| Autor | Wypowiedzenie |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
|  2013-01-20 17:56
Witam.
Jestem na wypowiedzeniu. Czy jeżeli zaproponują mi dalej pracę to muszę ją przyjąć ?.Słyszałam ,że jeżeli nie przyjmę pracy to nie dostanę A-kassy przez dwa miesiące .Nie mogę już tam dłużej pracować ,bo się przeprowadzam do innego miasta . Cz ktoś miał taką sytuację ?. |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-01-20 18:32
a
czemu ci wypowiedzieli?
czemu sie bojisz ze ci zaproponuje dalsza prace?
jak masz wazny powod np przeprowadzka do innego miasta daleko to moga uznac i wtedy nie dostaniesz karens do a kassa 45 dni
tylko bedzie to 7 dni kares
ale to oni decyduja czy uznaja czy nie
jest taka mozliwosc w kazdym razie |
| | |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
| 2013-01-27 06:16
Pracowalam na stale od trzech lat. Pozniej byla redukcja etatow i trafilo na mnie. Od pazdziernika jestem na wypowiedzeniu .Z miesiaca na miesiac pracuje dluzej. Ale jak dlugo tak mozna kogos wykozystywac ? Najgorsze jest to , ze dowiaduje sie ostatniego dnia pracy, ze bede pracowac jeszcze jeden miesiac i tak bylo juz trzy razy. Chyba jest jakies prawo poinformowania pracownika wczesniej ?
Teraz zostal mi tydzien pracy i chce skonczyc ta zabawe . Tylko czy dostane A-kasse jesli zaproponuja mi dalej prace a ja powiem Nie ! |
| | |
dorka2012
Wpisów: 1465
Od: 2012-06-01
| 2013-01-27 08:17
ale to za kazdym razem masz nowa umowe zawierana na miesiac? i te umowe proponuja Ci w ostatnim dniu poprzedniej zawartej na miesiac?
jest przeciez okres wypowiedzenia po kt umowa pracy zostaje rozwiazana |
| | |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
| 2013-01-27 09:10
Nie dostaje nowej umowy. Po prostu szef pyta mnie czy chce pracowac np. jeszcze miesiac. Niedlugo sie przeprowadzam juz mam umowe wynajmu mieszkania w innym miescie i chcialabym poszukac innej pracy. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-01-27 09:29
w zasadzie to nie moze tak robic bo jesli po okresie wypowiedzenia przedluza umowe to nie powinna byc to nowa umowa tylko wracasz na te pierwotna czyli zeby ci potem wypowiedziec obowiazuje ja ten sam okres wypowiedzenia jak na poczatku.
w zasadzie nie
w praktyce tak
problem polega na tym ze a kassa nie interesuja te zasady tylko czy masz prace czy nie
jesli sie dogadasz z szefowa i napisze ci na zaswiadczeniu koncowym, ze nie zaproponowala ci przedluzenia pracy to nie bedzie problemu
z doswiadczenia wiem, ze przewaznie mozna sie tak porozumiec
jesli jednak napisze ze zaproponowala ci dalsza prace to moze byc problem z a kassa
beda zadac wyjasnienia na pismie
i potem moga uznac lub nie
ryzyko jest duze ze nie uznaja |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-01-27 09:36
Po okresie wypowiedzenia ze wzgledu na mniejsza ilosc pracy, jestes w pierwszej kolejnosci do ponownego zatrudnienia,przez dziewiec miesiecy.
Wyglada to tak,ze zanim zatrudnia kogos nowego,gdy pracy przybywa w pierwszej kolejnosci musza Tobie zaproponowac zatrudnienie. |
| | |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
| 2013-01-27 09:43
Ale ja nie moge tak czekac do ostatniego dnia czy mi zaproponuje dalej prace czy jednak nie . Ja tez mam swoje plany .To nie jest sprawiedliwe . |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-01-27 09:46
Toc mozesz sie z pryncypalem dogadac,ze masz taka sytuacje.Tylko nie zarzucaj mu zlosliwosci,bo on musi Tobie prace zaproponowac w pierwszej kolejnosci. |
| | |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
| 2013-01-27 10:04
Ale ja sie przeprowadzam 800 km. dalej i che zaczac wszystko od nowa. Na poczatek przydalaby mi sie A-kassa zanim znajde nowa prace . |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2013-01-27 10:10
Jeszcze raz Ci powtarzam ,ze mozna sie dogadac.Pryncypal ma na 100% kilka osob,ktore czeka na Twoje miejsce,ale zgodnie z prawem pracy i umowa zbiorowa Ty jestes pierwsza. |
| | |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
| 2013-01-27 10:19
Czyli nawet jak teraz jestem na wypowiedzeniu i sie przeprowadzam . To jak zaproponuje mi robote to musze ja przyjac ? À jak nie to nici z A - kassy ? Chyba bedzie sie trzeba dogadac. Dzieki za wszystkie odpowiedzi . |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2013-01-27 13:54
Posluchaj Jolanda i sproboj sie dogadac z pracodawca. On nie ma wyjscia, musi tobie ta prace proponowac. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2013-01-27 13:56
sprobuj* |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 18:21
Witam,czy obowiazuje wypowiedzenie z pracy na tzw gebe,czy musi byc na pismie,i czy w okresie wypowiedzenia nalezy sie 2 dni wolnego na znalezienie nowej pracy,wypowiedzenie 2 tygodniowe,bede wdzieczna za info,pozdrawiam"
wypowiedzenie w zasadzie powinno byc pisemne
ale ustne tez obowiazuje
nie ma w Szwecji czegos takiego jak 2 dni na szukanie pracy
za to mozesz isc na tydzien na zwolnienie chorobowe ktore nysza placic |
| | |
silny67
Wpisów: 4
Od: 2012-10-04
| 2013-02-06 18:38
witam,czy obowiazuje wypowiedzenie z pracy na tzw.gebe,czy musi byc na pismie,czy nalezy sie w tym okresie 2 dni wolnego na znalezienie nowej pracy,wypowiedzenie 2 tygodniowe,prosze o info,pozdrawiam |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 18:45
a czytac umiesz?
to przeczytaj powyzej |
| | |
poleczka123
Wpisów: 370
Od: 2008-02-12
| 2013-02-06 19:18
"nie ma w Szwecji czegos takiego jak 2 dni na szukanie pracy"
ktos tu chyba slabo zna prawo pracy. Prosze bardzo
(LAS) § 14 "Under uppsägningstiden har en uppsagd arbetstagare också rätt till skälig ledighet från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete" co ty na to? |
| | |
poleczka123
Wpisów: 370
Od: 2008-02-12
| 2013-02-06 19:23
darsim zanim poradzisz isc komus na chorobowe bądź pewien tego co piszesz |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 19:25
"Under uppsägningstiden har en uppsagd arbetstagare också rätt till skälig ledighet från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete"
doskonale to znam
to w takim razie powiedz mi co to jest
skälig ledighet w tym kontekscie
i jak to sie ma do tych 2 dni o ktore pytano?
ja sam wychodzilem kiedy chcialem i ile chcialem powolujac sie na to
tyle ze mialem zalatwione przez zwiazki caly okres wypowiedzenia moglem w domu zostac i miec platne
ale odmowilem |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 19:27
bądź pewien tego co piszesz"
zawsze jestem pewny tego co pisze inaczej nie pisze |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 19:32
"nie ma w Szwecji czegos takiego jak 2 dni na szukanie pracy"
w kazdym razie upieram sie nie ma w Szwecji czegos takiego
jest za to
Skälig ledighet
sprobuj pracodawcy wytlumaczyc ze masz do tego prawo a on za to placi |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 19:42
2 dni to jest 2 dni
proste i jasne
nalezy sie korzystasz masz zaplacone
skälig ledighet
zalozmy, ze pracodawca nie ma umowy zbiorowej, ty nie nalezysz do zwiazkow i mowisz mu ze chcesz 2 dni wolnego zeby arbetsförmedlingen odwiedzic i szukac pracy a on ci mowi ze to nie jest jego zdanem
skälig ledighet
mozesz wziazc wolne ale on nie zaplaci
co wtedy zrobisz?
pojdziesz z tym do sadu?
bedzieszsoe procesowac zeby udowodnic ze masz racje?
machniesz reka
najwyzej raz pojdziesz na rozmowe kwalfikacyjna jak bedziesz taka miala umowiona i mogla to udowodnic
dlatego
nie mozna tych dwoch rzeczy porownywac
absurd |
| | |
poleczka123
Wpisów: 370
Od: 2008-02-12
| 2013-02-06 19:47
Prawo jednak do wolnego ma. A to prawda jeśli pracodawca będzie się czepiał to walczenie o swoje w tym wypadku nie ma sensu.
Zapytać jednak można. U mnie w pracy respektuje się to prawo wiec jak widać nie wszędzie się czepiają. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 19:57
Prawo jednak do wolnego ma"
czy ja napisalem ze nie ma?
pytanie bylo o 2 dni
a tego nie ma nigdzie zapisanego
2 dni |
| | |
poleczka123
Wpisów: 370
Od: 2008-02-12
| 2013-02-06 20:01
to bylo tak pisac od razu |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 20:04
trzeba cos na deser zostawic |
| | |
khaskuska
Wpisów: 5
Od: 2011-08-28
| 2013-02-06 20:54
Witam mam pytanie do kogoś kto zna sie na prawie pracy
Miałem próbną umowe w szwedzkiej firmie (na 3 miesiace) kolejna miala byc juz na stałe ale w firmie zaczelo sie cos chrzanic wyplaty nie na czas itd. i powiedzieli ze nastepna tez na 3 m-ce( podobna na takich umowach placa mniejszy podatek) wiec zdecydowalem ze pracuje tylko do konca obecnej umowy ( wygasla 2 lutego) 25 mam miec ostania wyplate z tej firmy a moj eks-szef powiadomil mnie ze odliczy mi za ubrania i obuwie robocze. Z ubraniami odpuscil ale nadal pozostaje kwestia butow (sa drogie bo pracowalem na dachu i byly do tego dostosowane). Moje pytanie czy ma prawo to zrobic??
W polskim prawie to pracodawca zapewnia ubranie i odziez robocza NIEODPLATNIE Tak jest w kodeksie.
Jak to jest tutaj?? czy mam szanse aby mi nie odciagal za te buty. jak ktos mialby linka do strony z takim prawnym zapisem byłbym wdziędzny. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2013-02-06 21:38
Khaskuska, w pysk mu bym tymi butami (wiem, ze dobrze podkute) rzucil i kazal sie nazrec swini. Odmow i kaz jemu podac przepis wedlug ktorego on moze tego rzadac. Niech sie chlopina postara troche. |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2013-02-06 21:42
"W polskim prawie to pracodawca zapewnia ubranie i odziez robocza NIEODPLATNIE Tak jest w kodeksie."
Tutaj nie istnieje cos takiego jak kodeks pracy. Oddaj mu te buty i niech sie nimi nasyci. Co ty robisz, chcesz je zachowac na pozniej? |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 21:57
oddaj mu to ubranie
umowa zbiorowa to reguluje jakie ubranie i ile
|
| | |
khaskuska
Wpisów: 5
Od: 2011-08-28
| 2013-02-06 22:21
Problem w tym ze on nie chce butow tylko kase za nie. wolalbym miec ja w kieszeni. |
| | |
poleczka123
Wpisów: 370
Od: 2008-02-12
| 2013-02-06 22:38
Wlasnie niech pokaze ci gdzie to jest napisane ze musisz oddac mu za to kase. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-06 22:51
problem w tym ze on moze chciec potracic od niej z wyplaty
wtedy podchodzi to pod prawo Kvittningslagen
tzw
tvungen kvittning
albo czasem mowia
olovlig kvittning
pracodawca nie ma prawa potracic pieniedzy z wyplaty bez zgody pracownika
http://www.notisum.se/rnp/ sls/lag/19700215.HTM |
| | |
aga1972
Wpisów: 5
Od: 2013-02-07
| 2013-02-07 06:35
Witam.Moze ktoś sie orjetuje czy pracując na okresie probnym muszę składać wypowiedzenie jeśli nie chce przedłużać umowy z dana firma,czy wystarczy słownie powiadomić pracodawcę?Z góry dziękuje za pomoc. |
| |  |
poleczka123
Wpisów: 370
Od: 2008-02-12
| 2013-02-07 07:57
Powiadom pracodawce przed ukonczeniem umowy ze nie chcesz u niego pracowac po zakonczeniu okresu probnego. Jesli tego nie zrobisz a spodobasz sie pracodawcy to wg prawa umowa przechodzi potem w stala jesli strony sie nie powiadomia ze chca inaczej. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-07 08:45
dla ciebie to lepiej zeby pracodawca ci wypowiedzial
powiedz mu ze nie chcesz tam pracowac i zeby ci nie przedluzyl
nie powinno byc problemu |
| | |
Viggo
Wpisów: 2575
Od: 2012-09-16
| 2013-02-07 11:11
"Problem w tym ze on nie chce butow tylko kase za nie"
Powiedzialbym mu, ze chce kase za skarpety i majtki, ktorych uzywalem. A on pewnie odpowiedzialby, ze chce kase za powietrze, ktorym oddychales, wiesz tym zakladowym, ekologicznym.
Olej go, kase za prace jesli robiles na bialo musi ci wyplacic. Nie ma prawa potracac za cokolwiek. A jak nie, to do sadu bydlaka. |
| | |
aga1972
Wpisów: 5
Od: 2013-02-07
| 2013-02-07 18:10
poleczka123, dziękuje |
| | |
aga1972
Wpisów: 5
Od: 2013-02-07
| 2013-02-08 06:37
Poleczko moze orietujesz sie jak wyglada sytuacja z wynagrodzeniem czy kiedy zakończe współpracę to pracodawca powinien wypłacić mi wszystkie pieniążki od razu czy tak jak dotychczas 25 miesiąca za poprzedni miesiąc?Dziekuje |
| | |
marta3114
Wpisów: 388
Od: 2011-08-14
| 2013-02-08 09:48
Aga normalnie z dniem wypłaty. |
| | |
aga1972
Wpisów: 5
Od: 2013-02-07
| 2013-02-22 07:29
Witam.Potrzebuje pomocy w napisaniu wypowiedzenia wypowiedzenia z pracy w języku szwedzkim jeśli ktoś z forum moze mi pomoc będę wdzięczna. |
| | |
dorka2012
Wpisów: 1465
Od: 2012-06-01
| 2013-02-22 19:51
moze napisz z jakimi konkr wyrazeniami masz klopot, bo tak zeby cale pismo od a do z to raczej powinnas na ogloszenia o tlumaczeniu chyba |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2013-02-22 20:00
stad wez wzor
http://www.mallar.eu/mall- for-egen-uppsagning-word-format/ |
| | |
ASTI
Wpisów: 266
Od: 2009-01-13
| 2013-02-22 21:05
Ja jestem juz 3 tygodnie bez pracy i jeszcze nie dostalam swiadectwa pracy. A tak jeszcze sie wtrace . Ja moglam szukac innej pracy kiedy jeszcze pracowalam i normalnie byl to dzien platny. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2013-02-23 10:38
nawet nie wiedzialem ze wypowiedzenie trzeba napisac???(nigdy mnie sie to nie zdarzylo) koncze w tym i wtym dniu nic wiecej.pracodawca musi dac swiadectwo pracy,zle swiadectwo pracy(opinia) moze sprawic pracodawcy duze prablemy,watpie ze moze to mu sie oplacac, |
| | |
aga1972
Wpisów: 5
Od: 2013-02-07
| 2013-02-25 17:37
Dziękuje wszystkim za odpowiedzi w rezultacie obyło sie bez wypowiedzenia pracodawca chciał mnie trochę postresowsc z przykroscia stwierdzam udało mu sie sle plus ze nie mam z nim już nic wspólnego. |
| | |
