| Autor | Sprzatanie w godzinach nocnych |
gosia76
Wpisów: 9
Od: 2009-06-18
|  2013-11-03 18:20
Witam.
Dostałam propozycje sprzątania firmy w godzinach 22-07. Jeśli ktoś się orientuje jakie stawki obowiązują w tych godzinach (godziny nocne) będę wdzięczna za każda informacje.
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
|
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-03 19:49
takie na jakie sie zgodzisz |
| | |
gosia76
Wpisów: 9
Od: 2009-06-18
| 2013-11-03 20:16
To ja mam zlozyc oferte i zastanawiam sie czy jest jakas dodatkowa oplata z prace w nocy |
| | |
renata12
Wpisów: 495
Od: 2010-02-06
| 2013-11-03 21:15
dziwne pytanie bo Szwedzi sami określają stawki.Albo robią licytację. |
| | |
gosia76
Wpisów: 9
Od: 2009-06-18
| 2013-11-03 21:57
Mam możliwość złożenia oferty pewnej firmie ale sprzątanie musi odbywać się w godzinach nocnych. Zapewne firma wybierze najlepsza ofertę ,stad moje pytanie jaka jest stawka za sprzątanie nocne.Nie chcialalaby żeby cena byla ani za niska ani za wysoka |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-03 22:06
wiec to jest tak
jak masz podpisana umowe zbiorowa ze zwiazkami to musisz z nimi uzodnic warunki i stawke
jezeli nie to zdaje sie ze powinnas sie skontaktowac z arbetsmiljöverket z tego co pamietam i dostac zgode
praca w godzinach nocnych jest w zasadzie dopuszczana tylko wyjatkowo jak nie ma innej mozliwosci
ale stawke wtedy ustalasz sama
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-03 22:25
dziwne pytanie bo Szwedzi sami określają stawki.Albo robią licytację."
stawki sa okreslane w umowach zbiorowych jezeli takie sa podpisane
wiec pytanie nie jest dziwne
jezeli umowy nie ma
stsawki noie sa okreslone
ale a okreslona prawa ktore trzeba przestrzegac
|
| | |
Polaczek 1962
Wpisów: 1
Od: 2013-11-03
| 2013-11-03 23:00
noooo mniej jak 300SEK to bez sensu |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2013-11-04 00:11
Pewnie stawke dzienna razy 2. Pracownik powinien dostac zaplate razy 2 za OB-tillägg, wiec cala reszta tez moze byc razy 2.
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-04 05:55
Pewnie stawke dzienna razy 2. Pracownik powinien dostac zaplate razy 2 za OB-tillägg, wiec cala reszta tez moze byc razy 2."
jezeli nie ma umowy zbiorowej nie jest to regulowane
pisalem juz
jezeli jest
stawke ustala sie ze zwiazkami
moze byc razy dwa albo trzy
albo cokolwiek
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-04 06:11
cytat
Rätten till ersättning för arbete på obekväm arbetstid (OB) brukar normalt framgå av kollektivavtal. Om inget kollektivavtal finns måste rätten till en sådan ersättning regleras i ditt anställningsavtal.
Det finns ingen lag som reglerar rätten till ”OB”. Det krävs, som sagt, ett avtal mellan dig och din arbetsgivare som reglerar arbetsgivarens skyldighet att ersätta dig för arbete på obekväma arbetstider.
http://lawline.se/answers/ 537
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-04 06:15
Pracownik powinien dostac zaplate razy 2 za OB-tillägg, wiec cala reszta tez moze byc razy 2."
po 1 pracownik nic nie powinien jezeli nie ma umowy jakiejs wczesniej np zbiorowej
po 2 jezeli jest rosna koszty robocizny nie inne np zysk
cala reszta moze byc dwa razy ale najczesciej nie jest
prawdopodobnie znajdzie sie firma ktora nie policzy dwa razy
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-04 14:20
nie piszcie mi co pracownik powinuen dostac i co mu sie nalezy bo mam alergie na to
odpowiem po szwedzku
niech sie cieszy ze. a prace |
| | |
kanadolka
Dziki Zachód
Wpisów: 5374
Od: 2004-06-10
| 2013-11-04 19:49
darsim...u mnie na zmywaku naleza sie porzadne gumowe rekawice i gumowe maty na podloge by sie nie poslizgnac. ... serio, takie prawo.  |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2013-11-05 00:20
Oczywiscie darsim, moze miec obetald övertid i robic za darmo, ale nie o to chodzi. |
| | |
kawaler
Wpisów: 12116
Od: 2008-10-01
| 2013-11-05 00:24
minimum + 30% dodatku
dlaczego nocne sprzatanie biur?
a nie juz od np. 18.00-02.00 ? |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 07:04
Oczywiscie darsim, moze miec obetald övertid i robic za darmo, ale nie o to chodzi."
takie sa realia w Szwecji
poco ludzi oszukiwac
ze im sie nalezy
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 07:05
minimum + 30% dodatku"
a to zes sam sobie wymyslil?
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 07:14
widze ze trudno zrozumiec wiec pisze jeszcze raz
praca w godzinach nocnych od 24 do 5 tej rano tylko wyjatkowo
potrzeba zglosic do arbetsmiljöverket i dostac zgode
jezeli jest umowa zbiorowa stawke i warunki negocjuje sie ze zwiazkami zawodowymi
jezeli umowy nie ma to stawke uzgadnia sie z pracownikiem zadne prawo tego nie reguluje
|
| | |
ANALOGsound
Wpisów: 26
Od: 2013-10-31
| 2013-11-05 08:32
"nie piszcie mi co pracownik powinuen dostac i co mu sie nalezy bo mam alergie na to"
Podsłuchana rozmowa dwóch pracodawców:
- Ty swoim pracownikom wypłacasz pensję?
- Nie
- Ja też nie. A oni i tak przychodzą do pracy?
- No przychodzą.
- U mnie też. Słuchaj, a może by tak pobierać opłaty za wejście?
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 08:59
po co ludzi oszukiwac to nie onet lepiej pisac jak jest zeby wiedzieli czego sie spodziewac
widze ze nawet ludzie mieszkajacy tu od dziecka nie zdaja sobie do konca sprawy z faktycznej sytuacji
proste pytanie
czy zakladajaca temat ma umowe zbiorowa czy nie?
jak nie ma
to droga wolna
jak ma
powinna w zasadzie uzgodnic ze zwiazkami stawke
ale jezeli zaden pracownik do zwiazkow nie nalezy to i tak nie ma problemu
jak znajdzie pracownika kory podejmie sie tej pracy to stawke z nim uzgadnia
kawaler chetny za 30% wiecej
niz minimum |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-11-05 09:21
Firma w ktorej chcesz sprzatac zapewne miala zatrudniona sprzataczke/ki, ktora ta prace wykonywala.
Mogli miec umowe zbiorowa ze zwiazkami i wychodzilo drogo,bo dochodzily OB. Szukaja firmy zewnetrznej, czyli chca zmniejszyc koszty sprzatania. Kalkulujac oferte trzeba brac pod uwage co jest do roboty ,czy potrzebny jest sprzet i kto go zapewnia.
Jak tylko mop i wiadro,to jak zaspiewasz wiecej jak 250, to tej roboty nie wyrwiesz. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 10:08
powiedzmy sobie tak
jezeli majac wlasna firme sama te prace masz wykonywac to nie ma. zadnego prawa ktore reguluje stawke
jak Joland napisal realia
jezeli masz pracownika i nie masz umowy zbiorowej to jak sie z nim dogadasz i nie daj dobie wmowic ze mu sie cos nalezy czy powinno
jezeli koszty robocizny rosna dwa razy np
jak Kajetan sugeruje
stawka nie rosnie automatycznie dwa razy bo inne kiszty i zysk sa bez zmian
ps
z takuego prostego tematu
jaka dyskusje mozna zrobic |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 13:27
dlaczego nocne sprzatanie biur?
a nie juz od np. 18.00-02.00 ?"
bo do 22.00 pracuja w tych biurach nieodplqtne nadgodxiny |
| | |
magnolia
Wpisów: 540
Od: 2009-09-30
| 2013-11-05 15:32
Mylicie övertidsersättning z ob-ersättning. Övertid wyplaca sie PO odpracowaniu swoich godzin wedlug grafiku. Jesli dostaniemy grafik z nocymi godzinami wtedy jest wyplacany ob-ersättning, ktory wbrew pozorom nie jest tak wysoki jak sie niektorym wydaje, mowimy tu o stawkach miedzy 20-50 kr w zaleznosci czy praca jest wykonywana w zwykle dni tygodnia czy w dni swiateczne. Tak wiec gosia76 nie moze naliczac stawki godzinnej x 2 jak niektorzy sugeruja.
Najlepszym zrodlem wiedzy byla by tu jakas umowa zbiorowa z branzy, ja niestety taka nie dysponuje ale udalo mi sie znalezc umowe dla personelu sprzatajacego bank wazna do maja tego roku. Zobaczcie dla przykladu §5 strona 5
http://www.fastighets.se/h ome/fast2/home.nsf/unidView/5742D108E53BB 40CC1257B110034CF3E/$file/BAO%20st%C3%A4d %202012-2013.pdf
A tu inna umowa, wazna do maja 2012 roku co prawda. Zobaczcie §12 strona 16 http://visita.se/Upload/do kument/Personalhandboken/SHR_HRF_gr%C3%B6 na_word_fr%C3%A5n_tryckeriet%20slutlig.pd f/
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 15:53
my tu niczego nie mylimy
tylko ty nie rozumiesz o czym pisze
a jak umowy zbiorowej nie ma to co wtedy twoim zdaniem?
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 16:00
wazne sa pytania czy
gosia76
chce te prace robic sama
czy kogos zatrudnic
jezeli zatrudnic czy ma umowe zbiorowa
jezeli sama pracuje lub umowy nie ma
do niczego nie ma prawa ani nie jest zobowiazana
jezeli umowa ma
niech sie skontaktuje z tymi zwiazkami z ktorymi ma umowe
to jej wytlumacxa co i jak w tej umowie jest
|
| | |
magnolia
Wpisów: 540
Od: 2009-09-30
| 2013-11-05 16:24
Alez rozumiem doskonale  dlatego podalam linki dla rozeznania ile mozna mniej wiecej dostac/wyplacic za ob-ersättning. Czy to przy umowie zbiorowej czy nie, zeby nie podala kosmicznej stawki bo na pewno wyleci 
Jesli nie ma umowy to wiadomo ze moze negocjowac ile chce, ale niech zna realia troche |
| | |
gosia76
Wpisów: 9
Od: 2009-06-18
| 2013-11-05 18:10
Jesteście niesamowici.Bardzo dziękuje wszystkim za informacje nie spodziewałam aż takiego zainteresowaniaCieszy mnie fakt ze mądre głowy z naszych rodaków Przeczytałam wszystkie wasze wpisy i rozjaśniło mi się w głowie. Do poniedziałku muszę przygotować jakąś ofertę wiec trzymajcie kciuki żeby wszystko dobrze poszło. Milego wieczoruaha tak dla informacji nie mam żadnej umowy ze związkami i prace będę wykonywać sama |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-11-05 18:34
mozesz sugerowac sie tym co podala Magnolia nie bedzie zle
tylko pamietaj ze wrost kosztow robocizny nie oznacza ze cena rosnie proporcjonalnie
bo inne koszty nie rosna proporcjonalnie |
| | |
