Zauważyłam pewnego dnia reklamę firmy Adecco na stronie PoloniaInfo i zaciekawiłam się. Nie mając pojęcia jak taka firma działa, skontaktowałam się z szefem ds. kadrowych działu Adecco Construction w Sztokholmie, Maciejem Hoffmannem. Nie mogę powiedzieć, abym na co dzień miała dojście do tak męskiego środowiska jakim jest branża budowlana, ale moja wizyta okazała się bardzo interesująca, wiele się nauczyłam i odkryłam, że "budowlanka" to bardzo interesująca branża.
Dziękuję bardzo za przyjęcie.
Witamy w firmie Adecco.
Co to jest Adecco?
Firma Adecco jest największą firmą na świecie zajmującą się zasobami ludzkimi (human resources), czyli rekrutacją i „wynajmem” personelu. Firma jest szwajcarska i powstała w 1957 r. Dzisiaj posiada ponad 6600 biur w 70 krajach, ma ponad 700 000 zatrudnionych osób i notowana jest na giełdach w USA, Szwajcarii i we Francji. Fortune Global uwzględnił ją na prestiżowej liście 500 najbardziej dochodowych firm.
Biura Adecco, zajmujące się działami pracy stałej i tymczasowej, znajdują się w każdym większym mieście na świecie, m.in. w Polsce.
Adecco Construction to dział w Adecco zajmujący się branżą budowlaną, jedną z najszybciej obecnie rosnących branży na rynku szwedzkim.
Jak działa Adecco Construction?
Adecco Construction jako firma zapoczątkowała swoją działalność w styczniu 2006 roku, kiedy otrzymała swoje pierwsze zlecenie. Dosyć szybko otwarte zostały lokalne biura w pięciu szwedzkich miastach (Göteborg, Kalmar, Luleå, Malmö, Sztokholm).
Biuro w Luleå jest najnowsze, a tutaj w Sztokholmie biuro zostało otwarte cztery miesiące temu.
Co ciekawe jest, że w czterech z biur - również i w Sztokholmie - głównymi szefami zostały kobiety, i że w 99 procentach personel pochodzi z Polski. Obecnie mamy zatrudnionych około 200 pracowników, ale oczekujemy więcej osób, które właśnie teraz przechodzą szkolenia w Polsce.
Jak wygląda praca w sztokholmskim biurze?
Na razie pracują u nas dwie osoby. Szef biura zajmuje się przede wszystkim sprawami administracyjnymi, pozyskiwaniem klientów, kontaktami ze związkami zawodowymi, sprawami prawnymi i ekonomicznymi. Parę tygodni temu ja zostałem zatrudniony jako szef do spraw kadrowych, i zajmuję się naszymi pracownikami. Mamy nadzieję, że w najbliższym czasie będziemy mogli zatrudnić w biurze więcej osób. Cały dział Construction rozwija się w dobrym tempie.
Z jakimi firmami współpracujecie?
Współpracujemy z firmami z branży budowlanej, takimi jak NCC, SVEAB, Veidekke, ByggPartner i inne. Często są to również podwykonawcy oraz firmy zagraniczne.
A jak wygląda przyszłość?
Zapotrzebowanie jest ogromne, szczególnie, jeśli chodzi o wykwalifikowany personel. Koncepcja sprowadzania fachowców z Polski zrodziła się, kiedy wzrosło zapotrzebowanie na fachowców, których tutaj w Szwecji brakuje. Po pierwsze rosnąca koniunktura spowodowała zapotrzebowanie, a po drugie wiadome jest, że w ciągu najbliższych 10 lat wielu szwedzkich pracowników przejdzie na emeryturę.
Polska słynie z wysokiej liczby wykwalifikowanych pracowników, którzy mają bardzo dobre teoretyczne wykształcenie i długoletnią praktykę w zawodzie. Sztokholm jest duży i niemalże na każdym kroku jest jakaś budowa. Największe firmy budowlane od razu wykazały zainteresowanie i zaczęły z nami współpracę.
Jak wygląda rekrutacja pracowników?
W Polsce powstało specjalne biuro rekrutacyjne, pracujące na zlecenie szwedzkiego Adecco Construction. Znajduje się tam także ośrodek szkoleniowy języka szwedzkiego.
Dużo inwestujemy w każdego pracownika, i dlatego chcemy być pewni, że mają teoretyczne wykształcenie i przynajmniej 5 lat doświadczenia w fachu. Sprawdzamy także czy pracownik nie był wcześniej karany, i jego referencje.
Druga część rekrutacji to miesięczny kurs języka i kultury szwedzkiej. Nasi uczestnicy oczywiście nie płacą za te kursy. Celem takiego kursu jest zapoznanie się z kulturą szwedzką, aby móc się odnaleźć i porozumieć na placu budowy. Chcemy naszych pracowników od pierwszego dnia integrować, aby nie było osobnej grupy polskiej i szwedzkiej. Oczywiście, każdy pracownik przed wkroczeniem na plac budowy musi także przejść przez kurs bezpieczeństwa (BHP).
Dzięki profesjonalnej rekrutacji oraz szkoleniom językowym w Polsce, mamy pewność, że zatrudniony personel jest wysoko wykwalifikowany i przygotowany do pracy za granicą.
Jak dbacie o pracowników?
Zajmujemy się wszystkim, od załatwienia mieszkania, do pomocy ze strony administracyjnej. Pracownik zatrudniony przez Adecco Construction od razu dostaje pozwolenie na pracę i pobyt (arbetsrätt i uppehållsrätt), ma załatwiony numer ewidencyjny (personnummer) i ubezpieczenie. Na budowie pracuje na tych samych warunkach i za tą samą zapłatę, co szwedzki pracownik. Poza ty mamy dobry dialog ze szwedzkimi związkami zawodowymi. Nie zaniżamy wynagrodzenia i szanujemy pracowników, którzy przyjeżdżają do pracy w Szwecji.
Nasi pracownicy zostają dokładnie przygotowani do pracy u klienta, otrzymują pełne wyposażenie, od ubrania po wszelkie narzędzia potrzebne do wykonywania pracy. Dbamy o to, aby pracownicy w szybki sposób przystosowali się do życia w Szwecji i żeby byli samodzielni. W niedługim czasie rozpocznie się kurs języka szwedzkiego, prowadzony raz w tygodniu u nas w biurze. Oprócz intensywnej nauki z ukierunkowaniem na branżę budowlaną, będzie też okazja na spotkanie przy kawie, na pogawędki, i korzystanie z Internetu.
Nasi fachowcy mają możliwość popróbować pracy w różnych szwedzkich firmach. Niektórzy zostają w Szwecji na rok, dwa lata, niektórzy decydują się zostać na stałe. Po powrocie do Polski na pewno wzrasta ich szansa na lepszą pracę i wyższą wypłatę gdyż mają doświadczenie z pracy za granicą i znają nowe metody pracy. Poza tym dobre referencje z naszej firmy są wysoko cenione.
Czym się różnicie od innych podobnych firm? Czym możecie się pochwalić?
Nasz koncept to dokładne przygotowanie do każdego projektu, uczciwość i kompetencja.
Potwierdza to fakt, że zgłasza się do nas coraz więcej poważnych pracowników, a klienci po zapoznaniu się z naszą ofertą i pracownikami, wybierają nas do swoich projektów.
Co powinny zrobić osoby zainteresowane pracą w Adecco?
Jeśli mieszkają w Polsce, muszą zwrócić się do firmy Sweden Connect w Krakowie. http://www.swc.pl. Kilka razy do roku jest pobór na bezpłatne kursy przygotowawcze i języka szwedzkiego. Przy zapotrzebowaniu często jest rozgłaszana informacja w polskich mediach, że poszukiwani są pracownicy szczególnego fachu, ale nie trzeba na taką informację czekać.
W Szwecji przeważnie szukamy pracowników na wyższe stanowiska lub z długim doświadczeniem z branży i ze znajomością języka szwedzkiego. Zainteresowane osoby mogą bezpośrednio skontaktować się ze mną, wysyłając CV oraz krótki list motywacyjny na adres maciej.hoffmann@adecco.se
Czy spotykacie się często z wykorzystywanymi pracownikami?
Niestety tak. Za często spotykamy się z osobami mającymi problemy, bo pracują na czarno lub w niebezpiecznych warunkach, i są wykorzystywani zarówno przez polskie, jak i szwedzkie firmy. Najczęściej są to Polacy nie znający języka szwedzkiego i nie posiadający żadnych referencji, którym niestety nie jesteśmy w stanie pomoc.
A czy przyjeżdżają kobiety do pracy na budowie? Nie chodzi mi tutaj o szefów.
Niestety to się jeszcze nie zdarzyło. Wiemy, że w norweskim Adecco Construction pracują panie spawaczki, które słyną ze wspaniałej jakości spawania. Jednakże w Polsce nie ma kultury pracy kobiet na budowie. Jest to fizycznie ciężka praca i nawet same miejsca budowy nie są dostosowane do potrzeb kobiet, np. nie ma osobnych toalet i przebieralni. Na szwedzkich budowach jest więcej kobiet i są bardzo mile widziane. No i zawsze jest ryzyko, że wejście pięknej pani na plac budowy zatrzyma nam prace (śmiech).
A teraz o biletach na targi, które zostaną udostępnione dla zainteresowanych czytelników.
Tak, targi budowlane odbędą się w Kopenhadze 17-19 kwietnia. Są to jedne z największych targów skandynawskich, gdzie spotykają się firmy budowlane i ludzie z branży. Wszystko wiązane z branżą budowlaną zbiera się w jednym i tym samym miejscu. Warto tam pojechać, ponieważ można spotkać ciekawe firmy, usłyszeć o nowej technologii, dowiedzieć się jak buduje się w Skandynawii, oraz nawiązać kontakty. No i oczywiście odwiedzić nas w stoisku C3-0013. Zapraszamy!
|
