|
 |
Odwiedzin |
37777972 |
 |
 |
Dziś |
2020 |
 |
|
| Czwartek 18 kwietnia 2024 |
 |
| Ten wątek jest stary. Komentowanie wyłączone. |
|
| Autor | Ciaza i prawa w ciazy | pecenia
Wpisów: 45
Od: 2011-01-09
|  2013-09-07 15:15
Witam mam pytanie , czy pracodawca moze mnie zwolnic z pracy gdy jestem w ciazy i mam umowe na czas nieokreslony? | | |  | szfed
Wpisów: 112
Od: 2013-06-03
| 2013-09-07 15:20
Z powodu ciąży-nie. Oficjalnie nie. Ale jeśli będzie chciał Cię zwolnić, to znajdzie inny powód. | | | | AnnaN
Wpisów: 2539
Od: 2002-02-06
| 2013-09-08 10:33
Umowa na czas nieokreslony to umowa 'do zwolnienia'.
Jak przedmowca napisal, ciaza nie moze byc podana jako powod ale tez nie chroni przed zwolnieniem.
W Polsce jest inne podejcie do kobiet w ciazy, w Szwecji kobiety w ciazy pracuja i jeszcze w 8 miesiacu ciazy sa instruktorami featnesu, jako porownanie.
Moze Cie zwolnic z 1000 innych powodow tak jak caly czas wnostwo ludzi zwalniaja mimo ze nie sa w ciazy.
Gdyby ciaza chronila przed zwolnieniem to chyba byloby to najtansze ubezpieczenie, nikt nie odwazylby sie zatrudniac kobiet. A te zatrudnione chyba bylyby w ciaz na okraglo. | | |  |
|
| | Ten wątek jest stary. Komentowanie wyłączone. |
|
|
|
|
 | Odwiedza nas 27 gości
oraz 0 użytkowników. |
|
|
