| Autor | Arbetstidslagen- praca przy komputerze |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
|  2014-10-01 13:27
Szukam i szukam na http://www.av.se/
i nie moge znalezc 
poprosze wiec ladnie osoby ktore sie znaja lub umieja lepiej szukac... 
Czy to prawda, ze na 60 min pracy przy komputerze wedlug prawa przysluguje 5 min przerwy?
Czy takie prawo w ogole jest i gdzie znajde ten paragraf?
Zwiazki zawodowe w mojej branzy to http://www.unionen.se/
znalazlam cos takiego, ale zadnego paragrafu tu nie ma..
http://www.av.se/teman/dat orarbete/forebygg/arbetsorganisation/paus er.aspx
Potrzebne mi w pracy do rozstrzygniecia sporu w dyskusji  |
| |  |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2014-10-01 14:06
Tu sa przepisy, ktorych szukasz:
http://www.av.se/teman/dat orarbete/forebygg/arbetsorganisation/paus er.aspx
Takie rzeczy reguluje Twoja umowa zbiorowa i zwiazki zawodowe w Twoim miejscu pracy na podstawie MB lagen.
Zwroc sie do nich. |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2014-10-01 14:11
http://www.riksdagen.se/sv /Dokument-Lagar/Lagar/Svenskforfattningss amling/Lag-1976580-om-medbestamman_sfs-19 76-580/
Tzw MBL lagen.
|
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2014-10-01 14:48
Ayla, dzieki.
Ten pierwszy link tez znalazlam, a w tym drugim to ktory paragraf? Nie moge sie doszukac...
|
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2014-10-01 15:06
Nie znajdziesz nigdzie takiego prawa bo go nie ma.
Jest prawo, ze powinno to byc uregulowane i sa rekomendacje i przyklady jak.
Jest natomiast prawo, ze praconicy maja wspoldecydowac o szczegolowych rozwiazaniach w miejscu pracy to tzw szwedzki model.
Czy sie to podoba czy nie to tak jest.
Mozesz sie zwrocic do przedstawiciela zwiazkow w twojej grupie, zeby to z pracodawca uzgodnil.
Albo sama uzgodnic jezeli masz taka potrzebe.
Ma to byc uregulowane, ale nie jest powiedziane jak.
Dam przyklad 1.
Praca przy komputerze 1 godzina do 2 i potem pausa 5 min na kawe lub papierosa.
Przyklad 2.
Praca przy komputerze 2 godziny a potem godzine myjesz podloge.
Oba sa w zgodzie z prawem.
Zaden pracodawca nie robi normalnie problemu jak odejdziesz od komputera na 5 minut, ale moze powiedziec, ze masz wtedy myc podlogi.
Rozumiesz? |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2014-10-01 15:31
mielismy taka dyskusje na lunczu gdzie pewne osoby mowily ze wedlug prawa nalezy sie te 5 min/godz a druga- pokaz mi paragraf.
no to skoro paragrafu niet to zapytam kolegi z Unionen.
Ciekawe czy w Pl jest takie prawo? |
| | |
Basti7405
Wpisów: 1062
Od: 2014-08-10
| 2014-10-01 15:36
Skup sie Iza na tym:
1 § Denna lag äger tillämpning på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
https://lagen.nu/1976:580
Prawo takie w Szwecji nie istnieje, ale istnieje prawo mowiace pracownikom i ich pracodawcom jak takie prawo stworzyc w miejscu pracy.
Sorry Ayla, ze Cie dubluje, ale moze troszke rozjasnie sprawe (albo zagmatwam, haha) |
| | |
Basti7405
Wpisów: 1062
Od: 2014-08-10
| 2014-10-01 15:39
Tzn. mialem na mysli, ze nie istnieje prawo nakazujace udzielania przerw z tytulu pracy przy monitorze. Ale istnieje prawo mowiace, ze np. na wniosek pracownika/ow pracodawca powinien przedyskutowac to z nimi i dostosowac sie do pracownikow potrzeb (oczywiscie o ile sa racjonalne).
A w Polsce jak jest to nie wiem, ale tez i szczerze mowiac mam na to wyjebane. |
| | |
efka100
Wpisów: 704
Od: 2010-12-10
| 2014-10-01 17:28
http://www.prawo.egospodar ka.pl/69338,Obowiazkowe-przerwy-w-pracy,1 ,34,3.html
Takie przerwy obowiązują w PL Iza, skropulatnie sprawdzane przez ewentualne kontrole z Inspekcji Pracy, a regulowane przez Kodeks Pracy,poparte prawem unijnym |
| | |
efka100
Wpisów: 704
Od: 2010-12-10
| 2014-10-01 18:12
http://eur-lex.europa.eu/l egal-content/PL/ALL/;ELX_SESSIONID=F7pRJs fJXv8trf3QJZd3DJkyv1xKHHv5cnLdsz2k7rpssL7 Dn1Tg!-1358510149?uri=CELEX:31990L0270
a tu Dyrektywa unijna |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2014-10-02 09:45
Dziekuje wszystkim za pomoc.
To jednak w PL to prawo jest, nie w SWE.
Ale czekam jeszcze na odpowiedz od Unionen  |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2014-10-02 10:12
Wiec teraz musisz zrobic tak:
Zapisujesz sie do zwiazkow z ktorymi twoj pracodawca ma avtal.
Tak jak robi to 85% Szwedow.
Bierzesz aktywny udzial w zwiazkach poprzez zebrania czlonkowskie jakbrobi to moze 5% Szwedow obs. Brak statystyki o ile wiem dane szacunkowe.
Na zebraniu zwiazkow zglaszasz pisemnie propozycje zmiany w ukladzie zbiorowym.
Ta musi byc przeglosowana na kolejnych szczeblach i zebraniach zwiazkowych.
Uklady zbiorowe sa podpisywane raz na trzy lata.
Prawdopodobnie caly proces zajmie szesc lat.
Jezeli wiekszosc w zwiazkach go zaakceptuje.
Potem jeszcze organizacja pracodawcow go musi podpisac.
Wtedy bedzie to zapis w kollektivavtal, ktory jest rownoznaczny z prawem pracy.
Pod warunkiem, ze pracodawca go podpisze, inaczej go nieobowiazuje.
To jest w skrocie tzw:
Szwedzki model. |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2014-10-02 10:20
Ha, ha. Dziekuje bardzo..
Do zwiazkow sie nie zapisze, ani do A-kassy.
Za ta sume mam wczasy w Bulgarii
Ale jak czerwoni dorwali sie do wladzy to pewnie znowu zrobia obowiazkowa A-kasse...
Tak jak chca obowiazkowe gimnazjum- by poprawic statystyki i zmniejszyc liczby bezrobotnych.. Tylko jak widac, malo kto ma behörighet  |
| | |
Ayla
Wpisów: 527
Od: 2007-11-04
| 2014-10-02 11:12
Kollektivavfal to byla fantastyczna rzecz jak zostal wprowadzony.
Przez 50 lat funkcjonowal w Szwecji bardzo dobrze.
Ma jednak slabe punkty.
Korzystaja z niego pracownicy pomimo, ze nie sa w zwiazkach na rowni.
Nie obowiazuje pracodawcow, ktorzy go nie podpisali.
Prawo pracy jest bez kollektivavtal niekompletne.
Jest malo znany i malo rozumiany przez duza czesc pracownikow i pracodawcow.
|
| | |
kamka1238
Wpisów: 9115
Od: 2007-11-19
| 2014-10-02 18:23
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
KasiaTom
Wpisów: 1227
Od: 2010-09-23
| 2014-10-02 18:30
"to pewnie znowu zrobia obowiazkowa A-kasse... "
To ja juz zaczynam myslec jak to obejsc. |
| | |
kamka1238
Wpisów: 9115
Od: 2007-11-19
| 2014-10-02 19:08
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2014-10-03 10:19
wiele rzeczy zrobia obowiazkowych... rzeczy z ktorych nie korzystam, a na ktore musze placic...
np dodatkowy pappamånad... |
| | |
