|
 |
Odwiedzin |
38982341 |
 |
 |
Dziś |
1637 |
 |
|
| Niedziela 15 czerwca 2025 |
 |
|
|
|
| |
Oferta Arbetsförmedlingen dla bezrobotnych |
|
|
|
|
|
|
Tekst: Krystyna Jagielska-Gasinska
| 
2010.02.02
|
„Jeśli nie masz pracy lub grozi ci bezrobocie i nie bierzesz udziału w żadnym innym programie zatrudnienia w Arbetsförmedlingen - możesz otrzymać coacha jako ekstra pomoc. Jeśli jesteś zainteresowany, skontaktuj się z doradcą” - takie ogłoszenie można przeczytać na internetowej stronie Arbetsförmedlingen (przyp. AF - Pośrednictwo Pracy). Warto skorzystać z tej oferty.
W obliczu zwiększającego się bezrobocia i ograniczonych możliwości pomocy szukającym pracy za pośrednictwem Arbetsförmedlingen, państwo zdecydowało się na współpracę z osobami „z zewnątrz” (tzw. kompletterande aktörer). Dzięki temu bezrobotni mogą albo skorzystać z pomocy osoby zatrudnionej bezpośrednio przez Arbetsförmedlingen albo zwrócić się do coacha współpracującego z AF.
Kompletterande aktörer to firmy jednoosobowe lub takie, które zatrudniają od kilku do kilkunastu dyplomowanych coachów, z co najmniej rocznym doświadczeniem w coachingu. W wypadku osób zatrudnionych w AF bywa różnie – zdarza się, że miano „coacha” zyskuje także bezrobotny już po jednodniowym przeszkoleniu!
Coach w języku polskim to trener, przewodnik. „Jobbcoach” to osoba, która wspiera i pomaga w poszukiwaniach pracy . Celem trzymiesięcznego treningu poszukiwania pracy jest uzyskanie jaśniejszego obrazu przyszłej kariery i pracy, uświadomienie sobie swoich mocnych stron i preferencji w zakresie zatrudnienia, a także stworzenie własnego planu działania i jego realizacji. Metodami pracy coacha sa między innymi: pytania, aktywne słuchanie, burza mózgów oraz informacja zwrotna.
Profesjonalne rozmowy prowadzone są według wspólnie uzgodnionego planu. Praca wykonywana pomiędzy sesjami opiera sie na zadaniach i wyzwaniach uznanych i zaakceptowanych przez poszukującego pracę. Jest to bardzo ważny aspekt rzutujący na skuteczność pracy coacha.
W przypadku, gdy współpraca z coachem się nie układa , istnieje możliwość otrzymania nowego. Należy zgłosić chęć zmiany w ciągu 14 dni od decyzji przyznania coacha przez Arbetsförmedlingen.
Coacha obowiązuje zachowanie tajemnicy zawodowej odnośnie prowadzonych rozmów, jest on jednak zobowiązany do złożenia raportu do AF, dotyczącego postępu bezrobotnego w poszukiwaniach pracy. Chodzi tu szczególnie o nieusprawiedliwione opuszczenie ustalonej sesji i zaniechanie poszukiwania pracy.
Otrzymanie coacha nie gwarantuje otrzymania pracy, ale zwiększa szanse jej znalezienia.
Jesteś bezrobotny? To jeszcze nie koniec świata. Weź los w swoje ręce. Jutro przyjdzie nowy dzień z nowymi możliwościami. Zamiast narzekać, zrób pierwszy krok.
|
Autorka tekstu jest coachem kariery i rozwoju osobistego.
|
|
|
|
|
|
|
 | Odwiedza nas 46 gości
oraz 0 użytkowników. |
|
|
