| Autor | Zwolnienie lekarskie |
agulek
Stockholm
Wpisów: 31
Od: 2011-04-16
|  2011-05-24 12:50
Hej. Pracuję w szwedzkiej firmie sprzątającej na 50% etatu, 80 godzin mniesięcznie. W zeszłym miesiącu byłam chora. Poszłam do lekarza, dostałam leki i lekarz zalecił mi zostać w domu przez parę dni. Powiedział że do 7 dni mogę chorować bez zwolnienia lekarskiego.
Na lönespecifikation mam to rozpisane w następujący sposób:
1 dzień choroby *Karensdag
następne 4 dni Sjukavdrag.
Za te 4 dni odjęto mi od pensji 1208kr ponieważ w tych 4 dniach powinnam przepracować 12 godzin.
Mój mąż miał ospę. Nie był u lekarza. Był na chorobowym 7 dni i w 1 dzień ma wpisany *Karensdag
a następne 6 dni Sjuklön 80% dag.
Czy ktoś może mi to wytłumaczyć? Dlaczego mnie firma odejmuje? |
| |  |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-05-24 13:09
1 dzien 0 kr, a za 2-7 dzien 80% dniówki
|
| | |
agulek
Stockholm
Wpisów: 31
Od: 2011-04-16
| 2011-05-24 13:16
Czyli firma nie ma prawa odejmować mi tych pieniędzy? Nie ma żadnego przepisu którym mogli by się bronić?
|
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-05-24 13:19
firma ma ci zaplacic 80% dniówki za dzien 2-7
(jesli mialas zarobic wtedy 500 kr brutto/dzien to dostaniesz 400 kr brutto)
za pierwszy dzien nie dostaje sie chorobowego (dzien karencyjny) |
| | |
agulek
Stockholm
Wpisów: 31
Od: 2011-04-16
| 2011-05-24 13:44
Izka mogę napisać do ciebie na email? |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-05-24 13:52
mozesz, ale chyba nie powiem ci wiecej jak to co napisalam, ze za 2-7 dzien nalezy ci sie 80% a za pierwszy nic... |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2011-05-24 23:02
jezeli masz tzw
månadslön i jest to jednoczesnie tzw Förskottslön wtedy bedzie jak napisalas czyli sjukavdrag |
| | |
