| Autor | termin wyplaty-kiedy? |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
|  2011-09-23 14:53
witam i mam prosbe bo nie moge nigdzie znlezc wiarygodych informacji na ten temat.Mianowicie
-jesli nie ma zadnego zapisu w umowie o prace w temacie terminu wyplaty to jaki jest ten termin?
-czy prawda jest za przykladowo wrzesien wyplate robie do 25 wrzesnia?(troche to nonsens ale tak twierdzi moj pracownik)
Pracownik jest zatrudniony na czas okreslony w systemie ;,na godzine;;
z gory dziekuje za podpowiedz i pozdrawiam |
| |  |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-09-23 14:59
chyba wiekszosc dostaje wyplate 25-go, a jesli jest to sobota czy niedziela to w piatek sie dostaje.
nie wiem czy prawo szwedzkie nakazuje jaki to ma byc dzien... darsim? |
| |  |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 15:15
Darsim ?  .... |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2011-09-23 15:17
Mozna i tygodniowki wyplacac.
Pracownicy Komun dostaja wynagrodzenie 27go, kazdego miesiaca.
Reguly, wiec nie ma, ale umowa powinna zawierac dosc wyraznie, kiedy wyplaca sie wynagrodzenie... |
| | |
maska
Wpisów: 86
Od: 2008-02-08
| 2011-09-23 15:25
Za przepracowany miesiac sierpien-wyplata we wrzesniu-przewaznie do 25 lub jakis inny dzien, ktory ustalisz z pracownikiem.
|
| | |
maska
Wpisów: 86
Od: 2008-02-08
| 2011-09-23 15:31
Ps
Jak mozesz wyplacic za wrzesien do 25wrz. 
Przeciez specyfikacje i przelew musialbys zrobic okolo 20wrz., wiec jak policzysz pracownikowi te pozostale dni miesiaca skoro pracuje na godz?
ani Ty ani On nie wie ile tych godz. bedzie,
ba, moze nawet po wyplacie juz wiecej nie pojawic sie w pracy
|
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-23 16:31
Zwykle chyba, jezeli ma sie stala pensje miesieczna, to dostaje sie np. za wrzesien 25 wrzesnia. Jak ma sie pensje zalezna od przepracowanych godzin, czy z innego powodu rozna kazdego miesiaca, to wyplate za wrzesien dostaje sie 25 pazdziernika.
Przynajmniej tak zawsze bylo tam gdzie ja pracowalem.
A ktory to konkretnie dzien miesiaca to chyba nie ma znaczenia. Kiedys pracowalem w firmie, gdzie wyplata byla zawsze 20-tego. Ale najczesciej jest to 25-ty. |
| | |
Lulu Confaboulu
Sarkazm i szydera
Wpisów: 6700
Od: 2009-03-30
| 2011-09-23 16:35
pensje w budzetowce dostaje sie tez z gory. prywatnie - z tzw. dolu. przynajmniej u nas tak bylo zawsze. |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2011-09-23 18:12
Tu gdzie teraz robie, masz podliczone dochody, do 15tego, a wyplata 25tego i zawsze jest to z bierzacego miesiaca, a nie z poprzedniego...
Innymi slowy, nie ma reguly, a zalezy to od pracodawcy !
Jednak moze Ola jakiegos linka znajdzie, zeby narobic jeszcze wiecej zamiesznia... |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 18:35
no wlasnie...ilu forumowiczow tyle zdan
wedlug mojej wiedzy jesli ktos jest na pensji stalej dostaje w tym samym miesiacu grund pensji i wyrownanie ewentualne za miesiac poprzedni.Teze te podpieram oczywiscie wiedza od pracownika tzw,budzetowki.
Co ze swera prywatna,na logike wyplate winno sie wyplacac co najmniej w polowie miesiaca nastepnego...na logike hmmm jednakze nie zawsze logika ma cos do pary
potrzeba mi jednak jakiejkolwiek podporki prawnej bo ten wspomniany moj pracownik mnie zameczy .
oczywiscie mozna sobie zadac pytanie skad to moje zaciecie w tym temacie.
Pracownik pracuje w domach prywatnych samodzielnie,bez dozoru.
Pracownik konczy prace z dniem 30 tego wrzesnia i wraca do Polski i prawie ze konczac tego dnia o godzinie zaluzmy 16 stej o 16.01 chce wyplate...Poniewaz nie mam zadnej gwarancji ze chociazby w ostatnim dniu jego pracy nie poniose domniemanych strat nie moge zaplacic od reki.Wiecie rozumiecie... |
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-09-23 18:39
Zeczywiscie dziwne,skonczyl robote i chce jechac do domu i dodatkowo chce wyplate?
Nie rozumiemy. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 18:59
czemu zmieniasz watek???zaluz nowego posta w tytule ;;nie lubie polskich pracodawcow w Szwecji;;i tam podyskutujemy...o ile dobrze zrozumialem Twoja aluzje...
do rzeczy prosze do rzeczy |
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-09-23 19:02
Juz koncze tylko szybciutko dodam ze musisz znalesc tez podporke prawna zeby odbic mu z wyplaty za ewentualnie spartolona robote lub zostaw go jeszcze tutaj,niech siedzi i czeka na reklamacje,oczywiscie za ten czas oczekiwania mu zaplac.
Pozdrawiam "pracodawcow",nie ma znaczenia jakiej narodowosci,byle uczciwych. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 19:17
temat ewentualnych szkod ma juz podporke prawna zawarta w naszej umowie...
za pozdrowienia serdecznie dziekuje i tez Cie pozdrawiam |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 19:20
co do siedzenia i czekania tutaj na ewentualne reklamacje to mysle ze ni Polska ni Szwecja nie sa w strefie trzeciego swiata i przeplyw monetarny jest bezpieczny a na pewno mozliwy. |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2011-09-23 19:25
Moze przedstaw swoja wersje, jak ty sobie to wyobrazasz, bo tu juz masz pare opdji podanych ?
To ma byc wyplata, za dzielo, usluge ?
Wtedy faktura, wedle jak firma daje 14, lub 30 dni !
Inaczej sie lepiej wyplac, bo chlopaki , sie zdenerwuja...
|
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 19:36
krociutko
-pracownik mial umowe na czas okreslony
-umowa nie zostala przdluzona
-pracownik jest zatrudniony jako pracownik w szedzkiej firmie
-nigdy nie mialem i nie mam zadnych problemow z wyplaceniem naleznych pieniedzy ale niestety zycie uczy byc przezrnym.Oczywiscie jesli istnieje przepis ze mam obowiazek wyplacic w dniu zakonczenia wspolpracy to wyplace,jesli nie to wolalbym poczekac choc tydzien na jak juz pisalem jakis niespodzianki
nie rozumiem tez tego ze wiekszisc pracownikow ma podejscie na zasadzie ;;;jak my kogos walimy to ok:jak nas wala to skurwysynstwo:.... zaznaczajac ze nie mam zamiaru nikogo wyslizgac z zapracowanych pieniedzy |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 19:58
Instytucje panstwowe placa z gory 27 kazdego miesiaca.W tych firmach zarabia sie stala stawke miesieczna.Mozna "lezec" na plusie lub na minusie do 40 godz.Prywaciarze placa z dolu za przepracowane godziny.
"Oczywiscie jesli istnieje przepis ze mam obowiazek wyplacic w dniu zakonczenia wspolpracy to wyplace,jesli nie to wolalbym poczekac choc tydzien na jak juz pisalem jakis niespodzianki"
Osoba,ktora swiadczyla prace chce miec kapuche zaraz po zakonczeniu wspolpracy,bo nie chce miec niespodzianek z pryncypalem,ktoremu w glowie sie moze poprzewracac z dobrobytu.
|
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-09-23 20:06
Mam analogiczna sytuacje u siebie w pracy,chlopak pracuje na umowe miesieczna i wkrotce jedzie do domu,konczy w piatek o 16 i wlasnie o 16.01 ma przelew na konto z wydrukiem do wgladu,tak to funkcjonuje miedzy ludzmi. |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 20:13
Przedsiebiorca leviatan sam zlapal sie we wlasne sidla.
Obowiazkiem pracodawcy jest dostarczenie pracobiorcy specyfikacji wyplaty,ktora musi zawierac termin wyplacenia kapuchy.Koniec wspolpracy,kapucha na konto pracobiorcy,piatka na pozegnanie i szukanie nowego osla. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 20:16
katastrofa...zreszta nie po raz pierwszy na tym forum...to jakis horror
chcialoby sie uzyc mocniejszych slow ...
ludzie!!! o jakim wy dobrobycie piszecie???o jakim przewracaniu sie w glowie???? a ten koles co to mnie za czlowieka nie uwaza bo jestem ostrozny w stosunku do mendy co to jeszcze pracowac dobrze nie zaczol a juz po zwiazkach latal co i za co sie mu nalezy!!!
to znakiem tego ja to co jestem jak nie czlowiek!????
ludzie!!! troche opamietania
mam juz dosc udowadniac ze nie jestem wielbladem.
nie taki byl zamiar podjecia tego tematu zegnam serdecznie a wy dalej uzurpujcie,sugerujcie tropcie pryncypalow z dobrobytu i podludzi ktorzy daja prace i uczciwie placa bo jak do dzis (a mam firme lat 16 sie) nikogo nie oszukalem
|
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 20:19
administratorow poprosze temat do smieci. |
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-09-23 20:23
Czlowieku,nie placz jak male dzidzi bo nikt tu Ci nie wtyka ze jestes oszustem.
Jesli pracownik menda i lata po zwiazkach(pewnie zna jezyk i sie dowiaduje) to tym bardziej mu zaplac i bedziesz mial klopot z glowy.
Argumentowanie:nie chce zaplacic od razu,wole poczekac z tydzien wcale do mnie nie dociera,wszystko powinno byc w umowie podpisane na poczatku a Ty jak przychodzi do wyplaty pytasz na forum,kiedy mam wyplacic.
Pracownik pytal Cie kiedy wyplata?
Nie?
Moze lepiej jakby spytal.
I nic do Ciebie nie mam tylko nie raz nasluchalem sie i napozyczalem pieniedzy na powrot do domu naprawde uczciwym ludziom i dobrym fachowcom.
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 20:31
Jaki pracodawca taki pracownik.Pryncypal nie wie kiedy placic,pracownik nie wie kiedy pracowac.
Jeden udaje ze ma dobre checi placic,drugi,ze ma zapal do pracy.
Gdyby specyfikacja i umowa o prace byla skonstruowana poprawnie,to pracobiorca nie bylby zmuszony biegac po zwiazkach i innych instytucjach z obawy o SWOJE pobory. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 20:39
j.w. poprosze temat do kosza
na zakonczenie...od kilku miesiecy przechodze z polskich na innej narodowosci pracownikow,nie wazne jakiej...i uwierzcie
wczesniej na 20 kilku Polakow moze 4-5 ciu cos soba reprezentowalo,z czego dwoch pracuje juz u mnie kilka lat na stale
natomiast z grupy trzech zatrudnionych innej niz polska narodowosci trzech pracuje...na stale i bez zadnych problemow ni to z moje ni z ich strony.
a wy szczekajcie dalej.... |
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-09-23 20:46
Zatrudnij szwedow,problemy sie skoncza jak reka odjal. |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 20:47
Czlowieku ja nic do Ciebie nie mam,nie znam Cie,moze jestes uczciwy.
Dales dupy,nie zawierajac wszystkich szczegolow dotyczacych pracy w umowie i wpasowales sie na mine. O tym tutaj pisze. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 20:50
i tu cie zadziwie bo nasza niania jest Szwedka...z Kenii co prawda ale Szwedka...i tez nie mamy zadnych problemow.Korepetytorka angielskiego corki tez jest Szwedka...od dwoch lat...tez nie mamy zadnych problemow...
ide spac,mimo wszystko pozdrawiam i raz jeszcze poprosze temat do kosza bo kosmicznie odbieglismy od tematu |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 20:52
do joland
na zadna mine sie nie wpasowalem
nie ma obowiazku wpisywania na umowie o prace terminu wyplaty,nawet nie ma takiej rubryki bo od tego sa ogolne odrebne przepisy o ktore sie pytalem w temacie.
milych snow |
| | |
Snupi
Wpisów: 845
Od: 2010-02-23
| 2011-09-23 20:58
"-jesli nie ma zadnego zapisu w umowie o prace w temacie terminu wyplaty to jaki jest ten termin?
-czy prawda jest za przykladowo wrzesien wyplate robie do 25 wrzesnia?(troche to nonsens ale tak twierdzi moj pracownik)"
Pomijajac wszystko inne - lada chwila koniec miesiaca a Ty dopiero teraz myslisz o terminach wyplat?
Wiekszosc ludzi, ktorych znam dostaje wyplaty 25go. W tym miesiacu wyplaty sa dzisiaj, bo 25 jest w niedziele i poniedzialek jest juz po terminie. Niektorzy dostaja 15go, ale to raczej mniejszosc. |
| | |
Snupi
Wpisów: 845
Od: 2010-02-23
| 2011-09-23 21:01
A pracownik chyba dostal lönespecifikation? na tym dokumencie tez jest data wyplaty... |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 21:01
Chyba Bog Cie opuscil dobry czlowieku,skoro sadzisz,ze w umowie o prace nie ma rubryk,kiedy i ile pracownik zarabia.Ja u takiego pryncypala,ktoremu zabraklo rubryk nie popracowalbym nawet pieciu minut.
Mnie w umowie tylko te rubryki interesuja,reszty moze nie byc. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 21:23
joland...Mnie w umowie tylko te rubryki interesuja,reszty moze nie byc.;;
niech to bedzie puenta,wszakze nie tego tematu ale mojej konkluzji w zakresie zatrudniania naszej...narodowosci pracownikow
nie trzeba wiele zbyt rozumu by zrozumiec dywagacje ...wystarczy odrobina dobrej woli a na to stac najglupszego z plupich plupkow...i ja tez bron Panie Boze nikomu nie ublizam.
zajrze rano...zobacze co w temacie hehehee
|
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2011-09-23 21:25
prowadzisz firme 16 lat i nie wiesz jak wyplate dac? moze zatrudnij ksiegowego niech sie zajmie papierami, kilka godz msc pewnie duzo kosztowac nie bedzie, a bedziesz mial spokoj z papierami |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 21:33
"niech to bedzie puenta,wszakze nie tego tematu ale mojej konkluzji w zakresie zatrudniania naszej...narodowosci pracownikow"
Jeszcze sie nie splamilem podczas mojego 18 letniego tutaj pobytu praca u polaka.Jesli myslisz,ze znajdziesz gienka na kajak,ktory bedzie na ciebie zapierd**** nie myslac o tym ile za ta prace dostanie,to zyjesz chyba w innym swiecie.Albo jestes tak naiwny?  |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 21:34
oj kolego kamien...a mialem juz palulu isc
ksiegowa oczywiscie mam,widze ja dwa razy w roku ,a czasem raz.
w zasadzie moglbym...a jak widze te dyskusje to jestem przekonany ze nie tu na forum a u niej powinienem zasiegnac porady.moj blad
zawsze place 30 stego,01 ego,2 giego..tuz po podliczeniu godzin
ta sytuacja jest wyjatkowa,powiedzialem do pracownika 60 procent na reke ,40 na konto w Polsce po tygodniu.ten upiera sie ze mam obowiazek 30 stego...stad moje zapytanie czy ma racje???
nie bardzo rozumiem sfrustrowanych forumowiczow ktorzy niczym nasz rodzimy Macierewicz twierdza ze w Smolensku samolot rozpadl sie 20 metrow nad ziemia.Nie bylo w temacie mowy ,ani w dalszej konwersacji ze podwazam kwestie wyplaty tylko mam dylemat w przedziale kiedy musze....
mam nadzieje ze wyjasnilem wsio rzetelnie
jeszcze chcialbym zaznaczyc ze prawo dziala w obie strony a nie dla wygody kogokolwiek |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 21:39
[Wpis wykasowany przez Moderatora. Prosimy trzymać się tematu.] |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-23 21:43
[Wpis wykasowany przez Moderatora. Prosimy trzymać się tematu.] |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-23 21:48
A jak mu placiles do tej pory? Jak placisz innym? Ja sie nigdy jeszcze nie spotakalem, zeby sie placilo tego samego dnia co pracownik konczy prace. Rozumiem, ze pracownik moze chciec, i ze pracodawca moze pokazac dobre checi, ale obowiazek watpie zeby byl. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-23 21:57
dzieki serdeczne wszystkim za rzetelne podpowiedzi,Kajetan ja chwile wczesniej wczesniej napisalem jak placilem,a ta sytuacja jest wyjatkowa.
zaczynajac ten temat chcialem zlapac jakis link,przepis co mowi o termnie wyplaty.Szkoda ze sie nie udalo ale i tak dzieki serdeczne.Iserdeczne pozdrowienia.
ej jolant...na wiesc ze kiedys wykonywalem szlachetny zawod policjanta,bardzo szczytna i z poswieceniem dla czlowieka prace napisales
;;To wszystko wyjasnia,odbijam z tego tematu.::
to swiadczy tylko o tobie przyjacielu,masz skopana psychike i juz mi nie jest przykro ze takie aluzje do mnie waliles bo uwazam ze potrzebujesz po prostu porady lekarskiej.
trzep dalej kapuche w Szwecji a jak juz sie to trzepanie skonczy to wracaj kolego tam do kad masz wracac...i trzymaj sie nadal twardo zasady ze praca u Polaka sie nigdy nie schanbisz... |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-23 22:24
Pytalem sie osoby, ktora pracuje z takimi rzeczami i mowi, ze to nie jest zadna wyjatkowa sytuacja. Jezeli pracownik zawsze ma placone w kolejnym miesiacu, to rowniez ostatnia pensje dostaje tak samo.
Ale linka nie mam. |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2011-09-23 22:56
wez odpusc, nie zawracaj sobie glowy czy jest jakis przepis czy nie, jesli wg ciebie wyplata nalezy mu sie to mu ja daj nie wraca sokojnie... zrob raz wyjatek i dzialaj dalej jak dzialales... przynajmniej spac bedziesz mogl. |
| | |
krzysztofrobert
Marsta
Wpisów: 114
Od: 2008-05-11
| 2011-09-24 02:08
[Wpis wykasowany przez Moderatora. Prosimy trzymać się tematu.] |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 06:45
http://www.lehtonen.se/pdf /lonespecifikation_fylli.pdf
"Jezeli pracownik zawsze ma placone w kolejnym miesiacu, to rowniez ostatnia pensje dostaje tak samo."
Jesli pracodawca nie wystawia lönespecifikation na ktorym widnieje löneperiod i utbetalningsdag,to,to Twoje Kajetan "zawsze" nie obroni sie nawet w bialoruskim sadzie.
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 07:07
Przeczytaj sobie dlugoletni pryncypale co mowia przepisy dotyczce umowy o prace.
http://www.notisum.se/rnp/ sls/lag/19820080.HTM
Wklejam Ci pracodawco gotowca ,jakie punkty powinna zawierac umowa o prace,bo jak trafisz na kumatego pracownika,znajacego przepisy,to cie z torbami pusci.
1.Arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress, anställningens tillträdesdag samt arbetsplatsen.
2. En kort specificering eller beskrivning av arbetstagarens arbetsuppgifter och yrkesbenämning eller tjänstetitel.
3.Om anställningen gäller tills vidare eller för begränsad tid eller om den är en provanställning samt a) vid anställning tills vidare: de uppsägningstider som gäller, b) vid anställning för begränsad tid: anställningens slutdag eller de förutsättningar som gäller för att anställningen skall upphöra och vilken form av tidsbegränsad anställning som anställningen avser, c) vid provanställning: prövotidens längd.
4.Begynnelselön, andra löneförmåner och hur ofta lönen skall betalas ut.
5.Längden på arbetstagarens betalda semester och längden på arbetstagarens normala arbetsdag eller arbetsvecka.
6.Tillämpligt kollektivavtal, i förekommande fall.
Vissa av uppgifterna ovan får lämnas i form av hänvisningar till lagar, andra författningar eller kollektivavtal som reglerar dessa frågor.
Den rättsliga regleringen avseende själva anställningsavtalet återfinns 4-6 §§ i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Mnie zawsze najbardziej interesuje punkt 4 |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 07:25
Umowa o prace(anställningsavtal) to nie to samo co potwierdzenie zatrudnienia (anstellningsbevis),ktory wyglada tak:http://www.lo.se/home/lo/h ome.nsf/unidView/B3D074CAAE303772C125715D 003D1A9C/$file/LO_anstallningsbevis.pdf
Jak ktos jest zatrudniony nawet godzine,to oprocz kapuchy pryncypal musi mu wydac bez zadnej laski arbetgivarintyg(swiadectwo pracy),ktore wyglada tak:
http://www.a-kassa.nu/docs /w3/arbetsgivarintyg.pdf |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 07:29
dzien dobry
dzieki serdeczne za wszelkie podpowiedzi i prosze temat do smietnika
jak rozumiem kwestia do ktorego wyplata- jest nieuregulowana odrebnymi przepisami a w umowie jest tylko jak czesto,tygodniowki,miesiecznie czy za robote.
pozdrawiam
ps.sorry ale nie szukam pracownikow
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 07:45
Ja sie z tym nie zgadzam,ze temat powiniem wyladowac w smietniku.
Chce by inni rodacy,ktorzy beda zatrudniali sie u polskich "przedsiebiorcow" znali swoje prawa,nie dawali sie robic w trabe lub w gienka na kajak. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 09:34
hehe a ty joland dalej swoje...zaloz jeszcze kolko rozancowe wyzwolicielu robionych w konia
'
temat moze zostac ,jest mi to obojetne choc to co piszesz nadal uwazam ze totalnie nie w temacie |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 09:51
"na zadna mine sie nie wpasowalem
nie ma obowiazku wpisywania na umowie o prace terminu wyplaty,nawet nie ma takiej rubryki bo od tego sa ogolne odrebne przepisy o ktore sie pytalem w temacie."
Moim celem bylo pokazanie przyszlym pracobiorcom,ze sa przepisy,ktore reguluja co ma byc zawarte w umowie o prace i specyfikacji wyplaty.Pryncypalow,ktorym brakuje rubryk w umowie o prace trzeba wystrzegac sie jak ognia.Tacy ludzie zatrzymali sie w epoce PRL,sprawiaja wrazenie zatwardzialego trepa lub milicjanta,ktory ma zawsze racje.Ten okres juz mamy za soba.
|
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 11:48
ty sie chyba muchomorow najadles,.... |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2011-09-24 12:42
w prawidlowo sformuowanym "anställningsavtal" jest § "anställningens villkor:
- lön
- datum för utbtalning
Jest normalne ze rewizor sam powinien reagowac na wyplaty szczgolnie dla pracownikow, czy oby nie "na czarno", jak ksieguje dotychczasowe wyplaty?????
skatt, arbetsgivaravifter ktore musi odprowadzac kazdgo miesiaca - obligatorijnie bez pardonu....
przyklad ktory sam przedstawiles jest b. zastanawiajacy jak firma przez 16 lat "uchowala sie" z takimi problmami jak opisujesz.... |
| | |
krzysztofrobert
Marsta
Wpisów: 114
Od: 2008-05-11
| 2011-09-24 13:27
[Wpis wykasowany przez Moderatora. Ogłoszenia drobne prosimy umieszczać w serwisie Bazar, http://www.poloniainfo.se/ bazar .] |
| | |
bolek1970
PZU
Wpisów: 11503
Od: 2006-07-05
| 2011-09-24 14:40
Krzysiu, a dziwisz sie, ze nie zatrudniaja ?
Potem bedziesz plakal, na forum, ze za 15 koron robiles, albo ze ktos Ci nie zaplacil ... |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 15:06
Szkoda,ze ten pracownik z ktorym nie zostala przedluzona umowa nie znalazl do tej pory tego forum.Moze w umowie o prace zabraklo rubryk o dodatku za nadgodziny,dodatku urlopowym,itp.Chetnie bym go pokierowal,co ma z tym zrobic,bo widze,ze byloby z kogo pociagnac.
Pracodawca jedzac rydze czulby smak muchomorow sromotnikowych. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 16:52
posluchaj madralo jolandzie ze spychowa
-nie pamietam czasow prl-u bo jak sie ten skonczyl to mialem 13 lat
-nie bylem tez milicjantem ani zonierzem Wojska Polskiego
-gardze ludzmi z toksyczna osobowoscia co wokol doszukuja sie oszustow,kombinatorow i zlodziei,zwlaszcza wsrod pracodawcow swojej narodowosci z ktorych tak z zasady wsadzajac wszystkich do jednego worka szydzisz.
-nadgodzin nie bylo a wczasowe bylo zawarte w stawce o czym bylo napisane w umowie o prace
-wszelkie specyfikacje wyplat mam,podpisane przez pracownikow
-na specyfikacjach jest zaznaczone ile godzin ktos przerobil,za jaka stawke i ile zostalo odprowadzone zaliczki na poczet podatku pracownika
JESZCZE RAZ APELUJE!!! OPAMIETAJCIE SIE I PRZESTANCIE SUGEROWAC ZE JESTEM JAKIMS ZLODZIEJEM!!!
MOJE PYTANIE BRZMIALO TYLKO... CZY ZNA KTOS PRZEPIS GDZIE ZAWARTE JEST DOKLADNIE DO KIEDY MAM OBOWIAZEK WYPLACIC WYNAGRODZENIE!!! I TYLE!!!
zastanawiam sie czy ten swiat jest chory czy za duzo macierewizmu jest w Polakach...sfrustrowanych Polakach
mozna miec pasje scigania nieuczciwych pracodawcow czy samarytanskie niesienie pomocy ucisnionym i oszukanym ...zaluzcie swoj temat i tam sobie dyskutujcie a mojego nie zasmiecajcie
fajnie jest miec pasje...ja slucham np musyki powaznej i interesuje sie wrzechswiatem... |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2011-09-24 16:58
"zaluzcie swoj temat i tam sobie dyskutujcie a mojego nie zasmiecajcie"
to tak nie dziala, forum jest dla wszystkich...
ps. ja w ogole sie zastanawiam dlaczego ten temat tak daleko zaszedl... o jaka kwote chodzi 5, 10 tys?? wiecej pewnie nie. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 17:39
jasna sprawa ze forum jest dla wszystkich ale czy mozna prosic by pisac w temacie???
Kamien...to nie idzie o 2... 5 ...czy 10.000 ,przeciez te pieniadze beda wyplacone bo sie naleza...pytanie bylo raz jeszcze przypomne...czy sa jakies przepisy tyczace sie obligatyrnosci wyplaty w danym terminie....
no przeciez to proste pytanie i po co tu insyuowac ze ja nie place podatkow...oszukuje na nadgodzinach...oszukuje na dodatku wczasowym...zatrudniam na czarno...nie mam wlasciwej dokumentacji...itd itd a generalnie czemu ja w ogole smiem dawac jako polski pracodawca prace???
przeciez to kretynizm na miare talibow w klewkach. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 17:43
Do columbus co napisal...w prawidlowo sformuowanym "anställningsavtal" jest § "anställningens villkor:
- lön
- datum för utbtalning
no poszukalem i zalazlem to... http://www.folkare.se/pdf/ anstall.pdf
ktory to dokument doskonale znam ale nadal nie widze rubryki gdzie mam OBOWIAZEK wpisac date w ktorej mam zaplacic... |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 17:51
do krzysztofrobert...nie musisz miec peronnumer by legalnie pracowac...6 miesiecy...skatteverket majac dosc zbednej biurokracji zwiazaniem z nadawaniem np nierobom,obibokom i kombinatorom co to 2 miesiace porobil a pozniej wielce oszukany rzuca robote z dnia na dzien szuka sprawiedliwosci w zwiazkach czy to u tajemniczych polsko-szwedzkich ksiegowosciach wraca w koncu tam gdzie jego miejsce czyli pod sklep GS u siebie na wsi a pn w Szwecji sie nadal placze...
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 17:52
Poszukaj w google co oznacza slowo utbetalnigsintervall
figurujace w linku,ktory wkleiles osobiscie. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-24 17:56
system platosci-dzienny,tygodniowy czy miesieczny...to dokladnie znaczy |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 18:00
No wiec jak juz ruszylismy wreszcie z miejsca,to jaki wpisales na umowie o prace?.Wystarczy sie tego trzymac
i wyplacic kapuche zgodnie z zawarta umowa. |
| | |
janusz62
Wpisów: 1361
Od: 2008-01-12
| 2011-09-24 18:39
[Wpis wykasowany przez Moderatora. Prosimy trzymać się tematu.] |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 19:51
Ja sie zastanawiam,kiedy ten klient jest soba?,wtedy gdy pisze:
"nie ma obowiazku wpisywania na umowie o prace terminu wyplaty,nawet nie ma takiej rubryki bo od tego sa ogolne odrebne przepisy o ktore sie pytalem w temacie."
Czy moze?:
"no poszukalem i zalazlem to... http://www.folkare.se/pdf/ anstall.pdf
ktory to dokument doskonale znam ale nadal nie widze rubryki gdzie mam OBOWIAZEK wpisac date w ktorej mam zaplacic."
Co jest dziwne,przeczy sam sobie,by na koniec zaprzeczyc temu co "doskonale zna" i sam wkleja,a tam wyraznie pisze to czemu zaprzecza.
Mysle,ze to nie to tamto,tylko przywieziona z Polski niudana proba pokazania,ze on jest szefem firmy i to on dyktuje warunki.
Jak nisko w Szwecji stoi w hierarchii wlasciciel firmy mozna przekonac sie sprawdzajac zdolnosc kredytowa,nawet gdy osiaga sie milionowe obroty.Ale na to przyjdzie czas. |
| | |
krzysztofrobert
Marsta
Wpisów: 114
Od: 2008-05-11
| 2011-09-24 19:53
ale ja naprawde nie będę narzekał na robotę...robiłem za 60 -80 koron... wiec luz... fakt faktem chciałbym robić wszędzie tylko nie budowlanka... bo serio nie lubie tego ale jeśli trzeba to i tam pójdę. dla mnie może byc nawet praca na zmywaku na stałe mi to nie przeszkadza. jeśli będa wypłacali i będzie normalna stawka to nie widzę problemów. |
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2011-09-24 20:03
szukaj w dziale ogloszen |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-24 20:08
"No wiec jak juz ruszylismy wreszcie z miejsca,to jaki wpisales na umowie o prace?.Wystarczy sie tego trzymac
i wyplacic kapuche zgodnie z zawarta umowa."
Joland... tak jak ja rozumiem, to on to wszystko robi. Nie chodzi o to, czy ma wyplacic pensje, ile i jak czesto, tylko o to, czy MUSI wyplacic pracownikowi ostatnia wyplate w dniu jego zakonczenia pracy. Z tego co wiem, nie musi. Powinien zaplacic mu w takim samym trybie jak placil zwykle, czyli (prawdopodobnie, nie wiem jak mu placi zwykle) w kolejnym miesiacu. I to wszystko. Znajdz jakis tekst ktory potwierdza lub zaprzecza to o co bylo pytanie.
A Ty Joland dorabiasz to prostego pytania nie wiadomo jakie ideologie. 
|
| | |
pratsam
Wpisów: 2954
Od: 2007-03-01
| 2011-09-24 20:13
Kajetan,z calym szacunkiem dla Twojej osoby i tego co robisz(PI) przeczytaj prosze czemu pracodawca nie chce wyplacic pensji od razu,wskazowka jest wpis z wczoraj(23) z godz 18.35.
Ten wpis wszystko wyjasnia,reszta to bicie piany.
Wpis ten wyraznie mowi:nie chce wyplacic od razu bo noz widelec ktorys klient zareklamuje robote i bede w plecy. |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 20:25
Ja troche juz tutaj w Szwecji jestem i jeszcze sie nie zdarzylo,ze dostalem wyplate w innym dniu jak na specyfikacji,ktora jest tozsama z umowa o prace.
Skoro w jego umowie z pracownikiem zabraklo rubryk na dzien wyplaty i stawke,a o specyfikacji to nawet nie wspomina,to to Twoje zawsze jest dla mnie nic nie warte.Sorry Kajetan,moze to byc dzien od 1 do 30 lub 31 w zaleznosci ile dni ma dany miesiac.Takie jest moje zdanie. |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-24 20:56
Tak Joland, ale pytanie bylo, co obowiazuje jak nic nie bylo wyszczegolnione w umowie. Jezeli nie bylo, ze pracownik dostaje pensje w kolejnym miesiacu, czy to znaczy, ze pracownikowi automatycznie przysluguje otrzymanie pensji tego dnia, ktorego sobie zazyczy? Watpie. Jakies reguly obowiazuja obie strony. |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2011-09-24 21:00
ten przyklad na umowe o prace co znalazls na internecie to uzywaja szwedzi dla sezonowo zatrudnionych przy zbiraniu jagod. Jesli masz firme budowlana ponad 15 lat to dla zabzpicznia "wlasnj skory" powinienes miec indywidualny tekst umowy obejmujacy taki warunki ktore daja ci maxymalna zabezpicznie. W dalszym ciagu nie rozumie dlaczgo szukasz pomocy na forum PI a nie u rewizora/ksiegowje........ |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 21:19
"Tak Joland, ale pytanie bylo, co obowiazuje jak nic nie bylo wyszczegolnione w umowie. Jezeli nie bylo, ze pracownik dostaje pensje w kolejnym miesiacu, czy to znaczy, ze pracownikowi automatycznie przysluguje otrzymanie pensji tego dnia, ktorego sobie zazyczy? Watpie. Jakies reguly obowiazuja obie strony"
Gdybym jako pracodawca skonstrowal umowe niezgodnie z prawem,nie dawal specyfikacji wyplat,to chcialbym miec tego pracownika,ktory mi nie odpowiada jak najszybciej z glowy.Dalbym mu z gorka wyplate za przepracowany czas
w momencie zakonczenia pracy.Pisalem o tym w pierwszym wpisie.Ty piszesz o jakichs regulach,gdzie Ty je widzisz?.Czy wlasciciel firmy byl uczciwy wobec pracownika?.Przeczytaj co mowi prawo "log om anställningsskydd"
http://www.notisum.se/rnp/ sls/lag/19820080.HTM |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 21:26
Jak nic nie bylo wyszczegolnione w umowie o prace,nie bylo specyfikacji,to obowiazuje "wolnoamerykanka"(chwytaj jak mozesz chwycic),to robi pracobiorca.I ma racje,bo ma haka na pryncypala. |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-24 21:33
"Ty piszesz o jakichs regulach,gdzie Ty je widzisz?"
W zyciu. Za kazdym razem jak konczylem prace, to dostawalem ostatnia pensje tego dnia, kiedy normalnie mialem ja dostac, czyli zwykle jakis miesiac po zakonczeniu zatrudnienia. Nigdy zadnej "koperty na dowidzenia" czy innych wyczynow.
"Czy wlasciciel firmy byl uczciwy wobec pracownika?"
Tego ani Ty ani ja nie wiemy. Wiec po co gdybac? Nie o to bylo pytanie. |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-24 21:36
Lag om anställnigskydd tutaj chyba nie wiele mowi, bo nie chodzi o zatrudnienie, tylko czas wyplacenia ostatniej pensji. Nie o jej wyplacenie w ogole, tylko o wyplacenie jej wczesniej na prosbe pracownika.
|
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2011-09-24 21:36
Pracownik jest zatrudniony na czas okreslony w systemie ;,na godzine;;
*************************************** ***
obojtnie jak jest/byl zatrudniony obowiazuja te warunki ktore uzgodnione zostaly przez obie strony w dniu rozpoczcia pracy/zatrudnienia.
W duzo przypadkach pomagaja zwiazki zawodowe dla pracownikow jak i zwiazki zawodowe dla pracodawcow.... i zakoncznie bywa tez w sadzie....
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-24 21:44
Kajetan,teraz to sie droczysz,bo trudno Ci sie wycofac.
Napisz jeszcze,ze podjalbys prace u pracodawcy,ktory daje umowe bez terminu wyplaty,nie daje specyfikacji,nie przedluza umowy.Dodaj jeszcze,ze nie chcialbys go upierd**** na pozegnanie,to na 100% Ci uwierze. |
| | |
columbus08
Wpisów: 1605
Od: 2010-09-07
| 2011-09-24 21:56
.....Oczywiscie jesli istnieje przepis ze mam obowiazek wyplacic w dniu zakonczenia wspolpracy to wyplace,jesli nie to wolalbym poczekac choc tydzien na jak juz pisalem jakis niespodzianki.....
*************************
...JAK JUZ PISALEM JAKIS NIESPODZIANKI....
co za niespodzianki... pracownik wykonywal prace, pracodawca wiedzial ze sa to jego ostatnie dni wiec powinien byc przygotowany na zakoncznie wspolpracy.
Za kazdy dzien niewyplaconej pensji grozi nalicznie renty od danej kwoty ( najwikszj jaka bank moglby dac) |
| | |
kajetan
Sztokholm
Wpisów: 16834
Od: 2000-09-01
| 2011-09-24 22:08
"Kajetan,teraz to sie droczysz,bo trudno Ci sie wycofac."
Nawzajem
Tez mnie troche interesuje poznac odpowiedz na zadane pytanie, dlatego tu od czasu do czasu zagladam, a Ty robisz wszystko, zeby tylko wykrecic kota ogonem. Dopisales facetowi caly rejestr karny, ktory wyciagnales nie wiadomo skad a odpowiedzi na grzecznie zadane pytanie jak nie bylo tak nie ma. |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-25 09:40
proponuje zawiesic topor wojenny bo te wzajemne inwektywy zreszta bezsadne sa uwazam zbedne
kilka slow wyjasnienia na zakonczenie
-piszac ze chce sie zabezpieczyc mialem na mysli glownie zlodziejstwo.Ludzie ,zwlaszcza wkurwieni na maksa i zdesperowani potrafia czynic rozne glupoty a ja wole zaplacic rente od opoznionej wyplaty jak stracic marke i jeszcze wluczyc sie po posterunkach.Powstaje pytanie wkurwieni na maksa-dlaczego???
-niektorzy Polacy przyjezdzajac tu do pracy po dwoch miesiacach maja wymagania -chca zarabiac jak wyksztalcony Szwed-chca pomocy pracodawcy w zalatwieniu person numer-chca mieszkania z pierwszej reki -chca tego wszystkiego co normalnie dorabia sie w rok,dwa czasem 5 ...
i prosze nie dziwcie se ze bronie tego na co wiele lat bardzo ciezko i uczciwie pracowalem.
pozdrawiam serdecznie |
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2011-09-25 12:46
"niektorzy Polacy przyjezdzajac tu do pracy po dwoch miesiacach maja wymagania -chca zarabiac jak wyksztalcony Szwed-chca pomocy pracodawcy w zalatwieniu person numer-chca mieszkania z pierwszej reki -chca tego wszystkiego co normalnie dorabia sie w rok,dwa czasem 5 ...
i prosze nie dziwcie se ze bronie tego na co wiele lat bardzo ciezko i uczciwie pracowalem."
Mnie to wcale nie dziwi,ze kazdy,kto przyjezdza z Polski chce zarabiac dobrze,zyc w godnych warunkach,bo po to tu jada,by miec lepiej.
Pracodawcy maja wybor zatrudnic kogos taniej ale z pewnym ryzykiem lub drozej bez ryzyka.
Ja wybralem to drugie i z pomoca pani revisor skonstruowalismy umowy o prace,ktore zawieraja wszystko to,co powinny i sa zgodne ze szwedzkim prawem.
Zatrudniam dwoch Szwedow na prowizje,ktorzy pracuja dla mnie od kilku lat(ci sami od poczatku). Nigdy nie mialem problemu z czyms takim ,kiedy wyplacic pieniadze.Gdyby bylo podobnie w Twoim przypadku,to pytanie o termin wyplaty byloby bezprzedmiotowe.
Nie mozna zapisac w umowie tylko i wylacznie punktow,ktore beda bronily praw i chronily interesu pracodawcy,bo pracobiorca to takze czlowiek.
I jak mowi moja revisor kazde zaniedbanie w umowie dziala na korzysc pracownika.
|
| | |
Snupi
Wpisów: 845
Od: 2010-02-23
| 2011-09-25 16:12
Wlasciwie to chyba najprosciej bedzie zapytac tych, co na pewno wiedza: http://www.av.se/ |
| | |
wma
Wpisów: 618
Od: 2006-01-16
| 2011-09-25 20:26
Pozwole sobie zacytowac:
Bortsett från skattelagstiftningen saknas det lagregler om hur och när lönen ska betals ut. Enligt uppbördslagen är arbetsgivaren alltid skyldig att göra preliminärskatteavdrag och avdrag för kvarskatt om arbetstagaren har A-skatt. I övrigt gäller vad som är avtalat mellan parterna.
Det vanligaste är att lönen skall betalas ut den 25 eller den sista dagen i månaden. För personer som är avlönade per vecka kan parterna t ex ha avtalat om att lönen ska utbetalas varje torsdag."
W |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-25 21:13
i w tym rzecz...nie ma okreslone w przepisach ani obowiozku wpisywania terminu wyplaty w umowie o prace...w mojej firmie jest to precedens bo zawsze placilem w pierwszych dniach kolejnego miesiaca i prawie ze 100 %-ym czystym sumieniem polowe zaplace 30 stego a polowe wysle na wskazane przez pracownika konto 2 tygodnie pozniej.
dziekuje za wszystkie posty i pozdrawiam
|
| | |
Technical Emotion
Wpisów: 1195
Od: 2011-03-20
| 2011-09-25 22:04
Lewiatan powiem jak stary wykidajlo.
Placic i wypie..c |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-25 22:07
|
| | |
Technical Emotion
Wpisów: 1195
Od: 2011-03-20
| 2011-09-25 22:10
Nie zrozumiales leviatan
wyp..c nie w sensie wyrzucac pracownikow |
| | |
leviatan
Wpisów: 65
Od: 2009-03-26
| 2011-09-26 08:59
i tak Cie lubie i sie z Tob zgadzam |
| | |
