| Autor | wypowiedzenie pracy |
katflo
Wpisów: 4
Od: 2013-12-16
|  2014-02-02 11:35
proszę o pomoc, mąż pracował na umowę na czas nieokreślony 40godz na tydzień, w rzeczywistości pracował 65 godz oczywiście za kwotę zapisaną w umowie. Chciał aby czas pracy mu zmniejszyli ale usłyszał że to niemożliwe i może się zwolnić. Czy ktoś mógłby mi pomóc napisać wypowiedzenie ale w którym będzie napisane że to chodzi o rezygnację z powodu zbyt dużej ilości godzin? Bardzo dziekuję za wszelką pomoc i radę. |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 11:40
teraz jest cuezki o prace
jak nie ma innej nuech sie nie zwalnia |
| | |
pawelpawel
Wpisów: 643
Od: 2007-06-10
| 2014-02-02 12:05
No i teraz widac skad biora sie te dumpingowe stawki na jakie godzi sie wielu Polakow tu pracujacych.. Jesli tak jak Darsim bedzie sie do tego podchodzic to zawsze bedzie bieda z nedza i wieczne narzekania. |
| |  |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:07
A dlaczego nie wychodzi po 8 godzinach? Skoro jest gotow rzucic robote, to rownie dobrze moze robic 40h/tydzien i poczekac, az go sami wywala. Chociaz uniknie 45 dni karencji zanim a-kasse otrzyma. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:07
jak. bedziie bez prach i stodkow do zycia
dopiero bedzie wesolo |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:09
bedzie robil na czarno za grosze zeby przezyc
to stawki wzrosna |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 12:16
Darsim napisal :
"teraz jest cuezki o prace
jak nie ma innej nuech sie nie zwalnia"
pawelpawel napisal:
"No i teraz widac skad biora sie te dumpingowe stawki na jakie godzi sie wielu Polakow tu pracujacych.. Jesli tak jak Darsim bedzie sie do tego podchodzic to zawsze bedzie bieda z nedza i wieczne narzekania."
No i oczywiscie ze Darsim ma racje ...
Inaczej zaraz sie pojawi nowy wpis "katflo" typu:
Maz moj stracil prace , ja jestem w ciazy , grozi nam wyjazd do Polski - co ja mam zrobic??
no i co wtedy napiszesz "pawelpawel"???
Katflo - a co Twoj maz ma lepszego do roboty jak chodzic do pracy ???Byly czasy ze ja w porywach mialem 260 godzin w miesiacu i chcialbym wiecej jakby byla mozliwosc...czesc jak Twoj maz...
Nie mysl o godzinach ...popatrz na wyplate!!!!!!
|
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2014-02-02 12:23
härmed säger jag upp min anställning f.o.m (data wypowiedzenia)
Uppsägning motiveras av 65 timmars arbetsvecka
MVH
podpis..
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:24
szukac innej pracy lepszej mize
zolnic sie nue problem
a kassa placi?
|
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2014-02-02 12:25
jesli nie wyrabia w pracy to dobrze robi,znalazl prace bez jezyka szwedzkiego to znajdzie nastepna |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:26
Wypowiedziec moze w kazdej chwili, niekoniecznie, ale najlepiej pisemnie. Powod jest nieistotny, gdyz pracodawca podpisujac przyjecie wypowiedzenia nie potwierdza jego powodu, tylko fakt dostarczenia wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia ze strony pracownika to wg. LAS 1 miesiac, o ile nie ma umowy zbiorowej, ktora mowilaby inaczej.
W okresie wypowiedzenia pracownik jest zobligowany przychodzic do pracy, a pracodawca nie moze go przeniesc na inne, gorsze stanowisko.
Jezeli pracownik nie dotrzyma warunkow wypowiedzenia moze byc winny zlamania przepisow i pracodawca moze zarzadac odszkodowania.
Jezeli pracownik uzna, ze pracodawca w sposob szczegolny lamie jego prawa i przepisy LAS, np. poprzez niewyplacanie naleznych poborow lub zmuszanie pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych nie wyplacajac naleznych dodatkow za prace w godzinach nadliczbowych, pracownik ma prawo odstapic od wykonywania pracy ze skutkiem natychmiastowym.
W przypadku wypowiedzenia stosunku pracy ze strony pracownika, w przypadku ubiegania sie o zasilek dla bezrobotnych z a-kassy obowiazuje 45 dniowy okres karencji, podczas ktorego zasilek nie przysluguje.
LAS - lagen om anställningsskydd (prawo ochrony zatrudnienia)
https://lagen.nu/1982:80
--------------------------------------- -----------
Tyle zimne fakty i przepisy, reszte niech zainteresowany dopowie sobie sam i sam zdecyduje. |
| | |
pawelpawel
Wpisów: 643
Od: 2007-06-10
| 2014-02-02 12:29
Jesli pracowales 260 godzin w miesiacu, godzisz sie na to, co wiecej - po prostu Ci to pasuje i otrzymujesz wynagrodzenie za te 260 godzin a nie np. 175 jak to najczesciej w miesiacu bywa to chyba wszystko ok? Autorka watku pisala jednak o czyms innym.. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2014-02-02 12:30
jesli pracowal 65 h w tygodniu to widocznie dobry pracownik,,znajdzie prace gdzie bedzie pracowal 50h zawsze mniej |
| | |
wandaelzbieta
Wpisów: 3758
Od: 2010-01-08
| 2014-02-02 12:30
A nie ma w Szwecji czegos takiego jak "lamanie warunkow umowy" przez pracodawce" i dlatego pracownik jest zmuszony wypowiedziecß Pytam sie z ciekawosci. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:30
Wlasnie w tym Pawle problem, ze on zasuwa 65h/tydzien, a placa mu za 40h. Jakby dostawal za 25h nadgodzin tygodniowo, toby tematu nie bylo. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:33
"i dlatego pracownik jest zmuszony wypowiedziec"
Wlasnie mu pisze, zeby "stemplowal karte" po 8h i do domu szedl, niech sie pracodawca martwi, jak go zmusic do nadgodzin nie placac mu za nie, albo jak i za co go zwolnic. |
| | |
pawelpawel
Wpisów: 643
Od: 2007-06-10
| 2014-02-02 12:35
Wlasnie o tym pisalem, dlatego dziwie sie namowom Darsima na prace "na kazdych warunkach"
pozdr
pawel |
| | |
wandaelzbieta
Wpisów: 3758
Od: 2010-01-08
| 2014-02-02 12:37
Dlaczego sie pytam, bo w Niemczech nie obowiazuje okres karencji, jak udowodnisz, ze zwolniles sie z winy pracodawcy (lamanie przepisow prawa pracy). |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:38
Ale my o Szwecji tutaj piszemy... |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:38
rachunki trzeba placic
co do nadgidzin
sprawa sliska
zalezy jaka umiwa itp |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:39
Dlaczego sie pytam, bo w Niemczech nie obowiazuje okres karencji, jak udowodnisz, ze zwolniles sie z winy pracodawcy (lamanie przepisow prawa pracy)."
w Szwecji tez tak jest |
| | |
wandaelzbieta
Wpisów: 3758
Od: 2010-01-08
| 2014-02-02 12:43
Viggo, wstrzymaj sie od swoich durnych komentarzy. Wiele panstw dziala podobnie i napisalam, ze mnie to ciekawi. Nie musisz mi tu przypominac o jakim panstwie piszemy, bo ja to wiem. Swoje wlasne animozje wsadz sobie w gacie. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:43
Wiem, ze w Szwecji tez tak jest, ale to, ze jest tak w niemczech nie jest zadnym argumentem w tej dyskusji. Moge napisac, ze w Kanadzie tez tak jest, ale co to ma do rzeczy?
Idz i udowodnij pracodawcy w Szwecji, ze lamie przepisy. Ja na jego miejscu, noszac sie z zamiarem wypowiedzenia umowy przystapilbym raczej do strajku bialego, zwanego rowniez wloskim.
Praca od 8-17, czy jakie tam godziny obowiazuja w zakladzie pracy i konsekwentne trzymanie sie WSZYSTKICH obowiazujacych w miejscu pracy przepisow. I czekalbym na reakcje szefostwa. |
| | |
wandaelzbieta
Wpisów: 3758
Od: 2010-01-08
| 2014-02-02 12:46
Ja nie napisalam, ze jak jest tak w Niemczech to ma tak byc tez w Szwecji. Nie wywracaj "kota ogonem" |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:47
Posluchaj wstretna niemro, nie pouczaj mnie co i jak mam komentowac, bo czasy hitlerowskie sie skonczyly.
Wiec twoje gestapowskie metody zastraszania innych dyskutujacych tylko z tego powodu, ze ty piszesz o niebie, gdy my o chlebie mozesz sobie w swoje gacie wsadzic gleboko i dubeltowo.
Nastepnym razem jak chcesz poszczekac w jakims temacie, to wnies najpierw cos do niego, poza obrazaniem innych.
I mozesz sie nie wysilac na odpowiedz, z niemcami nie dyskutuje. |
| | |
wandaelzbieta
Wpisów: 3758
Od: 2010-01-08
| 2014-02-02 12:48
 marny "czlowieku" |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:49
Idz i udowodnij pracodawcy w Szwecji, ze lamie przepisy. Ja na jego miejscu, noszac sie z zamiarem wypowiedzenia umowy przystapilbym raczej do strajku bialego, zwanego rowniez wloskim."
racja
po szwedzku to moze byc maska på jobbet
jezeli to to samo |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 12:51
pawelpawel napisal:
"Wlasnie o tym pisalem, dlatego dziwie sie namowom Darsima na prace "na kazdych warunkach"
pozdr
pawel"
A ja nie zaluje ...dzieki temu ze bylem "duktig" i nie stalem przy zegarze ( tak jak wiekszosc innych) w pol roku pozniej ( znajac slabo jezyk ) zostalem zastepca szefa z podwojna pensja co mi wynagrodzilo wszystkie miesiace ktorym poswiecilem moj czas nie dostajac nic w zamian...pozniej przyszly dalsze awanse i mozliwosci ...Kazdy wybiera swoja droge, ale zawsze trzeba myslec framot..... i troche do tylu ..np: co sie stanie jak sie zwolnie ...a nie z polska brawura "z lanca na czolg zapierdalac" bo to sie katastrofa skonczy ....
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 12:57
przepisy sa
ale kazdy przepis mozna obejsc
tylko trzebq wiedziec jak |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 12:59
"Att maska på jobbet" ma troszke inne znaczenie, objawia sie uczuciem bezcolowosci wykonywanej pracy i unikaniu pewnych obowiazkow w poczuciu bezsensownosci tychze.
Strajk bialy polega na super dokladnym wykonywaniu swoich obowiazkow z przestrzeganiem wszystkich przepisow, a poprzez to opoznienie w efekcie koncowym wykonania tych czynnosci. Polega rowniez na bardzo sumiennym przestrzeganiu przepisow pracy mowiacych o czasie pracy i wszystkich naleznych przerwach. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 13:02
ok
rozumuem
maska på jobbet to praciwac ale robic wszystko nieproduktywnie
zeby nue bylo zysku
strajk wloski lepszy |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2014-02-02 13:04
z zycia wziete:
okolo 30 letni szwed z krwi i kosci z nowo zlozona rodzina(sambo) i 4 miesiecznym synkiem
Postanowil zmienic prace (data konsultat)w duzej stabilnej firmie bo potrzebowali wiecej pienedzy na nowe auto i inne grymasy.....
Przed zwolnieniem zalatwil nowa lepsza, hej o ho tylko zyc... kiedy zlozyl wypowiedzenie starej, otrzymal tydzien przed podjeciem nowej ze nie aktualne nowe zatrudnienie.
Ambicja "mlodego" nie pozwalala wrocic do starej z przeprosinami a taka mozliwosc posiadal wiec siedzi na czesciowo nie wykorzystanym macierzynskim a zona/sambo do pracy z drzeniem zeby jej nie zwolnili.....
Pan konsultant szuka nadal pracy ale niestety jeszcze do 2 lutego nie znalazl....... |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 13:05
http://www.dn.se/ekonomi/d arfor-maskar-vi-pa-jobbet/
Tam opisuja nawet takich, co wcale do pracy nie chodzili, a kase brali, LATAMI!!!
"Ett annat omskrivet fall är arbetarna på gruvföretaget LKAB som i flera år stämplat in åt varandra och på så vis fått lön trots att de inte var på jobbet."
To dopiero zdolniachy, te nasze gorniki, hahahaha. |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:09
Darsim:
"ok
rozumuem
maska på jobbet to praciwac ale robic wszystko nieproduktywnie
zeby nue bylo zysku"
Po akcji nastepuje reakcja...czyli na kazda prosbe pracownika o cos jest: "nej" a wczesniej czy pozniej takie prosby nastapia... np:urlop bezplatny , wczesniejsze wyjscie z pracy , choroba i jej kontrola i wiele , wiele inych rzeczy ktore umozliwiaja pracodawcy "maska med" pracownikiem i zrobienie jego zycia "sur".
|
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:14
Viggo napisal:
""Ett annat omskrivet fall är arbetarna på gruvföretaget LKAB som i flera år stämplat in åt varandra och på så vis fått lön trots att de inte var på jobbet."
To dopiero zdolniachy, te nasze gorniki, hahahaha."
No i sie nawojowali... wyjebali ich wszystkich z pracy ( a w Kirunie to tylko wlasciwie kopalnia jest ) i oddali sprawe do sadu o odszkodowanie i zwrot nieslusznie wyplaconych poborow...Pewnie teraz jagody spod sniegu wykopuja zeby przezyczime..
To co napisalem wczesniej : z lanca na czolg |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 13:19
Skoczek, spoko, ja ich nie pochwalam.
Ja nie potrafie sobie wyobrazic takiego postepowania i odwagi, jaka mieli wiedzac wlasnie, ze jak im sie noga powinie, to beda mieli "wilczy bilet".
Ale jak ich znam, to pewnie jagod pod sniegiem nie szukaja, takie cwane lisy jak drzwiami wyrzucisz, to oknem wleza. Albo w Norwegii robia, albo wlasnie ty zapieprzajac 260h/miesiac ich utrzymujesz. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 13:19
Przed zwolnieniem zalatwil nowa lepsza, hej o ho tylko zyc... kiedy zlozyl wypowiedzenie starej, otrzymal tydzien przed podjeciem nowej ze nie aktualne nowe zatrudnienie."
tez tak mialem
tylko w drodze do nowej pracy zadzwonili
dwa razy tak mialem |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:21
columbus:
"z zycia wziete:
okolo 30 letni szwed z krwi i kosci z nowo zlozona rodzina(sambo) i 4 miesiecznym synkiem"
Znam baaardzo podobne...a poniewaz osoba byla typu "maska på jobbet" wiec placze i wolanie o powrot mogly sie zakonczyc wiadomo jak ... i bylo - wypierdalaj !!!!
i rodzinna katastrofa...Zawsze trzeba myslec o skutkach i nigdy dzialac w afekcie , kto w Szwecji mieszka pare lat i podpatrzyl tubylcow to wie ..."dzis pytanie jutro odpowiedz"...nigdy inaczej !!!! |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 13:23
jak
Skoczek napisal
kazda akcja powoduje reakcje |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:27
Viggo napisal:
Ale jak ich znam, to pewnie jagod pod sniegiem nie szukaja, takie cwane lisy jak drzwiami wyrzucisz, to oknem wleza. Albo w Norwegii robia, albo wlasnie ty zapieprzajac 260h/miesiac ich utrzymujesz.
Hahahahhahaha.....pewnie masz racje z tymi jagodami w tym kraju jest wiele mozliwosci jak sie jest kreatywny
i dlatego tu jestesmy czyz nie ??
Co do drugiej czesci tego co napisales: juz od dawna nie pracuje 260 godzin miesiecznie ...awansowalem , a pozniej pare razy zmienilem prace..zakonczy sie pewnie innym krajemalbo moze pol na pol |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 13:28
Jesli odchodzac nie spalil za soba mostow, to moze sie na to powolac, za zbyt pochopnie podjal decyzje o zlozeniu wypowiedzenia:
"För den anställde är uppsägningen bindande - du har ingen skyldighet att ge tillbaka en anställning om den anställde skulle ångra sig. Det finns två undantag från den regeln:
-om den anställde har sagt upp sig förhastat och sedan snabbt tagit tillbaka uppsägningen
-om arbetsgivaren kan anses ha provocerat eller tvingat fram en uppsägning från den anställde."
No, ale po pierwsze, trzeba miec miekki kark na cos takiego, a po drugie po powrocie trzeba bedzie miec twarda doope, bo pracodawca bedzie w nia kopal do woli, hahahaha.
Ja bym juz nie wrocil, chocbym pod mostem mial wyladowac. |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2014-02-02 13:30
Umiejetnosc wybiegniecia w przyszlosc jest bardzo wazna cecha obecnego zycia zawodowego i nie tylko....
Ale podejmowanie ryzyka w zyciu tez jest potrzebne tylko dobrze jest umiec przewidziec jaka cene zaplacimy, bo wsztstko w zyciu ma swoja cene, nawet w milosci......
Piekna mysl " kazda milosc jesli jest autentyczna, ktoregos dnia da ci krzyz" |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 13:33
Skoczek, moze nie ty, ani nie ja, ale ktos na takich zapieprza. Bo przeciez oni "pokrzywdzeni" sa przez los i nikt ich zatrudnic nie chce.
Ale najsmieszniejsze jest to:
"En märklig detalj med LKAB-affären och många andra uppmärksammade fall av maskning är att verksamheten tycks ha rullat på trots frånvaron."
Czyli moznaby powiedziec: "oj tam, oj tam, w pracy nie bylismy, ale nic sie nie stalo, szefie, nic sie nie stalo", hahaha. |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:33
Viggo napisal min:
"-om den anställde har sagt upp sig förhastat och sedan snabbt tagit tillbaka uppsägningen"
Masz racje to bylo to ...problemem byl ze företag ( przez szefa bezposrednio) uznal ze nie bylo to "tillräckligt snabbt"...nawet facket nie mogl pomoc... |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:35
columbus...hahhahahaahah dobre to bylo .... |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2014-02-02 13:38
dobra rada dla "kaftlo " zanim sie zwalnia z pracy dobrze by bylo zalatwic sobie nowa prace, |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:40
Viggo napisal:
"Ja bym juz nie wrocil, chocbym pod mostem mial wyladowac."
Ze mna bylo inaczej tym bardziej ze mialem to szczescie w zyciu ze mialem inteligentnych szefow i nigdy nie "maskalem på jobbet" wprost przeciwnie ( o czym wczesniej napisalem)
Wiec zawsze bylo "lycka till" , ale jakby ci cos nie gralo to jestes "witany zpowrotem"...kilka razy skorzystalem z zaproszenia... |
| | |
violina
Gbg
Wpisów: 2004
Od: 2007-03-01
| 2014-02-02 13:41
Fochy  mozna miec, jak jest duze zapotrzebowanie na sile robocza i mozna wybierac miejsce pracy. W tej chwili, niestety  jest duze bezrobocie i trudno jest znalezc prace, co zreszta widac po ogloszeniach na bazarze.
Czasami czlowiek jest zmuszony wybrac miedzy "pest och kolera" i nie unosic sie ambicja, co moze doprowadzic do tego, ze nie bedzie co do garka wlozyc. Niektorzy, co to wyjechali z "tego strasznego kraju, w ktorym nie mozna zyc" nie moga dostosowac sie takze do warunkow istniejacych tutaj. Moze rzeczowa rozmowa (np. ulozenie czasu pracy albo organizacja pracy) z pracodawca bylaby tutaj lepsza niz pokazywanie fochow i skladanie wymowienia. Pracodawcy krzywdy nie wyrzadzisz skladajac wymowienie, raczej zaszkodzisz sobie i swojej rodzinie. |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:43
Do columbus:
Albo to: "kazdy ma prawo zeby sie ozenic i byc nieszczesliwym |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 13:47
violina napisal:
"Pracodawcy krzywdy nie wyrzadzisz skladajac wymowienie, raczej zaszkodzisz sobie i swojej rodzinie."
Nawet jest takie polskie przyslowie : "zrobie mamaie na zlosc i odmroze sobie uszy" czy cos takiego... |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2014-02-02 13:52
Albo to: "kazdy ma prawo zeby sie ozenic i byc nieszczesliwym
re`posta: "kazdy ma prawo podjac prace i sie z niej zwolnic"
ale jak sie zwolnic czy byc zwolnionym to juz inna para kaloszy...
A o milosci to tak:
...to tylko mysl, ciagle ta sama mysl, lata mijaja a ja nadal nie moge zrozumiec dlaczego zostalismy dla siebie powolani....
wysluchaj bicia mojego serca ono jest czastka tego haosu jaki otacza nas do okola....m.in na PL info.... czy moze nie?? |
| | |
Leed Zeplin
Wpisów: 212
Od: 2013-01-25
| 2014-02-02 13:56
Chyba po raz pierwszy odkad wchodze na to forum zgadzam sie calkowicie z Darsimem.Pracuje jako taksiförare,zeby zarobic jako takie pieniadze musze zrobic kase. Moj åkare to zwykly czlowiek taki jak inni a nie zaden perski szach i jak nie zarobi nie zrobi mi wyplaty.Zeby uciulac chociaz te 3000 dziennie kasy ,a to minimum zebym mial jako taka pensje ,musze jezdziic maksymalny dozwolony czas czyli 13 godzin dzien w dzien ,czesto w swieta ,to w sumie bardzo prosty wybor czy chce zyc w szacunku do samego siebie czy tez wole bidragi.Ja wole sam na siebie zapracowac chociazby i ciezko ,przynajmniej nie pluje w lustro kiedy sie gole  |
| | |
Badboy
Wpisów: 23049
Od: 2004-06-10
| 2014-02-02 14:25
niech mąż się nie zwalnia tylko zacznie robić coś w kierunku, żeby to jego zwolnili, chodzić na zwolnienia itp, trzba chyba mieć nierówno pod kopułą, żeby godzić się pracować 65 godzin w tygodniu, a mieć płacone za 40, pracownik sprzedaje pracodawcy swój czas, a nie swoje życie |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 14:29
"Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem" |
| | |
skoczek
Wpisów: 4902
Od: 2003-02-15
| 2014-02-02 14:43
To dobrze ze zalozycielka tematu dostala tak wiele odpowiedzi .... moze wybrac... a od jej i meza wyboru zalezy czy bedzie sunac do przodu czy cofac sie ...
Jak to dobrze ze mamy mozliwosci wyboru w naszym zyciu w tym kraju... |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 15:36
chyba mieć nierówno pod kopułą, żeby godzić się pracować 65 godzin w tygodniu, a mieć płacone za 40,"
w Szwecji to bardzo czeste
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 15:47
znam wiele takkch osob s Szwecji
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 15:56
Jak to dobrze ze mamy mozliwosci wyboru w naszym zyciu w tym kraju"
najwazniejszy wybor mamy wczesniej
wogole tu nie przyvezdzac
i zawsze jest wybior
wyjechac
jak sue zorirntuje w co sue wdepnelo |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2014-02-02 15:59
a co ty Darsin po wylewie,??? zmien klawiature ?moze przy okazji bedziesz lepiej nastawiony na kraj ktory daje tobie chleb |
| | |
Badboy
Wpisów: 23049
Od: 2004-06-10
| 2014-02-02 16:04
"znam wiele takkch osob s Szwecji"
i to są osoby, które w umowach o pracę mają wyszczególnioną ilość godzin do przepracowania w miesiącu, nie dopominają się zapłaty za nadgodziny i co związki zawodowe na to? |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 16:04
Szwecja mi nic nie daje
konkuruje ze Szwedami ba tych samych warunkach i place podatki
tak samo
o wszysko musze sie sam uzerac |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 16:08
w Szwecji mozna miec umowe o prace z wljczonymu gidzinami nadliczbiwymi
wiele osob tak ma
zwiazki
a co je to k..a obchodzi jaka masz umowe
zreszta
trzeba do nich nalezec
pracidawca i prackwnik
inaczej dupa |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 16:18
http://m.familjeliv.se/for um/thread/21113124-inbakad-overtid-i-mana dslon-traden
https://www.flashback.org/ t944420
szwedzkie fora
nikt nue nazeka |
| | |
Badboy
Wpisów: 23049
Od: 2004-06-10
| 2014-02-02 16:21
to jest zupełnie inna sprawa, jeśli masz umowę, na której stoi że godziny nadliczbowe nie są płatne, wtedy można tylko mieć pretensję do siebie, że się taką umowę podpisało
w Niemczech sprawa jest prosta, albo nalezysz do zz albo opłacach Rechtschutz, ubezpieczenie na wypadek sporu prawnego (nie tylko z pracodawcą), w razie problemów z zapłatą oddajesz sprawę do adwokata |
| | |
katflo
Wpisów: 4
Od: 2013-12-16
| 2014-02-02 16:41
bardzo dziękuję wszystkim za wpisy, myślelismy o tym żeby mąż chodził do pracy na 8 godz ale pracodawca stał się na tyle niemiły że może się okazać że mu nie zapłaci. Nie szukamy tutaj ani problemów ani kokosów - jesteśmy tutaj dobrowolnie, lubimy ten kraj i chcemy pracować uczciwie.Jedynie czego się boimy to problemów ze strony pracodawcy jesli mąz zerwie umowę z dnia na dzień. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 17:57
niech mu wypowie 1 muesiac
bs napisal po szwedzku wzor |
| | |
08Lisabeth
Wpisów: 629
Od: 2011-07-24
| 2014-02-02 18:11
myślelismy o tym żeby mąż chodził do pracy na 8 godz ale pracodawca stał się na tyle niemiły że może się okazać że mu nie zapłaci.
jeszcze ciele w d... a juz za ogon ciagna.
Moze byc ze nie dostanie pieniadzy ale jeszcze nie wie.Ciesz sie ze maz ma prace. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:13
u mnie w pracy to nirmalne ze pracuja nadgidziny za te same pieniadze
nikt problemu nue robi
w Szwecji generalnje przy miesiecznej stalej pensji nadgodziny wchodza
mizna czasem wzuazc tzw komptid
ale zwykke to tylko teoria
musicie sie nauczyc zyc w Szwecji
i
zmniejszyc oczekiwanua
insczej szybko was na ziemue sprowadza |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:15
mize byc ciezko o inna prace
mize byc gorzej
wasz wybor |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:19
jakby sue Szwedzi zwalniali. tego piwodu
polowa nie mialaby pracy
wstyd
wysmieje was
|
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 18:21
Chrzanicie glupoty, moze jeszcze po tylku ma szefa pracowac za to, ze go wykorzystuje.
Jasne, ze przy stalej, miesiecznej pensji czasem sie jakies nadgodziny robi, czasem mozna sie wczesniej urwac za to. Jesli tak nie jest, to czas sie ewakuowac z takiej firmy.
Natomiast nagminne wykorzystywanie do pracy w wymiarze 65h tygodniowo bez wynagrodzenia za to, to czysty wyzysk i skurwysynstwo bazujace na: "jak ci sie nie podoba, to....."
Pewnie, ze mu sie nie podoba, a ci wszyscy, ktorzy pracuja po tyle godzin bez zadoscuczynienia to oni wlasnie psuja rynek pracy, bo pozniej taki kutas, przepraszam, "szef" oczekuje takiej tyrki od kazdego kolejnego pracownika.
Na pochybel szefom-kutasom, juz ja bym go urzadzil, by plakal jak bobr. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 18:24
A ty D. nie pierdziel "u mnie w pracy", bo do pracy trzeba najpierw chodzic i zobaczyc jak to wyglada.
Siedzisz tu na forum od rana do nocy, dzien w dzien i pierdzielisz farmazony o "pracy".
Pewnie, ze nie brakuje wykorzystywanych Szwedow, ktorzy sa w sytuacji podbramkowej i daja sie szefom. Ale z reguly nie trwa to dlugo, w koncu ktos peka i kreci chryje takim szefom wraz ze zwiazkami. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:26
Natomiast nagminne wykorzystywanie do pracy w wymiarze 65h tygodniowo bez wynagrodzenia za to, to czysty wyzysk i skurwysynstwo bazujace na: "jak ci sie nie podoba, to....."
dlategi tudno miec dobre zdanje o Szwecji
bo to normale
np
komuny
nikt sie nue pyta ike pracujesz
praca ma byc zrobiona
nue wyrabiasz sue
sa inni
mlodsi
szybsi
i
nie marjdza
takue realia
w Szwecji |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:28
Siedzisz tu na forum od rana do nocy, dzien w dzien i pierdzielisz farmazony o "pracy".
bo ja bardzo wydajny jestem
600% normy
wiec mam. czas |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:29
ktos peka i kreci chryje takim szefom wraz ze zwiazkami."
jeszcze malo wiesz |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2014-02-02 18:30
A tak juz poza konkursem, ty alfabetem Morse'a nadajesz? Bo ciezko zrozumiec co klepiesz, skup sie troszke nad tym, co chcesz przekazac. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:31
niech twoj maz robi co ma. robic w 40 gidzin
to nue bedzie musual 65 pracowac
za wolno pracuje najwyrazniej
wstyd |
| | |
08Lisabeth
Wpisów: 629
Od: 2011-07-24
| 2014-02-02 18:36
katflo
myślelismy o tym żeby mąż chodził do pracy na 8 godz ale pracodawca stał się na tyle niemiły że może się okazać że mu nie zapłaci.
Profil uzytkownika: katflo
ostatni wpis karflo
Szwed jak podpisuje umowe o prace to wszystko sie pyta a polak to na wszystko sie zgadza chociaz moze nie wie na co a poten straszy adwokatenm albo zwiazkami.
Szef zawsze ma racjie nawet gdyby nie mial wie nie ma szansz na ukrecenia mordy szefowi. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 18:40
jak sie zwolni z tego powidu to w S wecji
obciach |
| | |
wandaelzbieta
Wpisów: 3758
Od: 2010-01-08
| 2014-02-02 19:04
Jeszcze troche a z waszym rozumowaniem za symboliczna "miske ryzu" bedziecie pracowac. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 20:56
nie martw sie
starczy na cale pole ryzu |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-02 21:09
za miske ryzu to on bedzie robil
jak sie zwalnjac zacznue |
| | |
mctomi
Stockholm
Wpisów: 32
Od: 2007-12-15
| 2014-02-02 22:08
czy zapisal sie do zwiazkow?
Jak pracowal wiecej niz miesiac po 65godzin to niezgodne z prawem. |
| | |
mctomi
Stockholm
Wpisów: 32
Od: 2007-12-15
| 2014-02-02 22:09
oczywiscie tygodniowo.
http://www.byggnads.se/Om- Byggnads/Equal-pay-for-equal-work/Jednako we-wynagrodzenie-za-ta-sama-prace/ |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2014-02-03 06:24
a kto sie w tym kraju przejmuje jakims prawem
|
| | |
