| Autor | CV klauzula |
szalonegacie
Wpisów: 2
Od: 2012-10-23
|  2012-10-23 10:19
Witam wszystkich forumowiczów :)
mam następujące pytanie:
jaką klauzulę, bądź jakie klauzule należy zawrzeć w CV pisanym dla szwedzkiego pracodawcy?
W Polsce, jak wiadomo, wymagana jest klauzula o ochronie danych osobowych, bez niej CV nie jest brane pod uwagę. Spodziewam się analogiczej sytuacji przy rekruacji pracowników w Szwecji.
Pytanie może wydać się banalne, jednak proszę o wyrozumiałość, a osoby mające już doświadczenie na szwedzkim rynku pracy o odpowiedź. |
| |  |
ulaczka
Sztokholm/Warszawa
Wpisów: 1942
Od: 2000-09-04
| 2012-10-23 10:30
Nie ma takiej klauzuli. Ochrona danych osobowych wygląda tu całkiem inaczej (żeby nie powiedzieć: wcale).
Wysyłasz CV = zgadzasz się na "przetwarzanie danych". |
| |  |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2012-10-23 10:32
"jaką klauzulę, bądź jakie klauzule należy zawrzeć w CV pisanym dla szwedzkiego pracodawcy?"
zadna 
|
| | |
szalonegacie
Wpisów: 2
Od: 2012-10-23
| 2012-10-23 10:32
czyli nie ma żadnych obowiązkowych formułek, które muszą pojawić się w szwedzkim CV? |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2012-10-23 10:32
NIE |
| | |
