzenia i szanujemy pracowników, którzy przyjeżdżają do pracy w Szwecji.

Nasi pracownicy zostają dokładnie przygotowani do pracy u klienta, otrzymują pełne wyposażenie, od ubrania po wszelkie narzędzia potrzebne do wykonywania pracy. Dbamy o to, aby pracownicy w szybki sposób przystosowali się do życia w Szwecji i żeby byli samodzielni. W niedługim czasie rozpocznie się kurs języka szwedzkiego, prowadzony raz w tygodniu u nas w biurze. Oprócz intensywnej nauki z ukierunkowaniem na branżę budowlaną, będzie też okazja na spotkanie przy kawie, na pogawędki, i korzystanie z Internetu.

Nasi fachowcy mają możliwość popróbować pracy w różnych szwedzkich firmach. Niektórzy zostają w Szwecji na rok, dwa lata, niektórzy decydują się zostać na stałe. Po powrocie do Polski na pewno wzrasta ich szansa na lepszą pracę i wyższą wypłatę gdyż mają doświadczenie z pracy za granicą i znają nowe metody pracy. Poza tym dobre referencje z naszej firmy są wysoko cenione.

Czym się różnicie od innych podobnych firm? Czym możecie się pochwalić?

Nasz koncept to dokładne przygotowanie do każdego projektu, uczciwość i kompetencja. Potwierdza to fakt, że zgłasza się do nas coraz więcej poważnych pracowników, a klienci po zapoznaniu się z naszą ofertą i pracownikami, wybierają nas do swoich projektów.



Co powinny zrobić osoby zainteresowane pracą w Adecco?

Jeśli mieszkają w Polsce, muszą zwrócić się do firmy Sweden Connect w Krakowie. http://www.swc.pl. Kilka razy do roku jest pobór na bezpłatne kursy przygotowawcze i języka szwedzkiego. Przy zapotrzebowaniu często jest rozgłaszana informacja w polskich mediach, że poszukiwani są pracownicy szczególnego fachu, ale nie trzeba na taką informację czekać.

W Szwecji przeważnie szukamy pracowników na wyższe stanowiska lub z długim doświadczeniem z branży i ze znajomością języka szwedzkiego. Zainteresowane osoby mogą bezpośrednio skontaktować się ze mną, wysyłając CV oraz krótki list motywacyjny na adres maciej.hoffmann@adecco.se

Czy spotykacie się często z wykorzystywanymi pracownikami?

Niestety tak. Za często spotykamy się z osobami mającymi problemy, bo pracują na czarno lub w niebezpiecznych warunkach, i są wykorzystywani zarówno przez polskie, jak i szwedzkie firmy. Najczęściej są to Polacy nie znający języka szwedzkiego i nie posiadający żadnych referencji, którym niestety nie jesteśmy w stanie pomoc.

A czy przyjeżdżają kobiety do pracy na budowie? Nie chodzi mi tutaj o szefów.

Niestety to się jeszcze nie zdarzyło. Wiemy, że w norweskim Adecco Construction pracują panie spawaczki, które słyną ze wspaniałej jakości spawania. Jednakże w Polsce nie ma kultury pracy kobiet na budowie. Jest to fizycznie ciężka praca i nawet same miejsca budowy nie są dostosowane do potrzeb kobiet, np. nie ma osobnych toalet i przebieralni. Na szwedzkich budowach jest więcej kobiet i są bardzo mile widziane. No i zawsze jest ryzyko, że wejście pięknej pani na plac budowy zatrzyma nam prace (śmiech).

A teraz o biletach na targi, które zostaną udostępnione dla zainteresowanych czytelników.

Tak, targi budowlane odbędą się w Kopenhadze 17-19 kwietnia. Są to jedne z największych targów skandynawskich, gdzie spotykają się firmy budowlane i ludzie z branży. Wszystko wiązane z branżą budowlaną zbiera się w jednym i tym samym miejscu. Warto tam pojechać, ponieważ można spotkać ciekawe firmy, usłyszeć o nowej technologii, dowiedzieć się jak buduje się w Skandynawii, oraz nawiązać kontakty. No i oczywiście odwiedzić nas w stoisku C3-0013. Zapraszamy!
 

Magdalena Kaczanowska
Foto: Kajetan Kazimierczak
PoloniaInfo (2007.04.11)


 






Biuro rachunkowe (Täby)
Zatrudnienie w firmie sprzatajacej (Stockholm)
Pomocnik (Göteborg )
Firma sprzatajaca w Göteborg (Göteborg)
Stolarza z doświadczeniem zatrudnimy (Sodertalje)
kucharz/pomoc kucharza (stockholm)
restauracja/lunch/catering (Stockolm)
Sprzątanie (Stockholm)
Więcej





Albańskie smaki.
Agnes na szwedzkiej ziemi
„Pierwsza osoba liczby pojedynczej" Harukiego Murakamiego - recezja
Polska Mama Za Granicą
Kastellholmen.
Agnes na szwedzkiej ziemi
Nowy Staw – podróż w przeszłość.
Agnes na szwedzkiej ziemi
'Białe zęby' Zadie Smith - recenzja
Polska Mama Za Granicą
O Szwecji z Waszej perspektywy: Śladami Astrid
Szwecjoblog - blog o Szwecji
Nauczanie języka ojczystego w Szwecji - historia przedmiotu, dane, nauczyciele
Polska Mama Za Granicą


Odwiedza nas 45 gości
oraz 2 użytkowników.


2022-02-05 Polski Stand-up w Sztokholmie: Bartosz Zalewski & Arkadiusz Jaksa https://t.co/GPhwkkIKLz
Wszystkie szczepionki przeciwko Covid-19 są bezpieczne i dokładnie przetestowane https://t.co/E5sUOUcFxS
Wszyscy, którzy ukończyli 18 lat, otrzymają propozycję szczepionki przeciwko COVID-19. https://t.co/wfDf3ZvTwb
2020-02-16 All Inclusive - przedstawienie teatralne https://t.co/ab0UqTsjrU
2020-02-16 All Inclusive - przedstawienie teatralne https://t.co/aqbzjleF5Z
Wiecej
Co się dzieje z tą Szwecją?
Szwedzki „wstyd przed lataniem” napędza renesans podróży koleją
Katarzyna Tubylewicz: W Sztokholmie to, gdzie mieszkasz, zaskakująco dużo mówi o tym, kim jesteś
Migracja przemebluje Szwecję. Rosną notowania skrajnej prawicy
Szwedka, która wybrała Szczecin - Zaczęłam odczuwać, że to już nie jest mój kraj
Emigracja dała mi siłę i niezależność myślenia










© Copyright 2000-2022 PoloniaInfoNa górę strony