| Autor | SZEF CHCE DOPROWADZIC DO TEGO ABYM SIE SWOLNIL |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
|  2013-06-06 09:38
witam ! prawie 5 lat pracowalem bardzo ciezko i z pelnym poswieceniem u Szweda .niestety moj kierownik nienawidzi obcokrajowcow i zawsze powtarzal ze on doprowadzi do tego zeby szef mnie zwolnil i prawie mu sie to udalo .....tylko ze doprowadzaja do tego zebym sam sie zwolnil : dostaje najgorsza robote albo musze jezdzic mnostwo kilometrow do pracy oczywiscie za swoje pieniadze....zastanawia mnie to czemu szef nie zwalnia mnie sam ( czy wtedy nalezalaby mi sie jakas odprawa?)co trace jezeli zwolnie sie sam?..... prosze kogos obeznanego z tematem co robic ? gdzie sie udac? i tak dalej..... |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 09:50
zastanawia mnie to czemu szef nie zwalnia mnie sam ( czy wtedy nalezalaby mi sie jakas odprawa?)co trace jezeli zwolnie sie sam?"
1 zeby cie zwolnic musi dac ci 3 miesiace wypowiedzenia
2 musi ze zwiazkami sie porozumiec i podac przyczyne
3 jesli brak pracy musi to uzasadnic
4 jesli brak pracy to zwalnia tego co ostatnio przyjal ty jestes na liscie w kolejce wszystkich musialby zwolnic wczesniej ktorych zatrudnil po tobie
zadna odprawa sie nie nalezy ale zaleznie od wieku i umowy zbiorowej mozna dostac troche z ubezpieczenia ze 20000
to wszystko mozna obejsc jak sie chce ale widocznie nie umie lub nie chce
jak zwolnisz sie sam
dostaniesz 45 dni karens w a kassa
ubezpieczenie wtedy tez nie wchodzi w gre.
jak chce zebys sie zwolnil to sie zwolnisz wczesniej czy pozniej
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 09:54
teraz czesto rejestruja 2 firmy np
i wtedy przerzucaja pracownikow jak chca i kiedy chca i moga wtedy zwolnic kogo chca bez problemu
ale mobbning to tradycyjny szwedzki sposob zeby pracownik sam sie zwolnil
mobbning moze byc bardzo wyrafinowany i nie do udowodnienia
sa bardzo zreczni jezeli o to chodzi
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 10:13
3-miesieczny okres wypowiedzenia ....czy to znaczy ze przez 3 miesiace powinienem pracowac normalnie i dostawac normalne wynagrodzenie? |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 10:21
w zasadzie tak
ale tez sa rozne rozwiazania techniczne
jestes w zwiazkach?
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 10:36
niestety nie |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 10:37
napisz wiecej
czy szef ma umowe zbiorowa
jaka to umowa
czy jestes w zwiazkach
ile masz lat
wtedy mozna cos wiecej napisac
moze cos mozesz zyskac
kazdy kij ma dwa konce
jak ci daje prace ktorej nie chcesz robic mozesz jak robic tak zeby mu sie to nieoplacalo
wszystko zalezy co zyskasz co stracisz
mozesz zaczac czesto chorowac np
wtedy jemu bedzie bardziej zalwzlo zeby cie zwolnic |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 10:42
jak szef leci w ch..a
ty tez mozesz
wszystko zalezy co chcesz osiagnac przez to
w kazdym razie szukaj nowej pracy
i jak znajdziesz zwolnij sie do chyba najlepsze
bo na dluzsza mete skonczy sie to i tak ze prace stracisz
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 10:44
umowa na czas nieokreslony .nie mam stawki godzinowej ....praca w lesie (ile zetne tyle zarabiam ale max 18600 (jesli zarobie wiecej przechodzi na nastepny miesiac) nigdy nie mialem urlopu ,zadnego zwolnienia dlatego ze jesli nie wycinalem to nie zarabialem .... mam 38 lat nie jestem w zwiazkach |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 10:45
mozesz przeciagnac w czasie na tym tez mozesz cos zyskac
mozesz mu napsuc troche krwi, ale generalnie stoisz na straconej pozycji
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 10:47
to najlepsze rozwiazanie troche poprzeciagac a w tym czasie szukac roboty |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 10:51
umowa na czas nieokreslony .nie mam stawki godzinowej ....praca w lesie (ile zetne tyle zarabiam ale max 18600 (jesli zarobie wiecej przechodzi na nastepny miesiac) nigdy nie mialem urlopu ,zadnego zwolnienia dlatego ze jesli nie wycinalem to nie zarabialem .... mam 38 lat nie jestem w zwiazkach"
domyslam sie ze szef ma podpisana umowe zbiorowa ze zwiazkami
to czy nalezysz ma mniejsze znaczenie
gdybys mial 40 lat mozesz dostac pieniadze z
AGB Avgångsbidrag
jakies 20000 ekstra
jezeli on cie zwolni
http://www.kfo.se/Medlemsk ap/Pension/AGB-Avgangsbidrag/
dwa lata nie wytrzymasz pewnie
porozmawiaj z nim o co chodzi i dojdz do porozumienia
placisz a kassa?
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 10:53
wez sobie na luz
rob tyle ile musisz nie wiecej i zajmij sie szukaniem innej pracy
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 10:54
nie ,nie dwa lata to napewno nie przeciagne.... place a-kassa ponad rok |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 11:00
to dobrze
ale tym bardziej nie powinienes sie sam zwalniac bo mozesz miec problemy z a kassa i 45 dni karens bez pieniedzy zostaniesz
chociaz jak napiszesz wyjasnienie ze zwolniles sie z powod mpbbning szefa moga to uwzdlednic ale nie koniecznie
porozmawiaj z nim
zapytaj w czym problem i o co chodzi
moze sie wyjasni
zapytaj czy masz szukac innej pracy czy nie
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 11:03
tak zrobie ! dzieki bardzo za info
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 11:08
jak sie sam zwolnisz bedziesz bez a kassa w sumie 52 dni, to dlugo
chyba ze uzasadnisz czemu sie zwolniles, mobbning moze byc taka przyczyna wtedy masz tylko 7 dni karens
tu szczegoly
cytat
I följande situationer anser a-kassan att du har giltiga skäl att sluta ditt arbete
Om du inte får den lön utbetald som du och arbetsgivaren kommit överens om.
Om arbetsplatsen flyttar så långt att det är omöjligt för dig att dagpendla eller att flytta med.
Om du blir sjuk av ditt arbete och om det är omöjligt med omplacering.
Om du är mobbad eller trakasserad på arbetet och man trots insatser inte lyckats komma tillrätta med problemen.
Styrk dina skäl med intyg
För att du inte ska bli avstängd måste du kunna styrka dina skäl med intyg från någon som känner förhållandena väl. Om du till exempel har sagt upp dig på grund av hälsoskäl ska det styrkas med ett läkarutlåtande. Om du varit mobbad ska du själv redogöra kort för vad som inträffat samt styrka det på det sätt som du kan, exempelvis skriftlig redogörelse från en chef, arbetskamrat eller ett fackombud som vet vad som hänt.
http://www.aea.se/arbetslo s/egen-uppsagning
link a aea, ale zasady te same
|
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2013-06-06 11:33
wnioskuje ze ty masz problemy z kierownikiem a nie szefem??.sam sie nie zwalniaj .na dluzsza mete nic nie wygrasz ,zreszta napisz mnie jak sie twoj kierownik czy szef nazywa.mozna h..a opisac w gazecie (anonimowo)znam jednego redaktora ,(jesli bedzie chcial cos napisac?) |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 11:40
tez tak moze byc ze szef o niczym nie wie
dlatego zawsze warto zaczac od rozmowy
|
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 13:21
black sabat podaj mi swojego maila |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 14:20
tu nie bardzo jest o czym pisac
takich spraw w Szwecji sa tysiace kazdego dnia to nic wyjatkowego zeby o tym ktos chcial pisac
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 14:21
takie sprawy odsyla sie do zwiazkow zawodowych w Szwecji tak to dziala nikt z tym nie lata do gazety
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 14:27
zreszta nawet takie opisanie nic nie zmieni
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-06-06 14:35
Juz byl taki jeden,ktorego pismaki podpuscili i sie sadzil,ze pracodawca go dyskryminuje,Wilk sie nazywal.
Nie dosc,ze nic w sadzie nie wywalczyl,to jeszcze mu banke kosztow sadowych dojeb*** |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 14:47
ta dokladnie
a Wilk mial wiecej konkretow i tez nie starczylo
bo jak na razie to w zasadzie nic konkretnego nie podales bo moze innej pracy nie ma teraz i daja ci taka jaka maja zeby cie nie zwolnic a tobie sie wydaje ze to dyskryminacja
rozumiesz? |
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 14:50
ROZUMIEM . do gazety zadnej pisac nie bede bo czas musze poswiecic na szukanie roboty .a dyskryminowany czuje sie juz od dawna .... |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-06-06 14:51
Wilk mial od zajeb**** konkretow,swiadkow.Zreszta Wilk nie byl glupi,oczytal sie prawa pracy.Moim zdaniem nawet na Bialorusi Wilk by wygral sprawe o dyskryminacje.No ale nie w Szwecji. |
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 14:53
robota jest ale nie dla mnie ,wszyscy pracuja max 2 mile od mojego domu a ja 50 mil |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 14:53
a dyskryminowany czuje sie juz od dawna ...."
to ze sie czujesz to zaden dowod dla nikogo
powiedza zebys sie psychicznie leczyl
ja cie nie obrazam tylko pisze jak sie tu robi
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 14:57
robota jest ale nie dla mnie ,wszyscy pracuja max 2 mile od mojego domu a ja 50 mil"
zaden argument
zawsze znajda cos zeby udowodnic ze tak musi byc i ze do jedyne rozwiazanie zeby nie byli zmuszeni cie zwolnic np
tym bardziej ze w zwiazkach nie jestes wiec sie nie musza tlumacszyc
nie znaczy to ze zwiazki by pomogly ale jakies pozory musza zachowac z toba moga w zasadzie zrobic co chca
ty mozesz najwyzej sie potem sadzic ale wygrac taka sprawe raczej nie mozna
niewiele w Szwecji wygralo na pöalcach reki mozna policzyc
to mieli przewaznie cos na pismie albo cos nagrane jako doewady
inaczej
zadnych szans |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-06-06 14:58
"robota jest ale nie dla mnie ,wszyscy pracuja max 2 mile od mojego domu a ja 50 mil"
Wilk pracowal ze zwierzetami po 16 godzin dziennie.Mial zapewnione koryto,za ktore pracodawca odciagal nominaly.Jadl to samo co zwierzeta i na czysto za 300 godzin dostawal 6 tys. Przegral sprawe sadowa,jest winny(Wilk) banke. |
| | |
florcia11
Wpisów: 18
Od: 2013-04-13
| 2013-06-06 15:00
wlasciwie pytanie moje brzmialo dlaczego mojemu szefowi zalezy zebym sie sam zwolnil i co robic z tym fantem .....temat zszedl na dyskryminacje a wogole do tego nie zmiezalem |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 15:04
po 1 to nie wiadomo czy szef o tym wie co i jak
po 2 moze byc tak ze tak wcale nie jest i tylko sie tobie tak wydaje
po 3 napisalem ci co szef zyskuje co traci na poczatku
po 4 sam zaczales o dyskryminacji
dyskryminacji w Szwecji nie udowodnisz bo jej oficjalnie nia ma
pare przypadkow kiedy sie to udalo jak mieli nagrane rozmowy i tam szef palnal cos glupiego bo byl za pewny siebie
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-06-06 15:08
Na Twoje miejsce moze juz miec 10 chetnych, za polowe stawki. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 15:13
"robota jest ale nie dla mnie ,wszyscy pracuja max 2 mile od mojego domu a ja 50 mil"
bo ma do ciebie najwieksze zaufanie i wie ze tylko ty dasz sobie rade
i tak mozna argumentowac caly czas
Szwedzi sa bardzo w tym dobrzy |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 15:18
prace masz
wyplate dostajesz
wiec wszyrtko jest
ok
wedlug szwedzkich standardow |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-06 15:21
u mnie w pracy byl mlody Szwed
tez tak narzekal jak ty
i tez mial podstawy moim zdaniem
wstawilem sie za niego
uslyszalem
bo on to by chcial tylko lekkie i proste rzeczy robic a trzeba robic wszystko
w koncu sam sie zwolnil
|
| | |
Agnieszka1976
Wpisów: 5
Od: 2013-02-01
| 2013-06-06 20:37
A co ja mam zrobić kiedy moja szefowa odrabia mi tyłek za plecami do nowych pracownic ze powinna mnie zwolnić a nic nie robi i nie zwalnia bardzo trudno pracuje się w takich warunkach i czasami się nie chce niczego i naprawdę żyć. Co można zrobić ? Pewnie nic ? |
| | |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2013-06-06 21:56
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
Martin85
Wpisów: 165
Od: 2009-09-04
| 2013-06-07 02:24
Widze, ze temat ciekawy bo ostanio o tym myslalem. Czysto teoretycznie bo nie jestem pracodawca.
Co zrobic jezeli zatrudniasz kogos kto na poczatku okazal sie byc dobrym pracownikiem a z czasem przestal? Zlewa swoje obowiazki, praca jest wykonywania niedbale i ponizej przyjetego standardu?
Czy wtedy te wszystko co wypisal Darsim obowiazuje?
Albo np. ktos nie przychodzi do pracy na czas badz na kacu, albo alkohol w pracy?
Bo posty wyzej wygladaja jakby tylko pracownik mial prawa a pracodawca to bury osiol, ktory ma tylko obowiazki. Jak to jest? |
| | |
Agnieszka1976
Wpisów: 5
Od: 2013-02-01
| 2013-06-07 06:45
Dzięki Aby tak zrobię oleje to ciepłym moczem |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-07 06:53
Co zrobic jezeli zatrudniasz kogos kto na poczatku okazal sie byc dobrym pracownikiem a z czasem przestal? Zlewa swoje obowiazki, praca jest wykonywania niedbale i ponizej przyjetego standardu?
Czy wtedy te wszystko co wypisal Darsim obowiazuje?
Albo np. ktos nie przychodzi do pracy na czas badz na kacu, albo alkohol w pracy?"
moze zwolnic dyscyplinarnie bez wypowiedzenia
|
| | |
szary
Wpisów: 13026
Od: 2005-06-02
| 2013-06-07 06:55
45 dni karen i jeszcze jakas kara z a kassy co jest chyba tydzien extra , wiec wychodzi wiecej niz 45 dni .. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-07 07:15
napialem wyzej
52 dni |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-07 08:18
nie odnosze wrazenia zeby w Szwecji ciezko bylo kogos zwolnic jezeli wie sie jak to zrobic
czasem potrzebne sa drobne manipulacje techniczne
jezeli chodzi o zwolnienia zbiorowe to chyba w Szwecji najlatwiej z tego co slyszalem
|
| | |
annna28
Wpisów: 168
Od: 2008-07-25
| 2013-06-09 15:54
Będę na zwolnieniu kilka miesięcy. Mam fasta. Płacę związki zawodowe. Słyszałam, że pracodawca mnie zwolni. Zdenerwowała go moja choroba. Czeka mnie operacja. Potem będę w pełni sprawna. Martwię się, że rzeczywiście mnie zwolni... Czy jest jakiś czas, gdzie będąc na zwolnieniu chorobowym pracodawca może mnie zwolnić? |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-09 16:01
pracodawca zawsze moze cie zwolnic w kazdej chwili jezeli ma ku temu powod
takim powodem jest arbetsbrist i zwolnienie przed tym nie chroni
to ze ty jestes w zwiazkach to jedno
drugie to czy pracodawca ma z nimi podpisana umowe
choroba moze byc rowniez przyczyna zwolnienia
nie z powodu samej choroby tylko z tego powodu ze pracodawca nie ma dla ciebie odpowiedniej pracy jesli stan zdrowia nie pozwala na normalne wykonywanie obowiazkow
nazywa sie to
personlig arbetsbrist
i zwiazki zawodowe sie pod tym podpisuja
szwedzkie prawo pracy jest pelne zasadzek
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-06-09 16:16
zawsze mozesz do nich napisac zeby sie zajeli sprawa bo najczesciej pracodawca nie przestrzega wszysrkich zasad, a zwiazki zawodowe czesto ida po lini pracodawcy zeby sobie d..y nie zawracac i zachowac tylko pozory
http://www.arbetsbrist.se
w kazdym razie zwolnic ma prawo
tylko powinno sie to odbyc wedlug ustalonych zasad co nie jest problemem
tyle ze pracodawcy czesto sie tym nie przejmuja
wtedy moga miec problem |
| | |
