| Autor | lojalka w umowie o pracę |
adamzzz
goteborg
Wpisów: 10
Od: 2011-04-23
|  2011-06-17 22:08
Witam. Kolega prosił mnie o radę a ja za bardzo nie umiałem mu pomóc więc proszę Was o pomoc.
Pracuję on w niewielkiej szwedkiej firmie i jako aneks do umowy podpisał lojalkę, którą szef podparł paragrafem 1990:409
Twierdzi on, że pracownik po odejsciu z firmy przez okres 2 lat nie będzie mógł pracować u konkurencji i u jego klientów.
A on właśnie dostał propozycję pracy u jednego z jego klientów za dużo lepszą stawkę.
W razie niedotrzymania tej umowy bedzie musiał wyplacić szefowi zadośćuczynienie.
Wiem, że w Polsce istnieje taka ustawa ale też jest w niej napisane, że w takiej umowie musi być zaznaczona kwota, jaką pracownik bedzie dostawał jako zadośćuczynienie od byłego pracodawcy za powstrzymanie się od pracy u konkurencji.
Szef jego też nie jest w 100 % uczciwy w stosunku do pracowników, np. nie płaci im wynagrodzenia za świeta ustawowe oraz czasami nie przelewa wypłat na czas
Dodam że jest to branża budowlana.
Ja doradziłem mu żeby zapisał się do związków i oni wszystko mu wyjaśnią.
Pozdrawiam |
| |  |
adamzzz
goteborg
Wpisów: 10
Od: 2011-04-23
| 2011-06-18 17:37
może ktoś znający dobrze szwedzki mógłby zerknąć na tą ustawę: http://www.notisum.se/rnp/ sls/lag/19900409.HTM
i powiedzieć czy jednak może przejść do innej firmy czy nie.
Z góry dziękuję za odpowiedzi |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-06-18 20:16
szczerze
to jest temat dla adwokata
niepowinien byl tego podpisywac skoro podpisal, moze byc problem
adwokat albo zwiazki zawodowe |
| | |
adamzzz
goteborg
Wpisów: 10
Od: 2011-04-23
| 2011-06-19 11:49
dzięki |
| | |
adamzzz
goteborg
Wpisów: 10
Od: 2011-04-23
| 2011-06-20 19:58
dostałem odpowiedź od pracownika ze związków zawodowych.
Ta umowa nie jest żadnym problemem.
Okazało się też ze ta firma ma podpisany układ zbiorowy |
| | |
