Autor | Wypowiedzenie |
raczek27
Wpisów: 9 Od: 2017-02-10
| 2017-02-10 19:55 Witam. Czy miałby ktoś gotowa forme wypowiedzenia po szwedzku? Nie mowie po szwedzku wiec jet to dla mnie problem. Może jakiś link lub pdf. Dziekuję |
| |
pati_sko
Wpisów: 8960 Od: 2006-05-15
| 2017-02-10 20:56 http://www.poloniainfo.se/ forum/temat.php?temat=50734
Tam znajdziesz pdf |
| |
raczek27
Wpisów: 9 Od: 2017-02-10
| 2017-02-12 12:43 Dziękuję pati_sko . |
| |
black sabbath
Wpisów: 9092 Od: 2012-06-16
| 2017-02-12 17:29 niewystarczy powiedziec?????
|
| |
pati_sko
Wpisów: 8960 Od: 2006-05-15
| 2017-02-14 09:22 Raczek |
| |
pati_sko
Wpisów: 8960 Od: 2006-05-15
| 2017-02-14 09:27 Black, otworzylam pierwszy lepszy link.
Wedlug Unionen pracownik skladajacy wypowiedzenie powinien zrobic to pisemnie, w razie jakiegos tvist jest dowod ze sie wypowiedzialo.
Pewno wszystko zalezy od umowy, pracy, kontaktow z pracodawca. Ale przeciez napisanie takiego wypowiedzenia ani nie jest trudne ani pracochlonne
|
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2017-02-14 12:57 Koniecznie pisemnie! |
| |
black sabbath
Wpisów: 9092 Od: 2012-06-16
| 2017-02-14 16:06 nigdy nie pisalem nic,chyba ze sie pracuje w wiekszej firmie |
| |
Ronj@
Wpisów: 7627 Od: 2006-08-16
| 2017-02-14 17:13 Zawsze pisemne wypowiedzenie! Zeby nie byc oskarzonym o porzucenie pracy, zeby pracodawca nie wstrzymal ostatniej wyplaty czy nie rozliczyl sie z urlopu w ramach odszkodowania za poniesione straty. Co za problem napisac 2 zdania? |
| |
black sabbath
Wpisów: 9092 Od: 2012-06-16
| 2017-02-14 17:16 tez racja,ale nigdy nie mialem problemu z tym
|
| |
Lunab
Wpisów: 3474 Od: 2009-10-01
| 2017-02-14 19:02 I nie zapomnij raczku pojsc do pracy, poniewaz pracodawca moze wstrzymac ci wyplate za czas objety wypowiedzeniwm.
Chyba ze dogadacie sie i bedzie obowiazywalo co innego.
Dlatego lepiej miec wszystko na pismie. |
| |
Ronj@
Wpisów: 7627 Od: 2006-08-16
| 2017-02-14 19:04 Ja tez nie, ale tu chodzi o innych i rynek pracy/warunki zatrudnienia, ktorych my nie znamy...chyba ze z tematow na tym forum. |
| |
kajetan Sztokholm
Wpisów: 16822 Od: 2000-09-01
| 2017-02-15 17:04 Pracodawca musi zlozyc wypowiedzenie na pismie, pracownik moze ustnie.
A co skladania na pismie i "dowodow", to jak Wy to robicie? Sporzadzacie 2 kopie i pracodawca musi Wam jedna podpisac zebyscie sobie wzieli do domu? Bo inaczej nie ma znaczenia, czy powiecie czy dacie papier. Zawsze jakby chcial oszukac, to moze powiedziec, ze nie dostal. |
| |
Ronj@
Wpisów: 7627 Od: 2006-08-16
| 2017-02-15 17:56 Pracodawca pisemnie potwierdza przyjecie wypowiedzenia. Informuje o ostatnim dniu pracy, kiedy bedzie rozliczenie z pensji, urlopu, ew z rzeczy, ktore naleza do pracodawcy. |
| |
Anka33
Wpisów: 1406 Od: 2014-05-28
| 2017-02-15 18:27 "A co skladania na pismie i "dowodow", to jak Wy to robicie? Sporzadzacie 2 kopie i pracodawca musi Wam jedna podpisac zebyscie sobie wzieli do domu? Bo inaczej nie ma znaczenia, czy powiecie czy dacie papier. Zawsze jakby chcial oszukac, to moze powiedziec, ze nie dostal."
E-mailem wysylasz i masz potwierdzenie.
Kajetan o to Cie nie podejrzewalam, ze nie wiesz co to email . |
| |
EnWrotka Stockholm
Wpisów: 5116 Od: 2011-05-25
| 2017-02-15 19:08 Pomysł z emailem był świetny .
Ale i tak nie ma potwierdzenia odbioru.
Bo jak się wyśle dokument w pliku pdf a pracodawcy nie będzie się chciało wydrukować
to powie ,ze nie mógł otwórzyc załącznika i kicha.
Najlepiej wysłać kurierem list polecony z ładnym znaczkiem na kopercie.
Będzie miał pracodawca od razu wydrukowane wypowiedzenia a pracownik zeznania świadka , że doręczył.
Ale o to , że Anka nie wie co to kurier to ja podejrzewałam. |
| |
Anka33
Wpisów: 1406 Od: 2014-05-28
| 2017-02-15 21:19 Starsze pokolenie dobrze pamieta kuriera ... |
| |
alwa12
Wpisów: 12753 Od: 2015-08-26
| 2017-02-15 21:27
|
| |