Autor | Prawo pracy |
laikENS
Wpisów: 1 Od: 2012-04-16
| 2012-04-16 11:24 Witam pracuje w branzy hotelowej okolo 8 mcy i mam bardzo wiele pytan bowiem mam wrazenie ze pracuje w jakims cyrku i juz sam nie wiem gdzie sie z tym zwrocic.
Jestem zatrudniony na stanowisku recepcionisty ale i rowniez sprzatam wiec poniekad obskakuje 2 stanowiska.Cas pracy 7 h dziennie 6 dni w tygodniu wszystkie soboty i czerwone dni - dla mojego pracodawcy to nie odgrywa roli pensja stala 18700 mimo iz mam doswiadczenie na obu stanowiskach...Teraz wybudowal drugi obiekt tymrazem hostel i stwierdzil ze w obydwoch obiektach mam pelnic ta sama role co dotychczas rownoczesnie z jednakowa pensja etc.
Nie zgodzilem sie i zastanawiam gdzie zwrocic sie z ta sprawa bo w moim przekonaniu zarobki mam za niskie i chyba nie moze mnie zmusic do pracy we wszystkie soboty.
Jestem zmeczony moze ktos z Was moze mi pomoc i pokierowac.
Zlosliwe komentarze pozostawcie dla siebie. |
| |
iza Sztokholm
Wpisów: 23425 Od: 2000-09-11
| 2012-04-16 12:26 zwiazki zawodowe |
| |
maggie Stockholm
Wpisów: 12191 Od: 2001-01-02
| 2012-04-16 14:09 Roznicy pomiedzy sprzataniem a staniem w recepcji raczej nie ma ale niedziele powinienes dostac OB tillägg.
http://www.hrf.net/din-lon
|
| |
spagetti Sto(L)ica
Wpisów: 2227 Od: 2007-11-09
| 2012-04-17 11:25 Nie powinienes a musisz je dostac.Wiesz na ile kasy cie szef wykrecil??Nie bede cie nawet stresowal, tylko wal do zwiazkow a oni wszystko ladnie podlicza.Nawet twoj månadslön wydaje mi sie podejrzanie niski :/ |
| |
Aby sorell
Wpisów: 11327 Od: 2010-04-16
| 2012-04-17 12:00 Wpis wykasowany przez Administratora. Łamanie regulaminu serwisu. |
| |
JOLAND
Wpisów: 10279 Od: 2009-11-24
| 2012-04-17 20:38 "Cas pracy 7 h dziennie 6 dni w tygodniu wszystkie soboty i czerwone dni - dla mojego pracodawcy to nie odgrywa roli pensja stala 18700 mimo iz mam doswiadczenie na obu stanowiskach...Teraz wybudowal drugi obiekt tymrazem hostel i stwierdzil ze w obydwoch obiektach mam pelnic ta sama role co dotychczas rownoczesnie z jednakowa pensja etc."
Za Chiny Ludowe nie wygrasz z pryncypalem w tym przypadku.Podobny system wynagrodzenia maja pracownicy zatrudnieni w komunie(instytucja panstwowa) na grafiku.
Maja stala pensje i tylko groszowy dodatek za czerwone swieta.Moga miec do 40 godz na plus,lub minus.Jesli maja przekroczone na minus potracaja,jesli na plus wyganiaja na wolne.Zero nadgodzin.Jesli chodzi o wykonywana prace to pryncypal moze miec siedem obiektow,Ty masz obowiazek te godziny przepracowac efektywnie,gdzie on Ci kaze.Na umowie o prace masz napisane co masz wykonywac,nic na temat gdzie.
|
| |
LARA333 Sthlm
Wpisów: 1878 Od: 2007-06-12
| 2012-04-23 21:24 Ale jesli masz wyraznie okreslone gdzie to mysle ze nie powinienes wykonywac pracy na innym obiekcie. |
| |
wma
Wpisów: 618 Od: 2006-01-16
| 2012-04-23 23:11 Ma obowiazek wykonywania polecen pracodawcy i juz. No chyba ze te polecenia naruszaja jego godnosc lub nie potrafi tego zrobic. To mowi prawo pracy.
W |
| |
LARA333 Sthlm
Wpisów: 1878 Od: 2007-06-12
| 2012-04-25 06:30 Ale pracodawca w przypadku zwiekszenia obowiazkow powinien uwzglednic ze potrzebujesz wiecej czasu na wykonanie pracy. |
| |
kratka
Wpisów: 879 Od: 2012-02-18
| 2012-04-25 07:05 Larra skad wy te wszyskie rzeczy bierzecie zapytaj w duzych firmach ile ludzi jest "wypalonych i pracuje w domu za darmo po godzinach" |
| |
LARA333 Sthlm
Wpisów: 1878 Od: 2007-06-12
| 2012-04-27 14:04 Ja niestety z doswiadczenia ale dzieki ZZ udalo mi sie wynegocjowac odpowiednie warunki pracy |
| |
LARA333 Sthlm
Wpisów: 1878 Od: 2007-06-12
| 2012-06-13 20:32 Ku pokrzepieniu serc:
informuje ze po podjeciu interwencji ze strony zwiazkow zawodowych w powyzszej sprawie - pracownik otrzymal od pracodawcy wszystkie zalegle naleznosci z tytulu pensji wraz z odsetkami
PRACODAWCA NADAL POZOSTAJE NIEPOCIESZONY
Coz niewatpliwie takich spraw w dalszym ciagu jest zbyt wiele - osoby pracuja bez ob czy innych dodatkow...
Czesto wynika to z niewiedzy ale w wielu przypadkach osoby pracuja bo musza przetrwac maja swiadomosc albo mysla ze nie znajda innej pracy.Fakt ten nie oznacza jednak ze wszystkie przepisy sa po to by je lamac...
Nasuwa sie pytanie - czemu nadal takt wielu ludzi pracuje majac legalne zatrudnienie i godzi sie na lamanie praw przez pracodawce ?
Strach przed zwolnieniem ?
Utrzymywanie rodziny ?
To chyba jedne z glownych powodow...niestety
|
| |