| Autor | zwolnienie chorobowe i problem |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
|  2016-01-22 14:33
Hej wszystkim! mam pytanko jak to jest z płatnością za zwolnienie chorobowe do 14 dni wiem ze do tylu dni płaci pracodawca. Mam ustalony grafik na 80 godzin przez te 14dni ale mój szef od paru dni mi pisze smsy ze klienci od bukowali sprzątanie czy on może mi nie zapłacić za te dni czy jak to jest ???
Dziękuje za odpowiedzi  |
| |  |
EnWrotka
Stockholm
Wpisów: 5128
Od: 2011-05-25
| 2016-01-22 15:04
Hej Kwiatkowska.
Za 14 dni płaci pracodawca 80%
To ze w tym czasie na Twoim stanowisku pracy nie było nic do roboty znaczy że pracodawca nie musiał dawać innej osoby na zastępstwo i tej drugiej osobie płacić.
Ale gdyby klienci nie odmówili to zastępczej osobie zapłaciłby z zysku od tych klientów.
Kasa za Twoje zwolnienie jest z innej "puli".Tak czy siak musi/powinien zapłacić.
Tak ogolnikowo zanim dostaniesz szczegóły od innych.
Wrotkowska.
|
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 15:18
Wronkowska dzięki za odpowiedz mój szef twierdzi ze nie musi mi płacić i wiem tyle ze tego nie zrobi. a ja trace naprawdę dużo godzin. Mysle ze szef będzie mi pisal smsa co drugi dzień ze ktoś odbukowal tak jak to robi do tej pory  |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 15:20
Wrotkowska. Przepraszam za błąd w nazwisku |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 17:51
Kwiatkowska, jak jestes zatrudniona, na stale ,na probe ,zastepstwo ,w razie potrzeby? Co pisze na umowie o prace? Jesli jestes zatrudniona w razie potrzeby i klienci odmowia sprzatan ,to nie musi ci placic chorobowego. |
| |  |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 19:17
Wacek jestem zatrudniona na stałe |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 19:33
To musi ci zaplacic za chorobowe. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 19:45
tak wiem ze musi do 14 dni mi zaplacic tylko nie wiem czy tak jak on twierdzi ze nie musi jak klienci odbukowali co drugi dzień mi mowi ze ktoś nie chce sprzątania i za to nie mam zapłacone nie wiem wlasnie czy to jest zgodne z prawem. Gdy normalnie pracowałam zdarzało się raz na jakiś czas ze klient odbudował ale na pewno nie tak często jak teraz. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 19:55
To nie twoj problem ,ze klienci rezygnuja. Musi ci zaplacic za chorobowe. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 20:53
okazuje się według niego ze nie musi napisał mi to w sms klient odbukowal i koniec rozmowy i jak na razie pare godzin w plecy polacy ohhh |
| | |
kredtkaszwecja
Wpisów: 10
Od: 2014-03-04
| 2016-01-22 20:58
czy twoje chorobowe jest dluzsze niz 14 dni?
|
| | |
kredtkaszwecja
Wpisów: 10
Od: 2014-03-04
| 2016-01-22 21:07
Jesli masz chorobowe wiecej niz 14 dni to twoj pracodawca musi wypelnic papiery do FK.Po 14 dniach ty wypelniasz na stronir FK swoje chorobowe . Pracodawca placi tobie 80% twojego sredniego zarobku i oczywiscie do urlopu tez dolicza. Zwolnienie kopia dla pracodawcy orginal do FK wysylasz |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2016-01-22 21:34
Zwolnienie ma byc od 8 dnia choroby, inaczej nieobecnosc nie jest "usprawiedliwiona". |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 22:00
tak kochani wiem zwolnienie jest od 2dnia choroby. od razu poszłam do lekarza i lekarz wystawił na dwa tygodnie. przekazałam zwolnienie szefowi w tym samym dniu co ja dostałam. Szef ustalił mi grafik tydzień przed zwolnieniem w grafiku było ful pracy na te dwa tyg około 100 godzin. dziś zobaczyłam na specyfikacji że szef mi zapłacił za 52 godziny. zadzwoniłam do niego i pytam dlaczego tylko tyle? a on odpowiedział ze dlatego ze klienci mi odbukowali sprzątanie i on nie musi mi za to zapłacić bo on tez nie miał zapłacone. I dlatego chce się dowiedzieć czy może tak robić czy mnie po prostu w ch*** robi |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2016-01-22 22:04
Jakbys byla zdrowa i klienci zrezygnowali ze sprzatania, tez bys nie dostala wyplaty? |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 22:29
Roni oczywiscie gdybym byla zdrowa i klient by odbukowal sprz.nie miala bym zaplacone ale to sie nie zdarzalo czesto ze klient odbukowal a teraz co 2 dni mi mowi ze odbukowali. Nie wydawalo by ci sie to dziwne ???? |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 22:34
Kwiatkowska ,co ty masz za umowe? Ciebie chuj powinno obchodzic czy ktos odmawia sprzatania czy nie w czasie kiedy jestes zdrowa lub chora. Pryncypal powinien zapewnic ci 40 godzinny tydzien pracy ,jak masz pelny etat. On jest od tego, jak dupa od srania. |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2016-01-22 22:36
Cytat z Arbetsrättsjuren, taki najbardziej adekwatny do twojego problemu.
"det säkraste för din del är att se vad som står i kollektivavtalet. Vanligtvis brukar grundregeln vara att förändring av arbetstidsschema ska fastställas senast två veckor före tjänstgöringsperiodens början. Ett schema är ett ömsesidigt löfte om att man från den anställdes sida lovat att arbeta och från arbetsgivarens sida ett löfte om att ge arbete de timmar schemat omfattar. Arbetsgivaren kan då inte stryka timmar som är schemalagda utan att ersättning betalas ut. Men du måste undersöka vad just ert kollektivavtal säger."
-wszystko jednak opiera sie o kolektivavtal.
Pracodawca nie ma umowy zbiorowej, a ty nie nalezysz do zwiazkow...? |
| | |
PL/SE
Wpisów: 60
Od: 2013-02-20
| 2016-01-22 22:39
polacy ohhh
Polacy z Duzej litery.kwiatkowska
Jak tak zle to czemu nie idziesz pracowac do wspanialych Szwedow |
| | |
mariolkak
Wpisów: 410
Od: 2006-03-09
| 2016-01-22 22:42
moja kolezanka pracuje w firmie sprzatajacej i zatrudniaja jest na stale. pracodawca gwarantue jjej pewna kwote i jesli wg grafiku - liczby przepracowanych godz ma mniej niz jej gwarantuje umowa to i tak ma placone te min z umowa, Ale najczesciej ma Wiecej godz. Twoj pracodawca na umowie musial okreslic ile pracy ci gwarantuje, w przypadku odbukowywanych sprzata i tak musi ci wyplacie te min opisane w umowie.
ps, czasim w umowie jest okreslic suma a czasem napisano ze gwarantuje np 75 %
pozdrawiam |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 22:43
Ja mam umiwe na stale i zaznaczone deltik w jednyn tygodni u robie po 40 godziny w drugim 30 to jest roznie jak mu pasuje i czy sa dziewczyny chore. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 22:46
Z tego co wiem mi godzin nie gwarantuje tak zawsze mowil od 2 lat i to nie tylko mi. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 22:50
Pl/Se widze ze nie masz na co zwracac uwagi .... Nie musze ci sie tlumaczyc dlaczego do Szwedow nie ide pracowac.... i prosze bez takich kom. Potrzebuje informacji a nie ... |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 22:55
Ronj ja naleze do zwiazkow zawodowych od nie dawna a czy szef ma ta umowe zbiorowa kol.nie mam pojecia |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2016-01-22 22:57
Zamelduj w FK z data zachorowania i wyslij zwolnienie.
Zdarza sie, ze jakis pracodawca nie placi chorobowego, wtedy sklada sie podanie o chorobowe od razu od FK. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 23:03
Kwiatkowska zgodzilas sie na zawarcie umowy z firma tillsvidare deltid, bez okreslenia ilosci procentowej pelnego etatu? Jesli tak ,to normalka ,ze pracodawca powie gdy jestes chora ,ze pouciekali klienci,bo to on decyduje ile ci zaplaci za chorobowe. Pracodawca nie musi miec umowy zbiorowej ze zwiazkami ,ale ty do zwiazkow mozesz sie zapisac. Jakbys pokazala ta umowe w zwiazkach ,to ladnie by przetrzepali pracodawce. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 23:03
Ronj to tez slyszalam ale tu jest ten problem ze on zaplacil chorobowe ale polowe z godzin np mialam w grafiku 100 godzin a na specyfikacji jest wyplacone za 50 godziny. Pytam szefa dlaczego a on ze nie ma obowiazku mi placic za reszte bo klienci odbukowali sprz. A do fk juz wyslalam zwonllnienia teraz czekam na odp |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 23:06
Wacek jestem zapisana w zwiazkach od 6miesiecy |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 23:08
To pokaz w zwiazkach swoja umowe o prace. Nie masz napisane na ile procent deltid jestes zatrudniona? |
| | |
PL/SE
Wpisów: 60
Od: 2013-02-20
| 2016-01-22 23:11
Nie wyrazaj sie z pogarda o Polakach to nie bede kometowal! |
| | |
PL/SE
Wpisów: 60
Od: 2013-02-20
| 2016-01-22 23:12
ci pisze sie DUZEJ litery. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 23:16
Wacek nie mam na umowie na ile procent jestem zatrudniona tylko krzyzykiem zaznaczone deltid |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2016-01-22 23:19
Nie pisze gdzies "sysselsättningsgrad"? |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 23:25
Ronj nic tu takiego nie widac na umowie jest tylko deltid zaznaczone krzyzykiem i nic wiecej na ten temat |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 23:30
"nie mam na umowie na ile procent jestem zatrudniona tylko krzyzykiem zaznaczone deltid"
Nie mozesz na takiej umowie o prace pracowac,musi byc procentowo deltid wyszczegolniony. Ze wszystkim bedzie cie robil w bambuko ,jesli tego nie dopilnujesz. Jak nie zgodzi sie na okreslenie liczby godzin w tygodniu ,to powiedz ,ze pojdziesz do zwiazkow i pokazesz ta umowe. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-22 23:33
Aha ok to raczej tak zrobie dziwi mnie to ze w firmie pracuje 14 dziewczyn i zadna sie nie zainteresowala. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-22 23:42
Nie patrz na inne osoby ,mysl o sobie. Skad wiesz, jakie umowy maja te dziewczyny ? |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7627
Od: 2006-08-16
| 2016-01-23 00:06
Nieraz to by sie chcialo te wasze umowy zobaczyc (zanim), na co sie zgadzacie zatrudniajac sie w danej firmie. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 08:36
Czyli proponujecie sie skontaktować ze zwiazkami tak? Nie wiem sama co juz robic ale nie chce darowac jemu moich pieniedzy... a jak on sie dowie ze bylam w zwiazkach to jakie moga byc tego konsekwencje ? |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 09:04
Zanim pojdziesz do zwiazkow zapytaj pryncypala w jakim wymiarze pracujesz (najlepiej mailowo ,to bedziesz miala podkladke). Na tych zasadach deltid tillsvidare bez wyszczegolnienia procentowego nie tylko na chorobowym bedzie cie kroil. Jak wyliczy ci na przyklad dni urlopu ,z sufitu? |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 09:10
Niestety wielu polakow nie placi osobom zatrudnionym chorobowego. Takze o tyle dobrze ze dostalas polowe pieniedzy chociaz. Tlumacza ze jeżeli nie bylas w pracy to jak masz miec zaplacone skoro on tez nie mial zaplacone. To dosc czesta praktyka. I powiem wam ze znam nawet Szwedow którzy w taki sposob roluja polakow. A o swoje trzeba walczyc. Niestety czasami moze wie to skonczyc zwolnieniem... |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 09:10
Dziękuję Wacek za wszystkie odpowiedzi. W nastepnym tygodniu tak zrobie i zapytam może uzyskam od niego odpowiedz. Dzieki i życzę miłego weekendu |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 09:12
Urlop to pewnie ma 12.5 % do kazdej godziny. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 09:23
Takijedenon urlop to mam platny raz w roku. Ja sie nie ciesze ze wyplacil mi za polowe godzin bo to g***ne pieniadze i jeszcze 80%. A on ma za darmo ponad 3000 jak nie wiecej. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 09:34
Ciekawe jak zachowa sie FK, gdy bedziesz chora dluzej jak dwa tygodnie. Masz umowe o prace na czas nieokreslony w niepelnym wymiarze, bez okreslenia procentowego wymiaru. Moga byc jaja. |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 09:44
Dobra,ale chodzi o to ze nie jestes jedyna. Wiekszosc nawet tego nie widzi. Poza tym mysisz liczyc sie z jakimis konsekwencjami i taka prawda. Teoria a praktyka znacznie sie od siebie roznia...
A Fk mysle ze chorobowe wyliczy z inkomstu, jezeli zwolnienie sie przeciagnie |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 09:52
Zwolnienie sie przeciagnie jeszcze o 2 tygodnie teraz szef musi zglosic do fk. Jak go zapytalam co dalej to powiedzial ze bedzie musial mnie wyszacowac ale nie wiem co mial na mysli z tym wyszacowaniem bo nie wiem co to jest ... |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 09:55
Bardzo dobrze ,ze Kwiatkowska porusza ten temat i nie chce dac sie robic w chu** Ja wiem ,ze Polacy wlasciciele firm tak kreca rodakow ,ale nie wszyscy pracujacy na nich sa tego swiadomi. To nie jest zgodne z prawem ,ze pryncypal przyjmuje pracownikow na niepelny wymiar czasu pracy, bez okreslenia ile on wynosi. Robi to celowo ,bo placi chorobowe ile chce ,daje roboty ile chce ,itp |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 09:55
Wyszacowac... Pewnie mu chodzi o wyliczenie ile srednio godzin tygodniowo pracowalas, zeby podac Fk |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 09:58
Wyszacowanie jest tym o czym ja pisze. Musi okreslic dla potrzeb FK ile procent pelnego etatu pracujesz. |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 10:01
Ja wiem jak powinno byc... a rzeczywistosc jest inna... I raczej sie nie zmieni. Wystarczy podzwonic i sie zapytac tych co daja ogloszenia jakie sa warunki jaka umowa itp. Poprostu tragedia.
Czesto sa dawane umowy timanstallning i wtedy to juz wogole sa jaja. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 10:09
Teraz rozmawialam z kolezanka z pracy i ona byla na zwolnieniu jej wupisal papiery do fk ze pracowala 20% tygodniowo czyli mowi ze 20godzin a robila wiecej bo tygodniowo 25 30 godzin miesiecznie jej wychodzilo 120 130 godzin. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 10:15
Malo wiesz, skoro piszesz ,ze sie nie zmieni. Ja znam czworo (3 facetow i jedna kobieta) takich "przedsiebiorcow" ,ktorzy ida z torbami ,bo pracownicy zglosili do zwiazkow ,ze nie okreslali w umowach godzin pracy ,zatrudniali po trzy -cztery lata w pelnym wymiarze z umowa "w razie potrzeby" ,nie placili za dojazd z adresu na adres,zatrudniali na polskiej dzialalnosci ,a brali ROT,RUT avdrag. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 10:19
"Teraz rozmawialam z kolezanka z pracy i ona byla na zwolnieniu jej wupisal papiery do fk ze pracowala 20% tygodniowo czyli mowi ze 20godzin a robila wiecej bo tygodniowo 25 30 godzin miesiecznie jej wychodzilo 120 130 godzin."
W poprzednim wpisie wlasnie o podobnych przypadkach wykrytych przez zwiazki napisalem. Tej kolezance pryncypal wisi okolo 100 nadgodzin miesiecznie i jak pojdzie do zwiazkow, to w zebach jej te pieniadze przyniesie |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 10:25
No to dobrze wiedziec przekaże jej ta informacje moze nie bedzie sie bala i pojdzie do zwiazkow. Ciekawe jak mnie wyszacuje przy robieniu miesiecznie okolo 100 130 godzin. Jak powinien mniej wiecej ? |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2016-01-23 10:37
Jak nalezysz, do zwiazkow zawodowych, to po cholere tu glowe ludziom zawracasz ?
Dzwon do nich, w te pedy !
Oni kochaja takie przypadki i naprawde nie ma znaczenia, czy nalezysz tam 1 dzien, czy 20 lat.
Pomoga napewna, jak sie pracodawcy, do dupy dobiora...
pzdr, |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 10:42
Tak oczywiście ale jak szef sie dowie ze to ja powiadomilam to bede miala znow duzy problem i wogole nie da mi pracy a moze i zwolni. Nie wiem jak tu jest. A zawracam glowe ludzia poniewaz mie znam sie na tym i nie znam na tyle jezyka zeby sie dogadac o co mi chodzi. |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 10:44
A to nie jest tak ze by zwiazki sie komus za dupe zabraly to firma tez musi nalezec do zwiazkow ? |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2016-01-23 10:58
"Tak oczywiście ale jak szef sie dowie ze to ja powiadomilam to bede miala znow duzy problem i wogole nie da mi pracy a moze i zwolni. Nie wiem jak tu jest."
Tym sposobem, sama sie skazujesz na bycie, na smyczy u oszusta...
pzdr, |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 11:05
Wiesz pierszy raz mam taka sytuację i naprawde jest to duzy stres musze chyba poczekac jak on mnie wyszacuje i dopiero wtedy uderzac do zwiazkow. A jak robie miesiecznie 100 120 godzin to ile procent powinien dac ? |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 11:08
Firma nie musi miec umowy zbiorowej ze zwiazkami,a zatrudnieni moga do zwiazkow nalezec. Kwiatkowska w pierwszej kolejnosci zacznij od rozmowy z pryncypalem ,ze chcesz wyprostowania umowy o prace . Mozesz mu nadmienic ,ze nosisz sie z zamiarem uzyskania pomocy w zwiazkach ,jesli nie dojdziecie do porozumienia. On wie na jakiej minie siedzi, jak zwiazki przegladna mu papiery i specyfikacje wyplat. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 11:12
Ok tak zrobie ale co mam dokladnie powiedziec ze chce wyprostowania umowy ale na jaka zeby to mialo rece i nogi |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2016-01-23 11:22
Powiedz ,ze chcesz umowe na sto procent ,bo nic cie nie ogranicza ,by pracowac w niepelnym wymiarze. Przy zachowaniu tych wspomnianych 120-130 godzin bedzie to 75% ,ale juz nie bedzie mogl nikogo przyjac, jesli mu oswiadczysz ,ze chcesz robic na 100% Nie zapomnij mu powiedziec ,ze dojazdy z adresu na adres wchodza w zakres pracy i sa platne. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 11:53
aha ok tak powiem czyli ta moja kolezanka tez przy 100 - 120 godzinach powinna być wyszacowana na te 75 procent tak dobrze rozumiem ? bo z tego co wiem i mowila to została wyszacowana na 20procent tygodniowo. dziekuje Wacek !!! |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 13:33
To jeszcze mu nadmien ze za bilet ci zwracac powinien. |
| | |
kwiatkowska19999
Wpisów: 53
Od: 2014-06-07
| 2016-01-23 14:02
Moge zapomniec o zwrocie za bilet on bawet tego sluchac nie chce ... |
| | |
takijedenon
Wpisów: 63
Od: 2013-02-11
| 2016-01-23 18:43
Tak niestety jest w wiekszosci firm ... a jak sie upominasz o swoje powiedza to idz gdzie indziej pracowac,badz to sobie otworz sama firme i plac sobie za dojazdy i chorobowe. Taka jest rzeczywistosc. Chociaz sa tez uczciwi pracodawcy przestrzegający prawa. Ale ich ze swieczka szukac |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2016-01-23 22:16
pracowalem w firmie w ktorej mialem duzo do powiedzenia,placili za wszystko i super zarabialem,w pewnym okresie przegialem i sie przeliczylem ze nie jestem szefem firmy,,,takze dobra rada uwazaj co mowisz do szefa i co chcesz,osoby co daja glupie rady zapominaja ze sa roznice(niepisane prawo) miedzy duzym a malym pracodawca, |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2016-01-24 00:04
Blackie, spokojnie z alko, chlopie...
pzdr, |
| | |
