| Autor | zwolnienie lekarskie w ciazy |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
|  2012-10-09 09:56
Witam, mam problem.ja z kolezanka jestesmy w ciazy, ja mam teraz zwolnienie lekarskie od dzis do ostatniego dnia miesiaca, a moj pracodawca nie chce mi wyplacic 2 pierwszych tygodni. tak samo nie zostaly wyplacona znajomej,. czy to jest legalne, jesli firma nie jest w zwiazkach? co mam z tym zrobic i gdzie zglosic? |
| |  |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 09:56
bardzo prosze o pomoc,... |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 10:27
;( |
| | |
meghann
Wpisów: 2378
Od: 2008-01-29
| 2012-10-09 10:44
Witam,
wydaje mi sie,ze pomylilas forum z czatem. Poczekaj pare godzin, moze nawet pare dni - powinien (ale nie musi) znalezc sie ktos,kto zna odpowiedz na Twoje pytanie. Moze sie rowniez zdarzyc,ze nie uzyskasz odpowiedzi, wtedy najlepiej zwrocic sie zrodla, np Försäkringskassy? Byc moze tez podpisalas taka umowe, gdzie stoi, ze masz tzw 'karensdagar'? Czyli pierwsze dni choroby se nieodplatne? Wtedy niewiele mozna pomoc. Przestudiowalas umowe bardzo dokladnie?
Ja niestety, nie znam odpowiedzi na Twoje pytanie, mam jedynie nadzieje,ze znajdzie sie ktos kto Ci pomoze.
//M. |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 10:55
nic mi sie nie pomylilo, tylko po prostu, chciaalabym wiedziec sybko, bo sie zloszcze a w moim stanie to nie jest dobre. poza tym mam umowe allman visstidsanstallning, i nie ma nigdzie wspomniane o tym, ze nie placa chorobowego. ja rozumiem nie placic chorobowego, jak nie przynosisie zwolnienia lekarskieggo, ale ja mam problemy z ciaza, to nie jest choroba czy goraczka... |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23426
Od: 2000-09-11
| 2012-10-09 10:59
"tylko po prostu, chciaalabym wiedziec sybko, bo sie zloszcze "
oj, to niedobrze ze sie zloscisz... 
zadzwon do FK dostaniesz odpowiedz szybko i bezposrednio od zrodla tu sa namiary: http://www.forsakringskass an.se |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 11:01
dziekuje... naprawde |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23426
Od: 2000-09-11
| 2012-10-09 11:05
jesli FK ci powie, ze za pierwsze 2 tyg placi pracodawca to zwroc sie do zwiazkow. |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 11:10
tyle tylko czy oni mi pomoga. ja rownie do zwiazkow nie naleze, i teraz ubolewam nad tym ... |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23426
Od: 2000-09-11
| 2012-10-09 11:16
zadzwon, zapytaj. na pewno doradza ci co masz zrobic. |
| | |
Wiktoria97
Wpisów: 142
Od: 2012-01-27
| 2012-10-09 11:38
"Det är alltså arbetsgivaren som bedömer om din arbetsförmåga är nedsatt och om du har rätt till sjuklön. I ditt fall har din arbetsgivare gjort bedömningen att din arbetsförmåga inte är nedsatt och att du därmed inte har rätt till sjuklön. Huruvida detta är ett riktigt beslut eller inte är svårt för oss att uttala oss om.
Om det uppstår tvist mellan dig och din arbetsgivare om din rätt till sjuklön, kan du vidare ansöka om så kallad sjuklönegaranti hos Försäkringskassan. Om Försäkringskassan, efter utredning, finner att du har rätt får du sjuklönen utbetald från dem istället. Samma belopp som betalas ut till dig kräver Försäkringskassan sedan tillbaka från din arbetsgivare"
Przetlumaczenie w skrócie: zglos sie do Försäkringskassy, jezeli uznaja twoje zwolnienie to ci zaplaca za te dwa tygodnie a potem beda zadac zwrot summy od twojego pracodawcy. |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2012-10-09 12:32
"a potem beda zadac zwrot summy od twojego pracodawcy."
...albo od zainteresowanej.
Visstidsanställning nie jest zadna forma zatrudnienia.Nalezy sie chorobowe za okres obejmujacy umowe i czas wykonywania pracy.Mnie bardziej interesuje dlaczego pracodawca odmowil wyplaty za pierwsze 14 dni.Moze zakwestionowal zwolnienie?,moze okres zwolnienia nie jest objety umowa o zatrudnieniu? |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2012-10-09 13:16
Pracodawca ma od zaj***** roboty,musi zatrudnic extra 2 pracownice,bo nie daje rady wykonac pracy.
Zatrudnia je np. na miesiac (visstidsanställning).
Po dwoch tygodniach,albo trzech okazuje sie,ze te extra dokoptowane pracownice sa w ciazy i ida na chorobowe,na chorobe,ktora nia nie jest(ciaza).
No i co? |
| | |
Wiktoria97
Wpisów: 142
Od: 2012-01-27
| 2012-10-09 14:01
"En viktig fråga är vem som har rätt till sjuklön. Är du fast anställd eller har en visstidsanställning längre än en månad har du en ovillkorlig rätt till sjuklön från och med första dagen (§ 3).
Om du däremot är visstidsanställd i kortare perioder, är reglerna inte lika förmånliga och heller inte lika enkla. Då ska du först ha jobbat i 14 dagar i följd för att komma i åtnjutande av sjuklön."
Tak mówi szwedzkie prawo. Ale masz racje, to jest okropne, zatrudniasz ludzi a potem ktos jest chory albo w ciazy i trzeba znalesc kogos innego zeby zrobil ich prace, wiec masz podwójne koszty. Dlatego rynek pracy tak obecnie wyglada. Pracodawcy nie maja odwagi zatrudniac.
Do zalozycielki tematu, jezeli mialas visstidsanställning dluzej niz miesiac to mozesz sie starac i wynagrodzenie z Försäkringskassy. Ale tesz nie wiadomo czy dostaniesz mimo ze masz zwolnienie lekarskie. Nie wiem czy czytalas w gazetach o ludziach umierajacych na raka, ciezarnych, ludziach którzy stracili dzieci i mimo zwolnienia lekarskiego nie dostali pieniedzy.
Cieszkie czasy i Försäkringskassa ma ograniczony budzet. |
| | |
meghann
Wpisów: 2378
Od: 2008-01-29
| 2012-10-09 14:11
czyli wracamy do punktu wyjscia, tego,co Ci doradzilam w pierwszym poscie - przestudiuj dokladnie swoja umowe, bo nie wiemy jaka podpisalas, jakie sa jej punkty, prawa i obowiazki. Jesli to nic nie dalo, to dzwon do FK.
//M. |
| | |
Oxen
Let's Rock Baby
Wpisów: 5717
Od: 2004-10-27
| 2012-10-09 14:34
A kto jest pracodawca i jaki to charakter pracy?
|
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 14:49
ja w tej firmie pracuje niecale 2 lata, najpierw mialam na probe umowe, a teraz ta.ogonei to moj pracodawca wie od pierwszego miesiaca, ze jestem w ciazy, chcialam pracowac tyle ile bede mogla, bo wiadomo zawsze wiecej pieniedzy, nie prosilam sie o problemy ciazowe. czulam sie dobrze, az ktoregos dnia niestety zaniemoglam, i dostalam zwolnienie, na papierze, ktore zanioslam swojemu pracodawcy.gdyby chodzilo o mniee to bym do pracy nie wrocila, ale chodzi o moje dziecko, a bez pieniedzy tez zostac nie moge. to nie moze byc prawnie. moj pracodawca nigdy za zadne chorobowe nie zaplacil... ;/ pytam czy to jest prawne po prostu. |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23426
Od: 2000-09-11
| 2012-10-09 14:51
od ktorego miesiaca ciazy masz zwolnienie? |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 14:53
mam zwolnienie od dnia dzisiejszego do konca pazdziernika, i jestem 4,5 miesiaca w ciazy |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2012-10-09 14:58
"ja w tej firmie pracuje niecale 2 lata, najpierw mialam na probe umowe, a teraz ta"
Twoje zatrudnienie jest nieprawne.Nie mozna przejsc z okresu probnego na czasowe ztrudnienie.Mozna natomiast z czasowego na probne i stale.Zawsze po probnym jest stale,albo kop. |
| | |
Oxen
Let's Rock Baby
Wpisów: 5717
Od: 2004-10-27
| 2012-10-09 14:58
http://www.forsakringskass an.se/sprak/pol/!ut/p/b1/hZDLcoJAEEW_hQ_Q GVAQloPDm2B4iMiGmggMBHlECIJfH7WyjendrTqn- naDGEQgbshYUjKUbUPOjxwLyYqFUJJZBDVb56GBuY 31rjorS1vfgeMdgH8Mgk9f5OCb_PBFJLDQYPWAdR3 Zwxb_678A_tlvgjivljUpm2V3KUcydNmlByE-VRNu EcUK9vobvZKulmiRuoNgtJNifJS9_jknfiBxmmqn7 le_0bVhILXgmPCEbc7ng_CwPYvS9y71R6ymC9mvoi 73EsW1TbpPe4VMHR2LJpTDaD7OWkazqVisne0udRk GHED8rP7qMy9vk3jg6G2dga7eR7esyhFimB9gsdPB /dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2XzgyME1CQ jFBME82NDQwSTlGTjFCTExJR0c3/ |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-09 15:18
mialam probna na 6miesiecy, pozniej dostalam na 3 iesiace ta vising a teraz mam ta na rok teez visning. dziekuje za linka..  |
| | |
sankas
Wpisów: 551
Od: 2009-08-05
| 2012-10-10 11:01
Kasa ci sie nalezy ,pierwszy dzien nieplatny a za reszte pracodawca placi .
Ciaza to nie choroba ale ja moje dwie ciaze bylam na zwolnieniu.Pani doktor od razu od 5 msc chciala dac mi zwolnienie do konca ciazy ale wydawalo mi sie ,ze to przesada.
Po miesiacu wrocilam do pracy na pol etatu ,zeby kosci rozprostowac ale niestety wyladowalam w szpitalu i nie bylo to tamto .Do konca ciazy na zwolnieniu a przy drugiej ciazy mialam co miesiac przedluzane i juz nie myslalam zeby kosci rozprostowac.
Jak sa powody to mimo ze ciaza to nie choroba tylko stan fizjologiczny to zwolnienia sa jak najbardziej honorowane |
| | |
Lulu Confaboulu
Sarkazm i szydera
Wpisów: 6700
Od: 2009-03-30
| 2012-10-10 11:08
a co to jest umowa visning? |
| | |
Ronj@
Wpisów: 7647
Od: 2006-08-16
| 2012-10-10 11:23
Ty to juz nic nie rozumiesz 
Pokazanie umowy albo...Avtalsvisning
 |
| | |
Lulu Confaboulu
Sarkazm i szydera
Wpisów: 6700
Od: 2009-03-30
| 2012-10-10 11:26
aaaa.....yyyyyyy...........ok...
 |
| | |
Lulu Confaboulu
Sarkazm i szydera
Wpisów: 6700
Od: 2009-03-30
| 2012-10-10 11:27
to chyba cos mnie w zyciu ominelo |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2012-10-10 11:27
To jest umowa pokazowa,na ktorej w zadnym wypadku nie mozna myslec o powiekszaniu rodziny.W Polsce nazywaja ja "smieciowa" |
| | |
Lulu Confaboulu
Sarkazm i szydera
Wpisów: 6700
Od: 2009-03-30
| 2012-10-10 12:16
Teraz to juz totalnie w lesie jestem, w kazdym razie - brzmi zle. |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2012-10-10 12:31
Wczesniej pisala,ze ma visstidsanställning,pozniej dolaczyla visning.Wiec skojarzylem to jako na pokaz,w razie czego,ma robote na czas okreslony.
Czyli,ma na pokaz robote,w ktorej nie jest zatrudniona.Ufffffffffffff,jakie to skomplikowane. |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-10 14:37
przepraszam , zle napisalam, nie znam szwedzkiego. pierwsza mialam probna na 6 miesiecy, druga visstidsanställning na 3 miesiace, i teraz mam na rok rowniez visstidsanställning... przepraszam jeszcze raz za pomylke. w umowie nie ma zadnej wzmianki ze nie mam placonego chorobowego, a mimo to, nie chca placic... |
| | |
Lulu Confaboulu
Sarkazm i szydera
Wpisów: 6700
Od: 2009-03-30
| 2012-10-10 20:35
a to zmienia postac rzeczy, spoko. |
| | |
Turtles1313
Wpisów: 18
Od: 2012-10-09
| 2012-10-11 07:38
w jaki sposob zmienia postac rzeczy? musza mi zaplacic prawda? dzis ide ze wszystkimi umowami i zwolnieniem swoim do FK i sie mam nadzieje dowiem wszystkiego. |
| | |
