| Autor | Zatrudnienie, a zwiazki zawodowe |
RomanSzwecja
Wpisów: 4
Od: 2015-10-02
|  2015-10-02 12:22
Dzien dobry,
Chce zatrudnic jako podmiot kilku spawaczy w Szwecji, ktorzy beda mieli placona pensje i zus w PL. Czy to prawda, ze musze miec na to zgode union/zwiazku? Rozumiem, ze moze sie to wiazac z gwarancja ceny minimalnej za stawke godzinowa w Szwecji, ale cos poza tym jeszcze? Bede wdzieczny za informacje lub moze link gdzie mozna sie wczytac w obowiazujace przepisy. Szukam i szukam 
Pozdrawiam,
Roman, |
| |  |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-10-02 12:28
Bedziesz zmienial te "podmioty" co 183 dni?
Tyle moga pracowac polacy na polskiej dzialalnosci w ciagu roku podatkowego w Szwecji |
| |  |
RomanSzwecja
Wpisów: 4
Od: 2015-10-02
| 2015-10-02 13:29
Nie wiem czy bede zmienial, bo to zalezy jak dlugi kontrakt bede mial ze Szwedem i na jak dlugo bedzie potrzebowal ludzi. Mozliwe, ze na miesiac, mozliwe, ze dluzej, ale to chyba nie problem podpisac druga umowe? Sęk w tym, że zwrócono mi uwage (Szwed), ze musze zaplacic stawke minimalna (jasna sprawa), ale nie wytlumaczyl dlaczego musze sie skontaktowac z union. Mamy sie zdzwonic w poniedzialek, ale myslalem, ze poszukam, zeby dac mu juz jakas odpowiedz w przyszlym tygodniu lub zadac dodatkowe pytania. Dzieki za odpowiedz, |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-10-02 13:41
Firma dla ktorej masz byc podwykonawca, prawdopodobnie ma umowe zbiorowa ze zwiazkami. Tam moze byc zawarte ile ludzie musza zarabiac. Nie widze innego wytlumaczenia ,bo w Szwecji ,nie ma stawki minimalnej.
Jak zatrudnisz ludzi ,ktorzy maja firmy w Polsce i bedziesz przedluzal ich czas pracy powyzej 183 dni w roku podatkowym ,to ostro poplyniesz. W dodatku musisz sprawdzic czy maja przenosne ubezpieczenie z Polski,bo ci dopierdola socjalne obciazenia, plus kare. |
| | |
RomanSzwecja
Wpisów: 4
Od: 2015-10-02
| 2015-10-02 13:50
Aaa, to by moglo tlumaczyc te obawe o zwiazki. Szwed (wlasciciel firmy) poinformowal mnie, ze jest zainteresowany, ale minimum to 120SEK/h no i czy sie kontaktowalem z union. Nie wyjasnil po co mialbym sie kontaktowac bo i slabo on po angielsku, a ja zero po szwedzku. Moze w poniedzialek sie dowiem. To ja jestem firma w Polsce i wysylam pracownikow na umowie ze mna jako firmą PL do podmiotow w Szwecji. Ja im place ubezpieczenie i wynagrodzenie w PLN, zakawaterowanie i transport, a odbiorca w Szwecji placi ustalona wczesniej stawke godzinowa. Jedyna kwota jaka sie pojawila to ta minimalna godzinowa - ktora jest do spelnienia z naszej strony. Sadzilem, ze chodzi moze jeszcze o jakas umowe ze zwiazkami, ze np taka stawka znajdzie sie na umowie itp. Myslalem, ze moje jest jakis taki naturalny stan ze zalatwia sie takie sprawy z union przy zatrudnianiu kogos spoza Szwecji. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-10-02 14:06
Nikt nie ma obowiazku nalezec do zwiazkow i podobnie firmy nie musza podpisywac umow zbiorowych ze zwiazkami.
Jak firma podpisze ,to musi sie tego trzymac. Czlowieku ,jak ta firma dla ktorej masz byc podwykonawca akurat ma, to nie tylko najnizsza stawka,to takze dodatki do godzin nadliczbowych ,podwojnie placone dni swiateczne,wolne od pracy dni. Tego jest od zajebania. Powiedz zeby facet przeslal ci kopie umowy i sobie ja przetlumacz,bo mozesz sie pozniej za glowe zlapac, ile tego jest. |
| | |
RomanSzwecja
Wpisów: 4
Od: 2015-10-02
| 2015-10-02 14:26
No to prawdopodobnie wlasnie o to chodzi, ze nie tylko stawka minimalna/godzinowa, tylko wszystkie dodatki wymagane umowa zbiorową. Dzięki za info. Będę pytał o przykład umowy. |
| | |
Kwiatek1111
Wpisów: 1
Od: 2015-10-17
| 2015-10-17 00:17
Witam, interesuje mnie temat związków zawodowych w Szwecji. Gdzie szukać. Na co zwracać uwagę. Ogólnie wszystko na ten temat od podstaw. |
| | |
