olaaa
Wpisów: 292
Od: 2007-12-11
|  2012-02-22 01:36
mam prosbe, moze ktos sie orientuje jak wyglada sytuacja pracownika gdy : pracownik po föräldraledighet nie moze wrocic na poprzednie stanowisko pracy ze wzgledow losowych, czy i jak moze sie zwrocic do pracodawcy z pytaniem czy jest mozliwosc zatrudnienia go na innym stanowisku(duza firma) - oraz z jakim wyprzedzeniem powinno sie go powiadomic, jaki jest termin wypowiedzenia po przepracowanych 3 latach?
czy mozna byc zwolnionym på grund av brist av arbete (w tym przypadku)
bede bardzo wdzieczna za podpowiedzi, byl temat o podobnym tytule ale zostal zamkniety, dotyczyl odwrotnej sytuacji |
