| Autor | Zwolnienie z pracy - czy to wlasciwy sposob? |
ML200
Stockholm
Wpisów: 26
Od: 2011-07-26
|  2011-12-12 12:02
Witam Szanownych Forumowiczow
Od razu napisze, ze cale forum czytam codziennie a niektore watki znam na pamiec  A i opcja 'szukaj' nie jest mi obca
Jestem zatrudniony w firmie szwedzkiej legalnie i na czas nieokreslony. Posiadam numer personalny, pozwolenie na prace, dowod osobisty szwedzki i konto w banku. Pracuje ponad rok.
Pracodawca wyslal do mnie sms-a 7.12.2011 z informacja, ze dzien 9.12.2011 bedzie moim ostatnim dniem roboczym i wiecej mam do pracy nie przychodzic. To wszystko. Nie poinformowal mnie o tym wczesniej (okres wypowiedzenia?) ani nie dal mi pisemnego rozwiazania umowy o prace. Pozostalo mi 14 dni urlopu.
Zatrudniony jestem na zasadzie:Arbetstid:Heltid,
Anstallningstyp: Tillsvidareanstallning From den 2010.11.01
Sposob rozliczania sie: Timlon, dodam, ze wynagrodzenie za urlop (te 12%) nie bylo dodawane do stawki.
Obawiam się o biezaca wyplate, o okres wypowiedzenia, zaplate za okres wypowiedzenia i zaplate za urlop.
W zwiazku z powyzszym mam pytanie: czy ktos z forumowiczow moglby pokierowac mnie do prawnika, ktory poprowadzi sprawe dotyczaca sposobu rozwiazania umowy o prace? (Zakladke 'BAZAR-Ogloszenia drobne' znam)
z gory dziekuje za odpowiedzi
pozdrawiam |
| |  |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-12-12 12:22
"Obawiam się o biezaca wyplate, o okres wypowiedzenia, zaplate za okres wypowiedzenia i zaplate za urlop."
Moze nieslusznie sie obawiasz?.Rozmawiales z pracodawca?,masz zwiazki zawodowe w zakladzie pracy?.
|
| | |
ML200
Stockholm
Wpisów: 26
Od: 2011-07-26
| 2011-12-12 13:23
Czesc JOLAND
No moze i nieslusznie obawiam sie poki co. Poczekam do 25.12. z wyplata. Ostatnio czesto sie spozniali. A teraz? Kto wie, co bedzie. Ale zastanawia mnie sposob "poinformowania" o zwolnieniu z pracy. Wlasciwie chyba powinienem (praca pow. 12 miesiecy) miec 1 miesiac wypowiedzenia?
A urlop zalegly powinien wyplacic do 30 dni po rozwiazaniu umowy o prace?
To jest mala firma w tej chwili (7 pracownikow). A do zwiazkow sie nie zapisalem niestety, do a-kassa naleze dopiero od 9 miesiecy.
A jesli chodzi o tabelke w umowie KOLLEKTIVAVTAL to nic nie jest wpisane.
pozdrawiam
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-12-12 18:00
gdziekolwiek sie nie zwrocisz
zwiazki adwokat wywalczysz tylko ten miesiac wypowiedzenia ktory prawnie przysluguje
porozmawiaj z nim powiedz ze jestes w zwiazkach i ze powiedzieli ci ze masz prawo do miesiaca wypowiedzenia zobacz hak sie zachowa
jesli nie ma pracy powinien zaplacic jakas czesc wyplaty moze sie dogadacie
teraz coraz czesciej pracownicy i pracodawcy wysylaja sms zamiast roznawiac ze soba
tragedia |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-12-12 18:02
dzis jest 12.12 wiec juz nie pracujesz?
|
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-12-12 18:59
Ewentualnie zamiast sms mogles dostac list do domu z powiadomieniem o zwolnieniu,tutaj sie nikt nie glaszcze po glowie.
Zalezy jakie masz stosunki z pracodawca ,jak piszesz to mala firma.
Mogl Cie poprosic do biura i wytlumaczyc co i jak.
Widocznie nie czul takiej potrzeby,zaoszczedzil na kopercie i znaczku. |
| | |
ML200
Stockholm
Wpisów: 26
Od: 2011-07-26
| 2011-12-12 21:32
Tak darsim, dzisiaj juz mam luzy. Ten czlowiek zrobil sie tak tepy i pazerny ostatnio, ze absolutnie nie da sie z nim gadac.
Coraz czesciej slysze o takich klimatach.
Moze adwokat wyszarpie chociaz ta miesieczna wyplate (za okres wypowiedzenia), bo terazniejsza i urlop to wiadomo.
Poki co, zadnego papieru nie mam, powiedzial, ze przekaze przez pracownika. Wiec nie wiem, z jaka data mi wpisze koniec pracy itd.
A to nie jest tak, ze ja powinienem podpisac dokument z miesiecznym wypowiedzeniem?
pozdrawiam |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-12-13 08:46
"A to nie jest tak, ze ja powinienem podpisac dokument z miesiecznym wypowiedzeniem?"
Wlasnie tak powinno byc.Nie podpisuj zadnego swistka z wsteczna data,bo nawet A-kassy nie dostaniesz.
Ten pryncypal,to musi byc jakis przyglup.Ale nie mysle,ze na tyle,by Cie chcial wykrecic na nominaly. |
| | |
Martin.T
Göteborg
Wpisów: 4
Od: 2009-11-13
| 2011-12-21 19:30
Wedlug prawa to masz dostac za wypowiedzenia normalna pensie. Tak jest i koniec. Jak nie wyplaci to do sadu, nie przegrasz tej sprawy. Prawo szwedskie jest bardzo jasne w tych sprawach.
Twoi pracodawca nie moze cie tylko po roku (tillsvidare) bez powodu z pracy wyrzucic.
Pozdrowienia (z porzyczonego konta) Carina.
Jak potrzebujesz pomoc to mam dzis wstawiony anons na bazarze. |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-12-21 19:34
Prawo szwedskie jest bardzo jasne w tych sprawach. "
dobrze ze przynajmniej w tej sprawie jest jasne |
| | |
ML200
Stockholm
Wpisów: 26
Od: 2011-07-26
| 2011-12-23 19:50
Witam
Dziekuje wszystkim za odzew.
Na razie czekam, az da mi wszystkie papiery. Zobaczymy, co za glupoty beda tam wypisane. Poki co, nic nie dostalem na papierze, wiec trudno teoretyzowac.
Carina, mysle, ze bedzie potrzebna pomoc. Zanotowalem sobie Twoj anons. A tak nawiasem, to jest jeszcze jeden watek zwiazany z pieniedzmi i z tym gnojem. Ale to porusze poza forum przy okazji prowadzenia sprawy. Moze tez uda sie cos zalatwic.
To jest tak pazerny typ, ze chyba tylko sad bedzie w stanie kazac mu rozstac sie z ukochanymi koronami szwedzkimi. Albo jacys silnorecy
Teraz czekam na papiery, jak dostane to sie odezwe.
Wesolych swiat wszystkim zycze
pozdrawiam |
| | |
tomesio
Wpisów: 47
Od: 2008-10-16
| 2011-12-25 12:42
jezeli chcesz za zgoda mojego adwokata moge dac Tobie numer do niego w tej chwili prowadzi dla mnie podobna sprawe podaje maila jezeli jestes zainteresowany zostaw numer telefou zadzwonie do Ciebie thomasss83@o2.pl. Wesolych swiat. |
| | |
ML200
Stockholm
Wpisów: 26
Od: 2011-07-26
| 2012-02-16 12:33
Dzien dobry
Poniewaz wypadlem z obiegu na 2 m-ce w zwiazku z operacja i rehabilitacja chcialbym dopiero teraz poprosic Forumowiczow o kontakt z mowiacym po polsku adwokatem od prawa pracy.
W mojej sprawie nie ruszylo sie nic kompletnie.
Teraz w takiej samej sytuacji jest jeszcze moj kolega, z ktorym pracowalem w tej firmie, wiec adwokat poprowadzilby sprawe dla nas dwoch.
Inny kolega takze, ale on nalezy do zwiazkow, wiec prawnika ma od nich.
Moge liczyc na Wasze kontakty?
pozdrawiam serdecznie
|
| | |
piotrek1976
Wpisów: 79
Od: 2007-08-12
| 2012-02-17 06:28
sprawa nie jest do konca jasna poniewaz masz kontrakt godzinowy,jezeli przez ostatnie miesiace miales malo godzin to moze byc tak, ze koszt adwokata przerosnie twoje roszczenia,najlepiej zrobic to przez zwiazki zawodowe zapisz sie do nich i dolacz do kolegi ktory juz jest w nich grupowo macie duze szanse na szybkie zalatwienie sprawy,wczesniej dobrze sprawc kontrakt ktory dostales od pracodawcy. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2012-02-17 10:48
sprawa nie jest do konca jasna poniewaz masz kontrakt godzinowy,jezeli przez ostatnie miesiace miales malo godzin to moze byc tak, ze koszt adwokata "
ty piotrek nie wiesz o czym piszesz
mial timmön nie timanställning
a to zupelnie ho innego
pytanie czy pracodawca mual umowe zbiorowa czy nje
koszty adwokata pokryje strona ktora przegra o ile wiem
sprawa best dosc prosta
byggnads ma 6 miesiecy wypowiedzenia wiec koszt minimalny 6 razy miesieczna skladka minimum i tego nikt nke zwroci
|
| | |
MARIOZ80
Wpisów: 24
Od: 2008-10-06
| 2012-03-11 19:17
Witam wszystkich. Mam problem z pracodawcą który nie chce mi wypłacić za okres wypowiedzenia i zaległy urlop, oraz nie dostałem jeszcze papierów że jestem zwolniony. Od 18stycz. jestem zarejestrowany w AF i od tamtej pory czekam na papiery żeby wysłać do a-kasy. Byłem u adwokata, adwokat wysłał pismo o uregulowanie wszystkiego a on nic się nie odzywa, upłynął termin podany przez adwokata. Czy ktoś może mi powiedzieć jak można go zmusić do odzyskania pieniędzy i papierów. Pozdrawiam. |
| | |
