| Autor | Rzucenie pracy |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
|  2012-08-07 20:56
Witam!
W styczniu przyjechalem do Szwecji, od 9 stycznia pracuje w szwedzkiej firmie. Pierwsze 6 miesiacy mialem umowe na czas probny, obecnie od miesiaca mam umowe na czas nieokreslony (until further notice).
Umowe mam spisana po angielsku, na chwile obecna mam jeden miesiac wypowiedzenia, do zlozenia koniecznie w formie pisemnej.
I teraz czas na moje pytanie:
Jak sie rzuca prace w Szwecji?
Np. jak liczony jest okres wypowiedzenia, czy jest to 30 dni roboczych od dnia zlozenia wypowiedzenia? Czy tez jak w Polsce, musze przepracowac conajmniej jeden pelen miesiac?
Ponadto, kiedy dostane ostatnia pensje? Czy 25-go ostatniego miesiaca mojej pracy dostane dwie pensje (za czerwiec dostaje pensje 25-go lipca) czy tez musze czekac kolejny miesiac?
Czy istnieje mozliwosc skrocenia okresu wypowiedzenia bez zgody pracodawcy?
Z gory dziekuje za pomoc. |
| |  |
Nikoś
Wpisów: 325
Od: 2012-01-29
| 2012-08-08 08:56
"Ponadto, kiedy dostane ostatnia pensje? Czy 25-go ostatniego miesiaca mojej pracy dostane dwie pensje (za czerwiec dostaje pensje 25-go lipca) czy tez musze czekac kolejny miesiac?"
za czerwiec dostajesz pensje 25 czerwca a nie lipca.
Jakby tak bylo jak mowisz to pierwsza pensje dostalbys w lutym a nie w styczniu, a domyslam sie ze dostales w styczniu niepelna pensje pierwsza |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2012-08-08 09:25
za czerwiec pensja jest 25 lipca |
| |  |
Aby sorell
Wpisów: 11327
Od: 2010-04-16
| 2012-08-08 09:26
Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2012-08-08 09:53
rzucic prace mozesz kiedy tobie sie podoba ,tylko z malymi konsekwecjami 1-nie dostaniesz zaplaty za wypowiedzenie,2-za urlop 3-najwazniejsze moga tobie zrobic kolo tylka jak nastepny pracodawca bedzie chcial wiedziec wiecej o twojej bylej pracy,rada przepracuj ten miesiac .ja rzucilem rza prace od razu ale ja mialem prace u znajomego takze mogli mi w tylek pocalowac(PIENIEDZY NIE DOSTALEM) ale to bylo warte.powodzenia |
| | |
Nikoś
Wpisów: 325
Od: 2012-01-29
| 2012-08-08 10:15
ok, nie ma to dla mnie sensu ale skoro tak jest to ok.
nei zamierzam sie madrowac bo jestem tu nowy i zielony.
tylko nie rozumiem czemu jesli ja zaczalem w styczniu , pierwsza pensje dostalem juz w styczniu a nei w lutym?
wytlumaczy mi to ktos?
to jest ogolnie w calej Szwecji czy zalezy od pracodawcy? |
| | |
wma
Wpisów: 618
Od: 2006-01-16
| 2012-08-08 10:41
Generalna regula jest, ze jezeli masz pensje miesieczna to dostajesz ja w tym samym miesiacu w ktorym pracowales, jezeli dostajesz wyplate za przepracowane godziny to wyplaca cie sie pensje w nastepnym miesiacu.
Wszystko to moze ulec zmianie jezeli w umowie o prace napiszecie z pracodawca cos innego.
W |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2012-08-08 12:37
pensje w styczniu dostales prawdopodobnie dlatego ze zaczales pracowac przed 15 stycznia |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2012-08-08 12:40
sprawdz ile dostales i porownaj z nastepnym miesiacem,mi sie zdarzylo ze zaczalem 11 czerwca i za czerwiec wyplacili mnie cala 100% pensli tzn od 15 maja do 15 czerwca, |
| | |
maly_ufo
District 9
Wpisów: 4061
Od: 2007-10-18
| 2012-08-08 17:07
Ja dostaję pensję np. za lipiec w lipcu, a ewentualne odliczenia typu zwolnienie itp. robione są w następnym miesiącu, podobno wszystko zależy od pracodawcy. |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 17:55
Witam,
Dziekuje za wpisy, ciesze sie, ze udalo sie nam ustalic kto kiedy dostaje wyplate. Niestety nie doszlismy do meritum sprawy.
Ponowie i sprecyzuje swoje zapytanie.
Jestem zatrudniony na czas nieokreslny. Na umowie mam miesieczny okres wypowiedzenia.
Jak nalezy w Szwecji liczyc ow miesieczny okres wypowiedzenia?
Jezeli zloze wypowiedzenie 9-go sierpnia, to do ktorego wrzenia musze pracowac (nie uwzgledniajac zaleglego urlopu ktory chce wykorzystac)?
Ponadto, chcialbym skorzystac z okazji i zapytac, jakie formalnosci musze przy okazji rzucenia pracy wykonac.
Chcialbym zaznaczyc, iz planuje wyjechac ze Szwecji permanetnie i nigdy juz tu nie pracowac.
Z gory dziekuje za pomoc. |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2012-08-08 18:19
"Na umowie mam miesieczny okres wypowiedzenia.
Jak nalezy w Szwecji liczyc ow miesieczny okres wypowiedzenia?
Jezeli zloze wypowiedzenie 9-go sierpnia, to do ktorego wrzenia musze pracowac"
 |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 18:32
Panie Kamyk, w Polsce jest to 30 wrzesnia.
Jak to wyglada w Szwecji? |
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2012-08-08 18:39
Jesli dasz wypowiedzenie 9 sierpnia to juz 9 wrzesnia Jestes wolny.
No chyba ze sie myle ale przeliczalem to na kalkulatorze dwa razy i nic innego mi nie chce wyjsc |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2012-08-08 18:43
miesiac w szwecji i w polsce ma tyle samo dni, wszystko zalezy od wypowiedzenia, czy skaladasz wypowiedzenie pracy z dniem zlozenia czy z poczatkiem nowego okresu rozliczeniowego.... a najprosciej bedzie porozmawiac z pracodawca i znalezc wspolnie najlepsze rozwiazanie dla obu stron. |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 18:52
Niestety, co do dlugosci miesiaca w swietle prawa w Polsce i Szwecji nie bylbym taki pewien.
W Polsce "Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 par. 21 k.p.).".
Tak wiec jak napisalem, skladajac wypowiedzanie w RP w dowolnym dniu sierpnia, musze pracowac do 30 wrzesnia.
Cale moje zapytanie oparte jest na mojej kompletnej nieznajomosci prawa szwedzkiego.
Czy jestes pewny, iz w Szwecji wypowiedzenie jedno-miesieczne to najzwyklejsze 30 dni? |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2012-08-08 18:56
ja wypowiadacjac umowe o prace w polsce obowiazywal mnie okres wypowiedzenia od dnia w ktorym owe wypowiedzenie zlozylem.... zgodzil sie na to pracodawca... ale skoro przepisy reguluja to inaczej, mial pewnie prawo zrobic inaczej, podobnie pewenie wyglada to w szwecji....
ponowie rade, ustal to ze swoim pracodawca bedzie prosciej |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2012-08-08 19:01
W SE istnieje pojecie w jezyku urzedowym np. 15 dagar netto, sa to liczone dni tygodnia robocze, bez sobot, niedziel, i dni swiatecznych. Ale tez w trakcie liczenia sa niuanse ktore teraz trudno wyjasnic.
W Twojej sytuacji zalezy jak masz sformulowane w umowie, czy od daty zlozenia wypowiedzenia, czy od okreslonej umowionej daty z pracodawca |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 19:02
Chcialbym uniknac przedwczesniej rozmowy z pracodawca nt. rzucenia przezemnie pracy. Wiem, iz nie dysponuje on nikim kto bylby w stanie przejac moje obowiazki i boje sie, ze moge zostac trzymany na stanowisku tak dlugo jak pozwoli na to litera prawa.
Jak wyglada sprawa z urlopem? Czy pracodawca moze odmowic mi jego udzelenia i wyplacic ekwiwalent (taka sytuacje mialem w Polsce)? |
| | |
tomas_on
Wpisów: 27
Od: 2005-01-31
| 2012-08-08 19:06
30 dni to 30 dni,zrób dwie kopie,spytaj sie czy data sie zgadza,daj do podpisania i sam podpisz i zostaw sobie jedną kopie dla pewności |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2012-08-08 19:07
marian g ze niemasz umowy okreslonej to nie znaczy ze niemasz pracy duzo osob tak pracuje po kilkanascie lat,zmiesiaca na miesiac ulozy ci sie umowe ci zerwali zeby sie nie zwiazywac z toba to jest normalne.powodzenia |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 19:12
Moj Employment Agreement, dzial Resignation:
Upon dismissal LAS applies. (To mnie nie dotyczy, bo nie jestem zwalniany tylko rozwiazuje stosunek pracy).
Upon resignation the notice peroid depend (grammar :P)on the time of employement |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 19:18
black sabbath -> Przyznam sie, ze nie rozumiem. Mam umowe na czas nieokreslny i chce ja zerwac. Nie wiem jak.
To byc moze rzuci troche swiatla, moj szwedzki personalhandboken:
Uppsägning
Vid uppsägning gäller följande uppsägningstid:
Vid uppsägning från den anställdes sida:
Anställningstid vid [moja firma]
Mindre än 3 år 1månader
From 3 - 6 år 2månader
From 6 år 3månader
Vid uppsägning från [moja firma] sida:
Mindre än 2 år 1månader
From 2 - 4 år 2månader
From 4 – 6 år 3månader
From 6 – 8 år 4månader
From 8 – 10 år 5månader
From 10 år 6månader
Under provanställning är uppsägningstiden en månad för både [moja firma] och den anställde. |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2012-08-08 19:34
polski kolegi balck sabath jest tez nie najlepszy bo czytalem to dwa razy i dwa razy od tylu i raz od srodka i tez nie rozumiem..... a tobie mowilem idz do szefa i powiedz o co chodzi bedzie latwiej, a jak zaczniesz kozakowac to za chwile bedziesz pisal posty ze zostales oszukany i jak masz sciagnac swoje pieniadze czy zalegle urlopy etc..... |
| | |
maly_ufo
District 9
Wpisów: 4061
Od: 2007-10-18
| 2012-08-08 19:36
"black sabbath -> Przyznam sie, ze nie rozumiem. Mam umowe na czas nieokreslny i chce ja zerwac. Nie wiem jak."
 a ja rozumiem ....czytałem czasem co pisał do tej pory black sabbath  on myśli, że umowa "na czas nieokreślony" to coś beeee i że prwcodawca w każdej chwili może Cie zwolnić bo jesteś na "czas nieokreślony" |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2012-08-08 19:43
no to jest w bledzie bo to najlepsza umowa.... szczegolnie dla bankow... |
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 19:53
Prosze uwierz mi, ze kozakowanie przed szefem mi nie grozi 
Po prostu zanim poinformuje go o mojej decyzji, chce miec pewnosc ile MUSZE jeszcze pracowac.
Prawda jest taka, ze od 2008 nie mialem wogole urlopu, i teraz zanim rozpoczne nastepna prace (najprawdopodobniej pazdziernik 2012 jak sie wszystko ulozy) chcialbym po prostu te dwa tygodnie odpoczac jak normalny czlowiek.
A boje sie wlasnie tego, iz z powodu brakow kadrowych, nie ma mnie kto zastapic. Boje sie rowniez tego, iz owe braki kadrowe polaczona z moja absolutna nieznajomoscia szwedzkiego jezyka i prawa spowoduja iz bede pracowal dluzej niz musze.
A na kolejny rok bez chwili wytchnienia nie mam po prostu sily. |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2012-08-08 19:58
Czy wiesz ze niewykorzystany urlop we wlasciwym czasie przepada.
|
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 20:09
columbus08 -> Moglbys rozwinac?
Na chwile obecna od stycznia do kwietnia dorobilem sie 6 dni wolnego do wykorzystania w 2012, od kwietnia do sierpnia dorobilem sie kolejnych 6 dni wolnego do wykorzystania w 2013 (tak mi wytlumaczyla ksiegowa). Ponadto mam rowniez kilka dni z nadgodzin.
Czy jest zatem jakis sposob zebym utracil uzyskany platny urlop wypoczynkowy? |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2012-08-08 20:21
Nie znam szczegolow twojej umowy. Czesto bywa okreslone do kiedy masz wykorzystac przyanane ci dni urlopu.
Godziny nadliczbowe tez sa roznie rozliczane/odbierane wiec o szczegoly do ksiegowej.
Na wykorzystanie urlopu tzn. kiedy tez musisz miec zgode szefa, masz za duzo pytyan bez konkretnych inf. jakie masz warunki w umowie.
Takie zaskoczenie szefa z Twoim wypowiedzeniem jest troche nie ok. tak w SE raczej nie postepuje sie....
|
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 21:04
Alez ja nie chce nikogo zaskakiwac czy zatajac zadnej informacji.
Wydaje mi sie, iz bylo by conajmniej nie stosowne isc do niego teraz i powiedziec, ze szukam nowej pracy, i nie wiem na 100% czy odejde we wrzesniu czy w pazdzierniu czy w listopadzie, bo wszystko zalezy kiedy dostana wize potrzebna do nowej pracy.
|
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2012-08-08 21:13
Jest takie powiedzenie:
kombinujac mozna daleko zajsc,
ale nie mozna nim wrocic....
|
| | |
MarianGP
Wpisów: 11
Od: 2012-08-07
| 2012-08-08 21:18
Tylko nie kombinujac.
Chce po prostu rzucic prace. Nie chce zadnych pieniedzy od pracodawcy, od Panstwa Szwedzkiego, od nikogo. Chce tylko rzucic prace w zwiazku z tym pytam sie jak moge to zrobic zgodnie z litera prawa.
Nie chce isc na lewe chorobowe, nie chce zadnych zasilkow. Moj ostatni dzien w pracy bedzie ostatnim dniem w Szwecji. |
| | |
black sabbath
Wpisów: 9092
Od: 2012-06-16
| 2012-08-09 10:14
jak wczesniej napisalem,popros o swiadectwo pracy jak dostanies to idz sobie,pamietaj swiadectwo pracy moze sie tobie przydac wiecej niz sie tobie wydaje |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2012-08-09 10:23
"Wydaje mi sie, iz bylo by conajmniej nie stosowne isc do niego teraz i powiedziec, ze szukam nowej pracy, i nie wiem na 100% czy odejde we wrzesniu czy w pazdzierniu czy w listopadzie, bo wszystko zalezy kiedy dostana wize potrzebna do nowej pracy."
Nie ma nic lepszego jak gra w otwarte karty.Jak powiesz pryncypalowi,ze rozgladasz sie za nowa robota,to i do okresu wypowiedzenia,na 100% sie dogadacie.On bedzie mial czas sie przygotowac.Rzucanie pracy pachnie mi gowniarstwem,tak nie postepuja odpowiedzialni ludzie.
|
| | |
aniolek_z_piekla_rod
Wpisów: 416
Od: 2007-06-06
| 2012-08-09 21:08
JOLAND  |
| | |
