| Autor | Rozwiązanie umowy o pracę |
Anette_17
Wpisów: 41
Od: 2010-08-05
|  2011-08-01 17:11
W umowie o pracę mam 2-miesięczne rozwiązanie umowy o pracę,jakie konsekwencje poniosę jeżeli będę chciała zwolnić się z pracy natychmiastowo bez wypowiedzenia 2-mcy. |
| |  |
Siobhan
Wpisów: 580
Od: 2010-04-11
| 2011-08-01 18:17
mozesz zawsze wziac urlop bezplatny odpowiadajacy okresowi wypowiedzenia. Mnie jak zwolnili z pracy to wpisali mi z data miesiac do przodu bo niby okres wypowiedzenia ale stwierdzili,ze to tylko formalnosc bo w tym czasie i tak zadnych godzin nie dostane (pracowalam na godziny/wezwanie). |
| |  |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-08-01 19:07
moga od ciebie zadac odszkodowania jak sie bardzo upral poza tym moga wpisac ci w papiery poprzucenie pracy co moze wykluczyc cie np z a kassy i uniemozliwic znalezienie innej pracy
wziazc urlop bezplatny to sobie mozesz
jak sie pracodawca zgodzi inaczej to w dalszym ciagu poprzucenie pracy
pracodawca ma obowiazek zachowania okresu wypowiedzenia i ty rownierz |
| | |
Anette_17
Wpisów: 41
Od: 2010-08-05
| 2011-08-01 20:55
W sytuacji gdy pracodawca nie trzyma się terminów płatności pensji ,(termin nie jest zapisany w umowie ,jest to umowa ustna),czy wtedy też w/w mogą być zastosowane. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-08-01 21:14
nie
"En arbetsgivare som inte betalar ut lön anses också i väsentlig mån ha åsidosatt sina åligganden enligt anställningsavtalet . Arbetstagaren har då rätt att med omedelbar verkan frånträda (avsluta) anställningen (4§ 3st. Lag om Anställningsskydd). Flera rättsfall från Arbetsdomstolen (däribland AD 1971 nr.19 och AD 1976 nr.135) visar att en arbetstagare som inte får lön har rätt att lämna anställningen. Får du inte ut din lön och därför vill säga upp dig kan du alltså göra detta utan att behöva iaktta någon uppsägningstid."
http://lawline.se/answers/ 10567 |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-08-01 21:32
W sytuacji gdy pracodawca nie trzyma się terminów płatności pensji ,(termin nie jest zapisany w umowie ,jest to umowa ustna),czy wtedy też w/w mogą być zastosowane."
sprawdz umowe zbiorowa czy ja ma i jaka tam jest data
inaczej to przechlapane w zasadzie
"Vilket datum en eventuell utbetalning av lön ska ske regleras i en arbetstagares anställningsavtal, det finns inga lagregler om vilka datum lön ska betalas ut."
http://lawline.se/answers/ 11460 |
| | |
Anette_17
Wpisów: 41
Od: 2010-08-05
| 2011-08-01 21:44
Dziekuję bardzo za wyczerpującą i szybką odpowiedż. |
| | |
