| Autor | Zaległy urlop |
alicjab
Wpisów: 27
Od: 2009-08-25
|  2011-02-06 21:56
Witam,zostało mi 12 dni urlopu za 2010r,koleżanka w pracy powiedziała mi,że muszę go wykorzystać najpóźniej do kwietnia tego roku,wtedy to naliczone mam kolejne 25 dni.Powiedziała też jeżeli go nie wykorzystam to urlop mi przepadnie czy to prawda co mogę zrobić w tej sytuacji,mówiła też,że mogę zachować jedynie 5 dni za rok ubiegły,proszę o rade i wyjaśnienie,dziękuje. |
| |  |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-02-06 23:14
"Powiedziała też jeżeli go nie wykorzystam to urlop mi przepadnie . mówiła też,że mogę zachować jedynie 5 dni za rok ubiegły."
mozesz przeniesc tylko 5 niewykorzystanych dni urlopowych ze starego roku urlopowego na nastepny rok urlopowy (domyslam sie ze trwa on u ciebie 1/4- 31/3).
a za reszte dni (jesli nie wybierzesz do konca marca) to dostaniesz wynagrodzenie w pieniadzach (z tzw. dodatkiem urlopowym). |
| |  |
alicjab
Wpisów: 27
Od: 2009-08-25
| 2011-02-07 18:39
Dziękuje Iza za info,tak właśnie mówiła że 5 dni może przejść z ubiegłego roku a odnośnie utraty pozostałych dni to rozumiem że nie miała racji że przepadną,a czy jest możliwość że pracodawca podejdzie nieuczciwie i nie wypłaci za zaległy,pytałam kilka osób i różne wersje słyszę a jak to jest według strony prawnej. |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-02-07 19:56
mysle, ze zle zrozumialas.
ona mowiac "przepadna" miala na mysli DNI urlopowe i ze to te DNI ci przepadna.
bo niewykorzystanych DNI nie wyjmiesz w nastepnym roku (oprocz tych 5 dni, ktore mozesz przeniesc na nastepny rok urlopowy).
za te niewykorzystane dni na pewno ci zaplaca, wiec nie nalezy od razu podejrzewac, ze pracodawca chce cie oszukac czy ze ci nie wyplaci itp. 
|
| | |
ania8383
Wpisów: 11
Od: 2011-02-07
| 2011-02-09 09:26
Hej. Tez mam pytanie dotyczace urlopu, a poza tym zakonczenia pracy.
Od listopada pracuje na 5 miesiecznym kontrakcie do 31 marca. jest to moja pierwsza praca w Szwecji i nie za bardzo orientuje sie w przepisach. Kilka dni temu dyrekcja poinformowala mnie, ze po marcu nie przedluza ze mna kontraktu. Jak pracuje 5 miesiecy, to podobno mam 10 dni urlopu przyslugujacego? W grudniu wzielam 4 dni urlopu i jeszcze zostanie mi 6 dni urlopu.
Czy musze go wykorzystac do konca marca, jesli koncze prace u tego pracodawcy? Czy jesli ich nie wezme to zaplaca mi za te dni pelna stawke plus dodatek urlopowy?
Jeszcze mam pytanie zwiazane z zakonczeniem pracy. Czy jak skoncze prace to przysluguje mi jeszcze przez miesiac ubezpieczenie zdrowotne, tak jak jest w polsce? Czy pracodawca ma obowiazek dac mi swiadectwo pracy? |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-02-09 09:54
"Czy musze go wykorzystac do konca marca, jesli koncze prace u tego pracodawcy?"
tak
"Czy jesli ich nie wezme to zaplaca mi za te dni pelna stawke plus dodatek urlopowy?"
tak
"Czy jak skoncze prace to przysluguje mi jeszcze przez miesiac ubezpieczenie zdrowotne, tak jak jest w polsce?"
przysluguje ci do smierci ze tak powiem (jesli jestes zarejestrowana w FK i mieszkasz w Szwecji )
"Czy pracodawca ma obowiazek dac mi swiadectwo pracy?"
tak |
| | |
ania8383
Wpisów: 11
Od: 2011-02-07
| 2011-02-15 12:00
przepraszam, ze pytam jeszcze raz. Czy jezeli nie wykorzystam urlopu do konca mojego kontraktu, to wyplaca mi go razem z dodatkiem urlopowym?
Pytalam o to tu gdzie pracuje i nie potwierdzili tego, ze bedzie razem z tym dodatkiem urlopowym. Wiec jak powinno byc? |
| | |
iza
Sztokholm
Wpisów: 23425
Od: 2000-09-11
| 2011-02-15 12:48
"Czy jezeli nie wykorzystam urlopu do konca mojego kontraktu, to wyplaca mi go razem z dodatkiem urlopowym?"
tak powinni wedlug prawa zrobic. |
| | |
