| Autor | Praca na biało, brak zapłaty za godziny |
katrinka
Wpisów: 5
Od: 2015-03-04
|  2015-03-24 15:59
Witam, pracowałam na biało w szwedzkiej firmie. Niedawno się zwolniłam a pracodawca wraz z ostatnią wypłatą nie zapłacił mi za wszystkie przepracowane godziny. od jakiegoś czasu probuje się z nim spontaktować w tej sprawie. Dzwonilam, pisałam maile i sms.. zero odzewu. Czy jest czansa by odzyskać zaległe pieniądze? |
| |  |
koker
Wpisów: 3
Od: 2015-05-06
| 2015-05-06 01:02
Mam podobną sytuację odezwij sie na maila koker855@o2.pl to może wymienimy się doświadczeniami w tej sprawie |
| | |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2015-05-06 09:08
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-05-06 09:21
Pracownik nigdy nie ponosi winy za straty pracodawcy.
Pracodawca ma obowiazek szkolenia pracownika i odpowiada za jego bledy. |
| | |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2015-05-06 09:52
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-05-06 10:33
Nigdzie nie pisalam, ze latwo byc pracodawca, a placic trzeba.
Pracownik musi tylko udowodnic, ze byl w okreslonym czasie w okreslonym miejscu i jaka prace wykonal.
Czyli musi miec dziennik.
Musi tez miec specyfikacje godzin wyplaconych przez firne.
Bez tego nic nie zrobi
Jesli chodzi o pracodawce nie ma zadnej wymowki, zeby nie zaplacic.
Jak nie umie prowadzic firmy, niech sie wezmie za zrywanie gruszek na wierzbie. |
| | |
Siobhan
Wpisów: 580
Od: 2010-04-11
| 2015-05-06 10:49
Ayla masz po czesci racje - wedlug 3:1 Skadeståndslagen to pracodawca odpowiada za bledy pracownikow, jednak jak w kazdym prawie sa wyjatki od reguly i pracownika mozna pociagnac do odpowiedzialnosci wedlug 4:1 SkL.
Oczywiscie nie pociagnie sie do odpowiedzialnosci pracownika za zbity wazonik u klienta, od takich rzeczy ma sie ubezpieczenie. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-05-06 12:11
Ten 4:1 SKL mowi o szczegolnych wypadkach a te w praktyce nigdy nie sa dopuszczane.
Tylko gdy sie udowodni pracownikowi, ze celowo spowodowal szkode, albo jezeli bedac przeszkolony i poinformowany co i jak wykazal sie wyjakowym brakiem ostroznosci i zlamal wszelkie przepisy.
Zreszta to nie ma nic wspolnego z wyplata bo ta i tak sie nalezy.
Chodzi o odpowiedzialnosc prawna.
Aby widac, ze za duzo przebywa z Polakami, ktorzy tworza wlasne prawa w Szwecji.
Oko za oko, zab za zab. |
| | |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2015-05-06 12:18
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-05-06 12:37
Widac Aby, ze zycie w Szwecji znasz.
Z ksiazek Astrid Lindgren tlumaczonych na polski.
Jakbys zawalal robote u szwedzkiego pracodawcy za godziny by ci zaplacil, tylko szybko mialby arbetsbrist dla ciebie, zebys sobie wypoczal na A kassa.
Referencje by ci takie dal, zebys do Polski wrocil pracy szukac, bo w Szwecji na pewno bys nie znalazl. |
| | |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2015-05-06 12:41
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-05-06 12:45
Ja cie Aby lubie w przeciwienstwie do wielu innych, tylko Twoja naiwnosc przechodzi ludzkie pojecie.
Zakladam, ze to z racji mlodego wieku. |
| | |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2015-05-06 12:53
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
