| Autor | A-kassa a ciaza |
kasienka88r
Wpisów: 6
Od: 2009-08-26
|  2015-02-27 09:25
Witam w grudniu zwolnilam sie z pracy z powodu nieporozumien z szefem przepracowane mialam 16 miesiecy. Od tego czasu udalo mi sie zalatwic a-kasse po karencji 45 dniowej w marcu zaczna wyplacac mi pierwsze pieniadze do tego czasu mam 300dni przyznane i teraz moje pytanie: wlasnie dowiedzialam sie ze jestem w ciazy i nie wiem co robic dalej szukac pracy jakiejkolwiek? czy beda nalezec mi sie z tego tytulu jakies pieniadze? Czy da sie to jakos polaczyc razem z a kassa? Co z macierzynskim, gdzie ten fakt zglosic? Prosze o pomoc |
| |  |
AnnaN
Wpisów: 2539
Od: 2002-02-06
| 2015-02-27 10:57
Oczywiscie ze masz szukac pracy, przynajmniej po to aby dostac a-kase. W Szwecji ciaza nie jest choroba i nie moze przyszly pracodawca motywowac ze nie dostalas pracy z powodu ciazy. W realu moze to inaczej wgladac i prace ciezej dostac niz osobom nieciezarnym. Ja bym powiedziala przy szukaniu pracy ze jestem w ciazy. |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-02-27 12:55
pracy musisz szukać ale jak zdążysz urodzić zanim skończy się te 300 dni to przysługuje każdemu dodatkowo 150 dni na dziecko poniżej 18 roku życia. |
| |  |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 14:41
Nie musisz szukac pracy, poniewaz w Szwecji nie ma takowego przymusu.
Oczywiscie wtedy nie bedziesz otrzymywac zadnych pieniedzy z a-kassa.
Jest wiele kobiet, ktore rezygnuja z poszukiwania pracy ze wzgledu na wysoki stres zwiazany z wymaganiami arbtsförmedlingen i wlasne problemy zdrowotne.
Nie kazda kobieta w ciazy moze sobie na to pozwolic, ale taka mozliwosc istnieje. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 14:50
Jesli chcesz otrzymywac a-kassa to warunkiem jest spelnienie wszystkich wymogow, stawianych przez arbetsförmedlingen.
Nie masz zadnego obowiazku informowania ani arbetsförmedlingen ani potencjalnego pracodawcy, o swoim stanie.
Jesli chodzi o arbetsfrm. to nie ma dla nich znaczenia, ze jestes w ciazy.
Oczywiscie ma to znaczenie dla pracodawcy.
Pracodawca moze zgodnie z prawem zapytac, czy jestes w ciazy (albo czy planujesz posiadanie dziecka).
Ty NIE MUSISZ odpowiadac na takie pytania.
MOZESZ sklamac, co jest zgodne ze szwedzkim prawem.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 14:56
Jesli w ogole nie bedzie mowy na intervju o tych sprawach, ty nie masz zadnego obowiazku inicjowac tego tematu.
Teraz jest dosc powszechne zatrudnianie na okres probny, po ktorym pracodawca moze zwolnic bez podania przyczyny.
Wczesniej czy pozniej bedzie widoczne, ze jestes w ciazy, ale mialabys mozliwosc popracowac chociaz kilka miesiecy.
|
| | |
kasienka88r
Wpisów: 6
Od: 2009-08-26
| 2015-02-27 14:59
No wlasnie z szukaniem pracy moze byc ciężko choc to robie bo juz jestem na a kassie a od marca zaczynaja mi wypłacać pierwsze pieniądze tylko tu sie pojawia moje pytanie czy moge do końca pobierać a kasse skoro zdarze juz urodzić zanim mi sie skończy i czy jakis macierzyński z försäkringskassan bedzie mi sie należał |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:03
Jesli nic sie nie zmienilo to po 6 miesiacach (gdyby udalo ci sie pracowac na taki okres probny) wrocilabys na "stary" period a-kassa.
Dla osob posiadajacych dzieci do 18 r.z. a-kassa jest przedluzona o 150 dni.
|
| | |
Snupi
Wpisów: 845
Od: 2010-02-23
| 2015-02-27 15:07
Znam przypadki osob w Szwecji, ktore dostaly prace w ciazy i wrocily do nie po macierzynskim.
W razie czego pracodawca nie ma prawa Cie zwolnic z powodu ciazy ani tez o nia pytac na rozmowie... |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:18
Teraz dopiero przeczytalam, ze pracowalas przez 16 miesiecy zanim zostalas bez pracy.
W takim przypadku bedac w ciazy masz mozliwosc pobierania föräldrarpenning z Försäkringskassan.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:19
Pracodawca MA PRAWO pytac o ciaze na rozmowie.
Natomiast szukajacy pracy MA PRAWO nie odpowiadac na to pytanie. |
| | |
kasienka88r
Wpisów: 6
Od: 2009-08-26
| 2015-02-27 15:20
Dobrze to jesli udałoby mi sie znaleźć prace na te pólroku to odrazu bym mogła wrócić jesli sie zwolnie sama lub nie przedłuża mi umowy na swoja a kasse na dotychczasowych warunkach bez żadnych dni kary ? Czy w a kassie powinnam poinformować ze spodziewam sie dziecka ? I co wtedy jesli nie uda mi sie znaleźć pracy ? Nie cofną mi a kassy? |
| | |
kasienka88r
Wpisów: 6
Od: 2009-08-26
| 2015-02-27 15:22
Ogólnie to w Szwecji jestem od 6 lat i miałam tylko 3 miesiące przerwy ze byłam bez pracy i teraz. Wszystkie moje prace były na biało nigdy nie chorowalam ani nie pobierałam żadnych zasiłków |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:25
Pracodawca ma rowniez prawo zwolnic kobiete w ciazy.
Jesli ciaza byla powodem zwolnienia, wtedy zwolnienie jest niewazne.
W praktyce jest bardzo trudno udowodnic pracodawcy, ze powodem zwolnienia byla ciaza i takie wyroki padaja w Szwecji niezwykle rzadko.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:28
http://www.forsakringskass an.se/privatpers/arbetssokande/arbetssoka nde |
| | |
AnnaN
Wpisów: 2539
Od: 2002-02-06
| 2015-02-27 15:28
Kasienka pisze:
"czy moge do końca pobierać a kasse skoro zdarze juz urodzić zanim mi sie skończy i czy jakis macierzyński z försäkringskassan bedzie mi sie należał".
A-kasa to zaplata za dniowki przy szukaniu pracy czyli samo szukanie jest praca. Kiedy urodzisz, zakladam ze bedziesz zajmowac sie dzieckiem (o ile nie partner zostanie w domu z dzieckiem a Ty dalej bedziesz szukac pracy) wiec nie mozesz w tym samym czasie "pracowac zajmujac sie dzieckiem" i "pracowac szykajac pracy".
Ale mozesz szukac pracy w dni robocze i zajmowac sie dzieckiem w weekendy:
http://www.aea.se/arbetslo s/foralder/foraldraledig-nar-du-ar-arbets los
Powinnas dostac macierzynskie z försäkringskassan bo pracowalas + a-kasa. O ile bedziesz szukac tyle samo pracy jak pracowalas to mozesz dostac tyle samo ile bys dostala na macierzynskim bezposrednio po pracy.
https://www.forsakringskas san.se/wps/wcm/connect/624f60db-89b2-42da -9938-ba5c40560564/4080_b_sjukpenninggrun dande_inkomst_studerar201410.pdf?MOD=AJPE RES |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:30
Podalam ci link do FKS, gdzie jest m in o SGI, ktore najprawdopodobniej ciebie dotyczy ze wzgledu na wczesniejsze okresy pracy.
|
| | |
kasienka88r
Wpisów: 6
Od: 2009-08-26
| 2015-02-27 15:34
Dziękuje bardzo za informacje, zamówiłam również rozmowę w försäkringskassan moze to tez cos pomoże. Pozdrawiam |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:35
Gdybys pracowala np przez 6 miesiecy i pracodawca nie zatrudnilby cie po okresie probnym, to wtedy moglabys wrocic na a-kassa BEZ dni karencji.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 15:36
Bardzo dobrze zrobilas.
Powodzenia i dbaj o siebie i dziecko!  |
| | |
sankas
Wpisów: 551
Od: 2009-08-05
| 2015-02-27 15:38
Mówmy o realnych faktach a nie co by było gdyby
Będziesz pobierała a/kasse do momentu urodzenia .Należy ci się 300 dni ale nie pamietam dokladnie ale chyba po 200 dniach zmniejsza ci troche zasiłek .
Jak urodzisz to zawieszą ci zasilek i bedziesz pobierac macierzynski. Na dziecko jest 480 dni PO POLOWIE NA KAZDA GLOWE RODZICA .jAK TO SOBIE ROZLOZYCIE TO WASZA PRYWATNA SPRAWA MAZ MUI TYLKO Z TEGO WYBRAC 60 DNI .
Jak skonczy ci się macierzynski to wracasz na a kasse .
Ważne jest teraz meldowanie sie do arbetsf;redling jak dziecko skonczy rok .
Ważne też jest że jak skonczy ci sie macierzynski to na nastepny dzien musisz isc do arbetsf;rmedling .
Jak już wybierzesz te 300 dni to dodatkowo dostajesz 150 dni WAZNE nie na kazde dziecko tylko nawet jak bedziesz miała 10/cioro to to jest 150 dni nie wiecej |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2015-02-27 15:53
czy cos ci sie nie pomieszalo w glowie?????? ciaza nie jest powodem nieszukania pracy i posrednictwo bedzie zadac szukania pracy ,nie szuka sie to niedostanie sie a-kassy |
| | |
kasienka88r
Wpisów: 6
Od: 2009-08-26
| 2015-02-27 15:55
A komu ten fakt musze zgłosić w pierwszej kolejności ? |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 17:05
Nikomu nie musisz zglaszac faktu bycie w ciazy.
Polozna/barnmorska wysle informacje do FKS, tzw moderskapsintyg.
Na tej podstawie FKS bedzie wiedziala, kiedy dziecko sie urodzi i kiedy bedziesz mogla dostac föräldrarpenning.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 17:09
Föräldrarpenning bedziesz mogla dostac juz 60 dni przed data urodzenia dziecka. Jest on wyliczany na podstawie twoich wczesniejszych dochodow, gdy pracowalas.
Mozna dostac färäldrarpenning przez 480 dni (240 dni na kazdego rodzica).
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 17:14
Dobrze by bylo, gdybys po prostu poszla do FKS, tak jak planujesz, i wszystkiego dowiedziala sie bez stresu.
Tutaj na forum mozesz przeczytac nieprzyjemne komentarze od osob, dla ktorych nawet stan ciezarny kobiety jest okazja do dokopania. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-27 17:21
Do FKS pojdz z kims, nie sama.
Dobrze jest, jesli ma sie na nich koll.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-02-28 09:02
A na wszelki wypadek to sprawdz wszystko, co napisane wyzej.
"panowie na forum" strasznie sie obraza, gdy przeczytaja cos, co przerasta ich kompetencje.
Poczekaj troszke, na pewno dostaniesz informacje "prawdziwe" 
A "pani" z forum tez z pewnoscia poinformuje cie prawidlowo.....
Mam nadzieje,ze nie bedzie tym razem o aborcji. |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-03-01 22:54
kasienka88r mieszkasz w szwecji długo i nie wiesz że te zasiłek na dziecko można brać do skończenia 8 roku życia dziecka. Zacznij czytać więcej na necie.
Masz akassan i jesteś zarejestrowana w AF i masz przestrzegać warunków AF i akassan, Masz pracy szukać jak znajdziesz to dobrze a jak nie znajdziesz to wykorzystasz akassan 300 + 150 a potem ten urlop macierzynski na dziecko do 8 roku zycia dziecka. obudz się kobieto i czytaj po szwedzku więcej .Młoda jesteś i będziesz tu mieszkać chyba dlugo.
Myślę że nikt cię nie zatrudni widząc brzuch pod nosem.Chyba że trafisz na frajera. |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-03-01 22:59
Masz dochody z kilku lat w szwecji i bardzo dobrze bo z ostatnich 2 lat FK liczy pieniążki na zasiłki i chorobowe.Ale sprawdzają tez czy aktywnie szukasz pracy i masz akassan . Są bardzo upierdliwi zanim wypłacą zasiłek chorobowy albo macierzyński. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-03-02 09:15
Osoba zatrudniajaca kobiete w ciazy nie jest frajerem.
To jest obrazliwe dla tych pracodawcow, ktorzy chca pomoc i zatrudniaja kobiete w ciazy.
Sa to rzadkie przypadki, ale sa.
|
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-03-02 13:01
Lundab może ty byś kobietę zatrudniła jak się frajer nie znajdzie . Ciąża to nie choroba Tylko ilu pracodawców przyjmuje nowego pracownika w ciąży. Statystyka pewnie wygląda bardzo zerowo , kilka zer po przecinku. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2015-03-10 14:21
tu sa informacje na temat
http://www.forsakringskass an.se/privatpers/arbetssokande/arbetssoka nde/Gravid-eller-foraldraledig-och-arbets sokande/!ut/p/a1/rZFPb4JAEMU_DUeys8tfj4um rNrWFAWFS7NdwG6VBWFj2n76LklPJto26SRzmORl5 vfmoQLtUKH4We65lq3ix3Eu_GeXzaY4nsJyFccAdJ 3dz7OJB_jOQVtUoEIo3elXlItW6UrpobKg6-WZ667 qBwt4_1LpYWgPXJUVuZgtqNueH0vTVSn347pOyBLl HgbuT8C3hXAC2xWc2NwRxPZqn_AS11yEruHLDR9cK Qq_wjeSkMBDFGEKq9SjQF3CWMpSEizwpSCkPoY5Zh v89Bgls6X3LbjFcPNEQlBuXARXMbMArf_4lsVPvs3 f5NvpVFAT3hjau0a7_0iva5rQ-bAPCfvc1M2WfgHh 1XgQ/
Najwazniejsze dla ciebie to pilnowac zeby zawsze pierwszego dnia zglaszac sie do arbetsgörmedlingen po okresach przerw w bezrobociu.
Inaczej stracisz SGI.
Bedziesz kontynuowac ten sam okres a kassa dokad nie przepracujesz 12 miesiecy.
SGI wypracowuje sie po 8 miesacach, wiec je masz.
Wszystkie reeelacje Lunab pomin bo sa pelne niewcislosci i nieporozumien i wprowadzaja w blad.
Polprawda to jest falsz.
|
| | |
