|
 |
Odwiedzin |
38848323 |
 |
 |
Dziś |
1892 |
 |
|
| Środa 30 kwietnia 2025 |
 |
|
|
Polskie kwalifikacje zawodowe nieuznawane w Szwecji?
Przeprowadzka do Szwecji nie oznacza, że zdobyte w Polsce wykształcenie czy kwalifikacje zawodowe stają się bezwartościowe. W praktyce pojawia się jednak wiele problemów dotyczących zwłaszcza uznawania kwalifikacji zawodowych. Połączone jest to często z nierównym traktowaniem pracowników szwedzkich i polskich w zakresie wysokości wynagrodzenia za pracę.
Jeszcze w 2008 roku umowy zbiorowe w branży budowlanej przewidywały, że zagraniczni pracownicy, aby otrzymywać wynagrodzenie w wysokości przysługującej wykwalifikowanemu szwedzkiemu pracownikowi, muszą posiadać odpowiednie uprawnienia zawodowe zdobyte w Szwecji. W przeciwnym wypadku polski pracownik budowlany otrzymywał maksymalnie 80% płacy szwedzkiego kolegi po fachu. Wyjściem z tej sytuacji było zdanie egzaminu zawodowego...
w języku szwedzkim...
Fot. Photocapy na licencji CC BY 2.0
Właśnie bariera językowa stanowiła dla wielu osób przeszkodę w zdaniu odpowiedniego egzaminu zawodowego w Szwecji, a tym samym w uzyskaniu pełnych uprawnień. Takie traktowanie pracowników z innych krajów Unii Europejskiej budziło jednak wiele zastrzeżeń.
Ostatecznie, na skutek interwencji SOLVIT-Szwecja, sytuacja uległa znacznej poprawie. Obecnie organ odpowiedzialny za wydawanie dyplomów zawodowych (regional yrkeskommitte) bierze pod uwagę kwalifikacje zdobyte w Polsce. Jeżeli kwalifikacje te odpowiadają szwedzkim wymogom i pracownik udowodni, iż przepracował w zawodzie dwa lata, otrzyma dyplom szwedzki bez konieczności zdawania egzaminu.
Czym jest SOLVIT?
SOLVIT jest organizacją, która zajmuje się rozwiązywaniem problemów o charakterze transgranicznym, związanych z niewłaściwym stosowaniem prawa Unii Europejskiej. Dotyczy to jednak tylko problemów, w których po jednej stronie występuje obywatel lub przedsiębiorstwo z jednego kraju UE, a po drugiej stronie organ administracji publicznej innego państwa UE. SOLVIT posiada swoje oddziały w każdym z krajów Unii, a udzielana przez tę organizację pomoc jest bezpłatna.
Uwaga! SOLVIT nie udziela porad prawnych!
Jak to działa?
Polak, któremu odmówiono np. uznania w Szwecji kwalifikacji zawodowych fryzjera może zgłosić ten problem do szwedzkiego oddziału SOLVIT. W ciągu tygodnia zostanie poinformowany, czy oddział ten zajmie się jego sprawą. Stanie się tak, jeżeli pracownicy SOLVIT uznają, iż w jego sytuacji mogło faktycznie dojść do naruszenia unijnego prawa.
Przewidywany czas rozwiązania problemu, w którym SOLVIT podejmie próbę nakłonienia urzędników do zmiany decyzji, to 10 tygodni. Nie w każdym przypadku problem zostanie rozwiązany pomyślnie, niemniej jednak działanie SOLVIT stanowi alternatywną drogę dla formalnych sporów z organami administracji.
Skuteczne rozwiązanie problemu?
SOLVIT rozpoczął działalność w 2002 roku. Szwedzki oddział organizacji do tej pory zajmował się jedynie pięcioma sprawami z udziałem polskich obywateli (przedsiębiorstw) lub polskich organów administracyjnych.
Do tych, które bezpośrednio dotyczyły obywateli polskich należy (poza pracownikami budowlanymi) wniosek rodzica, któremu odmówiono wypłaty szwedzkiego zasiłku na dzieci za okres, w którym nie miały one miejsca zamieszkania w Szwecji, a także na trzecie dziecko, nad którym nie miał on formalnie przyznanej władzy rodzicielskiej. W tym przypadku SOLVIT nie dopatrzył się jednak naruszenia unijnych przepisów.
Fot. Varmlandspojk na licencji CC BY 2.0
Kolejna ciekawa spraw dotyczyła podwójnego opodatkowania emerytury wypłacanej przez Szwecję obywatelowi Norwegii, będącemu jednocześnie polskim rezydentem. Emerytura była opodatkowana zarówno w Szwecji, jak i w Polsce, jednakże było to zgodne z zasadami wynikającymi z polsko – szwedzkiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Pozostałe dwa wnioski to skargi przedsiębiorców. Pierwszy został złożony przez szwedzkiego producenta mammografów, który napotkał w Polsce problemy związane z wymogami technicznymi stawianymi przez Ministerstwo Zdrowia. Drugi natomiast dotyczył położonego w Polsce zakładu produkującego urządzenia do znakowania towarów i skargi na skomplikowane wymagania formalne dotyczące wystawiania faktur VAT.
Wprawdzie tylko jedna z pięciu spraw z polskim „elementem” zakończyła się sukcesem, jednakże SOLVIT-Szwecja podjął działania także w innych sferach mających istotne znaczenia dla Polaków mieszkających w Szwecji. Przykładem mogą być chociażby egzaminy na prawo jazdy kategorii C.
Jeszcze w 2008 roku egzamin na prawo jazdy kategorii C, w przeciwieństwie do egzaminu na kategorię B, można było zdawać jedynie w języku szwedzkim. Obecnie, na skutek działania SOLVIT, można ubiegać się o zdawanie tego egzaminu przy udziale tłumacza. Niestety, nadal nie dotyczy to egzaminów na kategorię D, dających uprawnienia do prowadzenia autobusów.
|
|
|
|
|
|
|
 | Odwiedza nas 42 gości
oraz 0 użytkowników. |
|
|
