| Autor | W JAKI SPOSOB OBLICZYC 12% URLOPU |
COMODO
Wpisów: 359
Od: 2004-05-30
|  2015-08-20 19:27
mam pytanie
jestem zatrudniony od kilku lat na umowe o prace z stawka godzinowa,w tym miesiacu bylem 12 dni na urlopie,w jaki sposob moge obliczyc ile pieniedzy powinienem dostac za te 12 dni
slyszalem cos o 12% dochodu rocznego brutto,ale chcialbym sie upewnic jak to dokladnie sie oblicza
powiedzmy ze moj zarobek roczny to 500 tys koron,
12% z tej sumy to 60tys
czy dalej to 60tys dzielimy przez 25 dni
to bedzie 2400koron za dzien
a pozniej mnozymy przez 12 dni urlopu
na ktorym wlasnie bylem
to by bylo 28tys koron brutto
prosze o podpowiedz na przykladzie tej kwoty wyjsciowej,gdzie sie pomylilem
bardzo dziekuje za pomoc |
| |  |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2015-08-20 19:36
Tutaj przesledz jak funkcjonuje urlop w stosunku do Twojej umowy o prace
http://www.unionen.se/rad- och-stod/om-semester
W SE jest duzo alternatyw odnosnie naliczania urlopu
Te 12% o ktorych piszesz to jest tzw "semesterersättning" |
| |  |
AnnaN
Wpisów: 2539
Od: 2002-02-06
| 2015-08-20 20:13
Comodo pisze
"prosze o podpowiedz na przykladzie tej kwoty wyjsciowej,gdzie sie pomylilem"
Liczysz jakbys mial urlop przez wszystkie dni w roku. Zyc nie umierac gdyby sie tyle dodatkowo dostawalo za urlop  .
Pi razy oko: Wez dniowke wedlug umowy, dodaj 12% (pomnoz razy 1,12) i pomnoz przez ilosc dni. |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2015-08-20 20:40
Jest duzo info. ze szczegolami na tej stronie
http://www.blinfo.se/2014/ 4/semester-och-semesterregler__7969
Sammalöneregeln
För anställda som har en fast vecko- eller månadslön och inte har komplicerade frånvaromönster används normalt sammalöneregeln. Sammalöneregeln bygger på att en anställd under semestern ska ha sin vanliga lön (även fasta lönetillägg) + ett tillägg med 0,43% av månadslönen (eller 1,82% av veckolönen) inklusive fasta lönetillägg per semesterdag.
Semestertillägg per dag = 0,43% x månadslönen
Felicia har 25 000 kr i månadslön. Semestertillägget blir i detta fall 0,0043 x 25 000 = 107,50 kr per betald semesterdag. Under juli tar Felicia ut 15 betalda semesterdagar. Hennes julilön beräknas då på följande sätt: Månadslön: 25 000 kr Semestertillägg (15 x 107,50): 1 612 kr Summa lön: 26 612 kr
Har de anställda rörliga lönedelar, t ex övertidsersättning, ska semesterlönen för dessa delar beräknas med 12%. Beräkningen görs på de sammanlagda rörliga lönedelarna som utbetalats under semesteråret.
Procentregeln
Procentregeln ska alltid användas när en anställd har mer komplicerade frånvaromönster, ändrad sysselsättningsgrad och ej semesterlönegrundande frånvaro. Den ska också användas när en anställd har timlön eller rörlig lön (t ex provisionslön) och den rörliga lönen kan uppskattas till minst 10% av den sammanlagda lönen under hela semesteråret. Enligt procentregeln är semesterlönen 12% av löneunderlaget som består av:
intjänandeårets utbetalda lön för arbetade dagar (bortsett från dagar med någon semesterlönegrundande frånvaro)
de normala dagsinkomsterna för dagar med semesterlönegrundande frånvaro (t ex sjukfrånvaro och föräldraledighet i viss omfattning).
Semesterlön = 12% x löneunderlaget (fördelas på antalet betalda semesterdagar)
Erik har under sitt första anställningsår (intjänandeåret) fått 68 000 kr i lön. Hans semesterlön blir 12% x 68 000 kr = 8 160 kr för det semesterår som följer efter intjänandeåret. Eriks semesterlön ska fördelas på det antal betalda semesterdagar han har rätt till.
|
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-08-21 10:00
"Erik har under sitt första anställningsår (intjänandeåret) fått 68 000 kr i lön. Hans semesterlön blir 12% x 68 000 kr = 8 160 kr för det semesterår som följer efter intjänandeåret. Eriks semesterlön ska fördelas på det antal betalda semesterdagar han har rätt till."
Na tym przykladzie jest tak samo jak ty liczyles tylko za 68000 liczysz 500000. Wychodzi na to, ze sie nie pomyliles. Semesterersättning to by sie nazywalo jakbys nie bral urlopu tylko ekwiwalent w gitowce. W twoim przypadku to semesterlön, jak zreszta wyraznie jest napisane w cytowanych przykladach. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-08-21 10:31
Roznica moze polegac na tym, ze miales duzo godzin nadliczbowych za ktore wliczono ci urlop przy wyplacie co jest praktkowane.
Policz raz jeszcze bez godzin nadliczbowych, powinno ci sie wtedy zgodzic. |
| | |
