| Autor | 3/4 etatu |
ziomek4
Wpisów: 32
Od: 2014-09-26
|  2015-01-01 12:00
Witam
Pracuje już kilka lat w firmie X
Mam umowę co się nazywa anställningsbevis, na niej mam że jeste zatrudniony od dnia ... ,
tjänsten är en tillsvidareanställning på 75%, i
inkomsten uppgår till ca 200 000kr/är.
Wypłate miesięcną idzie obliczyć łatwo:/
Wypłate mam za miesiąc nie na godziny.
Pracuje 6dni w tygodniu po 8-10h aż się zrobi robote do końca. Tak że w miesiącu pracuje min 230h.
Sprawa taka że mam dość tej roboty, chcę szukać innej, i zależy mi żeby kase dostawać z a-kassy. Muszę sam się zwolnić bo szef mnie nie zwolni bo ma mnie za gówniane pieniądze.
A-kassa będzie płacić ?(pracuje na 125% etatu a nie 75% jak na umowie) w dodatku w godzinach wieczornych, święto czy nie i tak trzeba robić:/ |
| |  |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-01-01 12:09
Jak sie sam zwolnisz, to pierwsze nominaly przytulisz z A-kassy po dziesieciu tygodniach. Znajdz sobie wczesniej inna robote, zanim na to sie zdecydujesz. |
| | |
ziomek4
Wpisów: 32
Od: 2014-09-26
| 2015-01-01 12:15
może być po 10 tygodniach byle była, mam na tyle kasy żeby przez rok leżeć i nić nie robic. Tylko chodzi o to czy te godziny ile musze pracowac będą wystarczającym powodem dla akassy że sie zwalniam. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2015-01-01 12:19
sam sie nie zwalniaj poki nieznajdziesz innej pracy,nigdy niepisz ze chcesz sie zwolnic tylko po to zeby brac a-kasse bo brzmi okropnie, |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2015-01-01 12:22
nawet niemasz pojecia jak moga cie zgnoic w AF,brac a-kasse to jedno ale zeby ja dostac to sa warunki…. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-01-01 12:29
Warunki do otrzymania A-kassy spelniasz. Wystarczy pracowac 50 godzin miesiecznie w ciagu roku. |
| | |
ziomek4
Wpisów: 32
Od: 2014-09-26
| 2015-01-01 12:48
ok. A czy taka umowa jaką ja mam coś zanaczy te 75%?
(nie jest to 6h?), musze robić po 10h jak szef nakazuje czy moge mu powiedzieć żeby sie gonił? |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-01-01 12:52
To ty robisz powyzej tego, co masz na umowie,siebie sie zapytaj czy w dalszym ciagu chcesz byc krecony. Ja jak zostane powyzej szesciu minut,to juz wpisuje nadgodziny. |
| | |
sankas
Wpisów: 551
Od: 2009-08-05
| 2015-01-01 13:09
Pierwsze pytanie czy jesteś zapisany do związków zawodowych .Jeżeli tak to możesz przez nich walczyć o krótszy czas pracy co za tym idzie też mniejsze pieiądze .Jeżeli chodzi ci oto żeby szef cię zwolnił to rób tak żeby cię zwolnił .Tylko rób to z głową ,choruj a jak masz dzieci to bierz na nie chorobowe .
Dużo stracisz jeżeli sam się zwolnisz ,ale też nie można dać się gnoić czy mieć poczucie że jest się gnojonym |
| |  |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2015-01-01 13:11
niewiem czy tak wolno,zapisz sie do zwiazkow i powiedz ze chcesz sam placic skladki,a jak szef bedzie cie wkur…l to zglos do zwiazkow,problem moze byc z dostaniem innej pracy bo szefowie firm potrafia do siebie dzwonic,kiedys pracowalem w firmie gdzie szef chcial za wszelka cene zwolnic jednego od zaraz zwiazki byly w to zamieszane i tak, swiadectwo pracy musialo byc dobre ,7 miesiecy wypowiedzenia ,chlopak kazal sobie wyplacac co miesiac a nie calosc od razu(za duzy podatek od razu)w tym samym czasie poszedl na kurs elektryka i dzisiaj pracuje w zawodzie gdzie ma pracy po "uszy"z tym jak pisalem szef mnie powiedzial ze jak ten co bedzie chcial go zatrunic i zadzwoni do niego to gwarantowane ze tamten nigdy go nie zatrudni |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-01-01 13:17
Wytlumaczcie mi, po co ma placic kilka stefek na zwiazki,skoro sprawa jest prosta. Tyle co na umowie,to i w naturze. Kto go moze zmusic do pracy powyzej?
Toc on sam by utrzymac sie w robocie, tak szefa nauczyl.
Wiekszosc polakow tak robi na poczatku, jak trwoga ,to zapierdalaja od switu do nocy. Opamietanie przychodzi ,jak juz stana mocniej na nogach. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2015-01-01 13:26
oczywiscie ze masz racje ,tylko wytlumcz to ziomkowi,moze chlopak niewllada szwedzkim ,zakladam ze bedzie rok na bezrobociu a to szybko zleci a co potem? szmal sie rozleci i znowu od nowa,szukac innej pracy od razu .tak ja uwazam |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:29
Pierwszym i najwazniejszym pytaniem jest, czy jestes czlonkiem a-kassy i czy spelniasz warunki tej a-kassy.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:31
Czlonkowstwo zwiazkowe nie ma tu nic wspolnego z twoimi planami.
Jak zapewne wiesz, mozna byc czlonkiem a-kassy bez czlonkostwa w zwiazku.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:35
W przypadku wypowiedzenia umowy o prace na wlasne zadanie, obowiazuje 10 tygodni karensdagar (dni, za ktore nie dostaje sie zadnych pieneidzy).
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:39
Nastepna sprawa: aby otrzymac pieniadze z a-kassa, musisz byc zapisany do arbetsförmedlingn i AKTYWNIE szukac pracy.
Obecne wymagania w ams sa bardzo ostre.
Warto zastanowic sie, czy twoja obecna praca nie jest mimo wszystko lepsza od pracy "poszukiwanie pracy".
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:41
Ludzie sa wykonczani psychicznie przez ams.
Pracy nie ma a trzeba jej szukac i zdawac raporty z jej poszukiwan.
Bardzo latwo jest utracic prawo do a-kassy, jesli nie spelnia sie wymagan. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:44
Twoj wymiar etatowy nie ma wiekszego znaczenia dla a-kassa, poniewaz w tzw. kompletteringsblankett wpisuje sie dokladnie wszystkie przepracowane godziny.
Przy zalozeniu oczywiscie, ze sa one udokumentowane na bialo. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:46
Pamietaj, ze najwyzsza stawka, jaka mozesz otrzymac z a-kassa jest ok. 15 tkr brutto, a wiec ponad 9 tkr netto (zalezy od dni w miesiacu).
Nawet jesli ktos zarabial 40 tkr to a-kassa jest jak pisalam wyzej. |
| | |
Wacek z Polszy
Wpisów: 11956
Od: 2014-02-16
| 2015-01-01 13:49
Przestan Lunab te twoje bzdury wypisywac ,bo tylko ludzie traca czas. Mysla,ze ktos cos madrego wartego przeczytania napisal,a to ty ze swoimi madrosciami,ktorych nie potrafisz zebrac w jeden wpis.
Pal wrotki |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:49
Nastepna sprawa:
Popatrz na swoja sytuacje nie tylko z obecnego punktu widzenia, ale rowniez z perspektywy przyszlosci.
Jest niesamowicie trudno dostac zatrudnienie z pozycji bezrobotnego. To najgorszy punky wyjscia.
Im dluzej bedziesz bezrobotnym tym trudniej bedzie ci znalezc nowa prace.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 13:54
Wazne sa rowniez referencje od poprzedniego pracodawcy, przy czym przynajmniej jedna od bylego szefa.
KAZDY POWAZNY PRACODAWCA WYMAGA REFERENCJI!
Dobrze jest wiec zadbac o zakonczenie pracy w dobrej atmosferze.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 14:05
Wedlug szwedzkiego prawa pracy pracodawca moze zlecic wykonywanie pracy w innych godzinach niz te przewidziane umowa.
Obecnie nawet zwiazkom jest trudno zapanowac nad pracodawcami wykorzystujacymi istniejace luki prawne.
Dochodzi nawet do tego, iz zamyka sie zaklady pracy bez porozumien i dyskusji ze zwiazkami, wbrew obowiazujacym ustaleniom. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 14:07
Przemysl sobie wszystko dokladnie.
Nawet jesli przetrwasz rok na a-kassa to moze byc ci trudno znowy "wsiasc do rozpedzonego pociagu".
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 14:12
Jeszcze raz najwazniejsza informacje:
Musisz nalezec do a-kassa i spelniac jej warunki, aby otrzymywac pieniadze.
Jesli jeszcze nie jestes jej czlonkiem to mozesz w kazdej chwili zapisac sie i oplacac skladki tak dlugo az spelnisz warunki (najczesciej jest to 1 rok).
Nie musisz byc czlonkiem zwiazkow, aby miec a-kassa.
Do otrzymywania a -kassa niezbedne jest zapisanie sie do arbetsförmedlingen i AKTYWNE poszukiwanie pracy.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 14:15
Z alfa kassa mozesz otrzymywac sume ok. 5 tkr brutto/miesiecznie, jesli wczesniej nie byles platnym czlonkiem innej a-kassy.
Obowiazek zapisania sie do ams i aktywne poszukiwanie pracy rowniez w tym przypadku obowiazuja. |
| | |
Basti7405
Wpisów: 1062
Od: 2014-08-10
| 2015-01-01 14:32
Ziomek, nie swiruj. Idz do roboty na 5 dni w tygodniu po 6 godzinie spakuj sie do domu, a po 3 dniach szef sam cie wyperdoli na zbity pysk.
Referencji to on ci nigdy dobrych nie da, wiec nie masz co sie plaszczyc i kombinowac, bo tylko sobie nabruzdzisz.
Wejdz do biura i powiedz, ze postanowiles od najblizszego poniedzialku sumiennie wywiazywac sie z umowy, czyli pracowac 5dni/tydzien 6h/dzien i oczekujesz za to 200 kkr rocznie. Gwarantuje ci, ze dlugo tam nie popracujesz, a dla ciebie o wiele korzystniej zostac zwolnionym, niz samemu odejsc. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2015-01-01 14:40
basti niech tak zrobi jak juz bedzie mial inna prace |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-01-01 14:58
12 miesięcy członkostwa w jakiejkolwiek a-kasie
Wszystkie maja takie same warunki do spełnienia.
Zwalniasz się sam to karencja dłuższa.
Płacą po sprawdzeniu wszystkiego i otrzymaniu oryginałów świadectw pracy i tym podobnych.
Od samego początku bezrobocia czyli od pierwszego dnia rejestracja w AF i jak pies co miesiąc wypełniasz warunki szukania pracy i składania raportów do AF i wysyłania kassakort do akassan.
Musisz mieć konto na AF bo inaczej nie można tego robić.Potem szybko zakładasz konto internetowe na akassan.
Po 2 miesiącach pierwsza wypłata z akassan /80% twojej wypłaty/wcześniej nie zdążą przerobić twoich papierów Chyba że perfekcyjnie wypełnisz i dostarczysz wszystkie dokumenty do akassan.
Składkę płaci się różnie ze związkami i bez.czyli jak kto chce.
http://www.arbetsformedlin gen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service /Ersattning-vid-arbetsloshet/Fakta-om-ers attningen.html
|
| | |
Basti7405
Wpisów: 1062
Od: 2014-08-10
| 2015-01-01 15:25
Wlasnie tak jak napisalem, to on ma zrobic jesli nie ma nowej pracy, tylko stemplowac sie wybiera.
Jak bedzie mial nowa prace od reki, to nieistotne w jaki sposob z ta robota sie pozegna. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 15:58
W zadnym wypadku nie warto porzucac pracy w se w stylu ze tak powiem "polskim".
Jest to najgorsze, co mozna zrobic.
No chyba.ze nie zalezy ci na pracy lepszej, u lepszego pracodawcy, z lepsza placa i w ogole na lepszych warunkach.
Jesli nie chcesz trafic do pracodawcy takiego samego rodzaju co obecny, moga ci byc potrzebne referencje z kilku ostatnich miejsc pracy.
Jesli zataisz ktoregos z pracodawcow lun podasz dane nieprawdziwe to jest to gwozdz do trumny na szwedzkim rynku pracy.
|
| | |
pawelpawel
Wpisów: 643
Od: 2007-06-10
| 2015-01-01 16:00
Podziwiam, ze sa jeszcze ludzie, ktorzy daja sie tak wykorzystywac. 3/4 etatu to ok 130 godz. miesiecznie. Za 100 godzin powinienes wiec dostawac nadgodziny.. W ogole nie rozumiem jak mozna - i to jeszcze przez dluzszy czas - tak dawac sie wykorzystywac pracodawcy. Ja przy pierwszej takiej probie bym sie zwolnil. A-kassa przysluguje Ci przy przepracowaniu min. 80 godz w miesiacu przez 6 mies. w okresie ostatnich 12 mies.
Jesli udowodnisz, ze pracodawca lamie umowe nakazujac Ci bez zaplaty pracy o wiele wyzszym wymiarze godzin niz wynika to z umowy nie policza Ci karensdagar. Musisz jednak udowodnic, ze pracodawca lamie podpisana umowe. Dodatkowo mozesz sie skontaktowac z arbetsombudsman w arbetsdomstolen.
Powodzenia.
P. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 16:02
Podkreslam, iz dotyczy to wymagan pracodawcow powaznych i odpowiedzialnych.
Jesli reprezentujesz taki sam lub podobny poziom moralny/arbetsmoral jak osoby dajace rady powyzej, to z pewnoscia znajdziesz prace u takich wlasnie osob i bedziesz mial takich wlasnie kolegow.
No i kolko sie zamyka. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 16:08
Biurokratyczne rozwiazania typu sad pracy czy inne sady to sa tylko szwedzkie mity.
Nie radze w nie wierzyc, poniewaz jest to bezskuteczne i bezowocne.
W se na wszystko jest jakies prawo, jakis paragraf i jakiz zwiazek.
Rzeczywistosc jest szokujaco bolesna.
Sad pracy niesamowicie rzadko cos wygrywa.
A DO, urzad do walki z dyskryminacja, przegrywa raz po razie.
Nie jestes w stanie poradzic sobie ze szwedzkim systemem.
Nawet zwiazki sobie z nim nie radza. |
| | |
pawelpawel
Wpisów: 643
Od: 2007-06-10
| 2015-01-01 16:09
Jeszcze jedno - nie napisales, czy jestes w zwiazkach. Jesli tak mozesz zglosic im sprawe i zadac rekompensaty za wszystkie godziny przepracowane ponad przewidziane w umowie. Jesli nie - sam musisz wystapic na droge sadowa. |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-01-01 16:10
arbetsdomstolen. nie jest dla jednego pracownika.
Jeden może iść do normalnego sądu dla wszystkich.
http://www.arbetsdomstolen .se/pages/page.asp?lngID=28&lngLangID=1 |
| | |
pawelpawel
Wpisów: 643
Od: 2007-06-10
| 2015-01-01 16:11
Pisalem o arbetsombudsman i tak jak powyzej. Jesli jest w zwiazkach, lepiej zalatwic to poprzez zwiazki. |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-01-01 16:27
 Jak nie płacił akassan to i tak musi tyrać 12 miesięcy u tego samego chyba że znajdzie sam nową pracę.
Poczekajmy aż przestanie pracować i coś dopisze. |
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-01 16:30
Musi byc podstawa do wystapienia sadowego,tzn dokumentacja przepracowanych ale niezaplaconych godzin.
Bez tego nic nie da sie zrobic.
|
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2015-01-01 19:11
Tak Lundab na wszystko trzeba mieć dokumenty bo polak musi a szwed tylko powie i mu wierzą.Niestety.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-04 11:27
Generalna zasada jest taka, iz osoba podejmujaca prace/pracownik ma rowniez odpowiedzialnosc za swoja sytuacje.
Nie tylko pracodawca.
Pracownik powinien zapoznac sie z obowiazujacym prawem pracy.
|
| | |
Lunab
Wpisów: 3474
Od: 2009-10-01
| 2015-01-04 11:29
Oczywiscie jest to trudne dla osoby nowej, nie znajacej jezyka i szwedzkich realiow.
Nie zwalnia to jednakz obowiazku odpowiedzialnosci za swoja sytuacje. |
| | |
