Autor | Pracodawca za duzo wyplacil i .... |
rafal75 Linköping
Wpisów: 14 Od: 2011-09-16
| 2016-06-18 16:52 Witam,
Mam taka sytuacje ze pracodawca zle wyliczyl czas pracy przez co wyplacil mi za duzo pieniedzy. Zeby skompensowac ta roznice nakazal odrobic nadwyzke poprzez dodatkowy dzien w pracy - nieplatny.
Dodam ze jestem zatrudniony na 100% z fast lön.
Teraz pytanie czy jest zgodne z prawem zmuszenie do dodatkowego dnia pracy jako kompensata czy powinien odciagnac nadwyzke pieniedzy z nastepnej pensji?
Jesli wiecie cos na ten temat to bede wdzieczny za ewentualny jakis link do szwedzkiego prawa o tym stanowiacego.
Pozdrawiam
Rafal |
| |
Ronj@
Wpisów: 7627 Od: 2006-08-16
| 2016-06-20 13:12 http://arbetsrattsjouren.n u/tag/felaktig-lon |
| |
black sabbath
Wpisów: 9092 Od: 2012-06-16
| 2016-06-20 15:52 a co tobie pasuje najbardziej?????? |
| |
black sabbath
Wpisów: 9092 Od: 2012-06-16
| 2016-06-20 15:56 pomysl…to nietakie prosty zwrocic pieniadze,,,,,to tylko sie tobie tak wydaje ,,on zaplacil za duzy podatek,i inne oplaty nieprtrzebny problem,,,1 dzien to chyba nic wielkiego |
| |
columbus08
Wpisów: 1605 Od: 2010-09-07
| 2016-06-20 19:17 Mam taka sytuacje ze pracodawca zle wyliczyl czas pracy przez co wyplacil mi za duzo pieniedzy. Zeby skompensowac ta roznice nakazal odrobic nadwyzke poprzez dodatkowy dzien w pracy - nieplatny.
Dodam ze jestem zatrudniony na 100% z fast lön.
Kolego!!!!
wyjasnij: czy pracujesz "na 100% z fast lön"
czy "pracodawca zle wyliczyl czas pracy przez co wyplacil mi za duzo pieniedzy" tzn ze pracujesz na czas/godziny?
Niezaleznie od tego dla pracodawcy zaden problem przy nastepnej wyplacie ( naliczaniu godzin )odjac ta ilosc godzin ktora naliczyl za duzo poprzednim razem
tym samym bedzie mniejszy podatek i mniejsze "arbetsgivaravgift"
A jego kombinowanie z odrobieniem "dniowki" jest niezgodne z przepisami i narobi sobie sam wiecej klopotow papierowo-naliczeniowych...
to co on wyplacil wiecej mozna zaliczyc do tzw "przedplaty" na nastepny miesiac "förskottslön"
|
| |
Johnny
Wpisów: 1897 Od: 2012-03-21
| 2016-06-20 20:15 ja bym uciekl z tymi pieniedzmi |
| |
Ronj@
Wpisów: 7627 Od: 2006-08-16
| 2016-06-20 20:34
za jeden dzien nadplaty to faktycznie mozna zaszalec
odpracuj te 8 (?) godzin i bedzie o problemie...chyba ze pracodawca ci sie znudzil...albo znudzisz sie pracodawcy...
|
| |