| Autor | ubezpieczenie pracowników w Szwecji |
kligas
Wpisów: 3
Od: 2010-07-06
|  2010-07-06 22:51
Witam, sprawa jest dosyć pilna, chodzi mi o zatrudnianie pracowników w szwecji-polska firma budowlana w Szwecji zatrudnia Polskich pracowników od których w szwecji musi płacić składki-czy istnieje coś takiego, że część składek spółecznych potrącane jest z wynagrodzenia pracownikowi, a część placi pracodawca(tak jak w polsce)jeśli tak to jaka jest proporcja. wys wyn miesięcznego pracownika na 1/4 etatu wynosi 11000. Bardzo proszę o jakieś informację, już szukałam wszędzie-łącznie z mailami do Skatu. Z góry dziękuję i pozdrawiam |
| |  |
eden
Wpisów: 47
Od: 2009-02-11
| 2010-07-18 19:29
Pytanie troche niesprecyzowane, dlatego nikt nie spieszy z odpowiedzia_Czy to jest polska firma, czy szwedzka?Jesli to jest polska firma, zrejestrowana w Polsce, to pracownicy powinni podlegac polskim ubezpieczeniom i tam pracodawca oplaca za nich skladki oraz podatki, natomiast wyjezdzajac CZASOWO, podkreslam CZASOWO do pracy w Szwecji powinni miec druki E 101 oraz E 111 poswiadczajace,ze w czasie delegowania na teren kraju unijnego nadal beda podlegac ubezpieczeniom w swoim kraju.Sprawa ustalenia ustawodawstwa wlasciwego w Polsce zajmuje sie ZUS w dziale UE.
Natomiast jesli firma prowadzi dzialalnosc wylacznie na terenie Szwecji i zatrudnia polskich pracownikow, podlega ubezpieczeniom tam gdzie jest wykonywana faktycznie dzialalnosc.Pracodawca zglasza pracownikow na terenie Szwecji i oplaca skladki wedlug obowiazujacych tu zasad.Forsakringskassan,czyli odpowiednik polskiego ZUS mozna poprosic o obsluge w jezyku polskim i uzyskac wiecej informacji.Pozdrawiam.Nie wiem, czy to pomoglo?
|
| |  |
kligas
Wpisów: 3
Od: 2010-07-06
| 2010-09-05 18:59
Wielkie dzięki, chodzi mi właśnie o tę drugą sytuację, polska firma zatrudniająca polskich pracowników w Szwecji cały czas- nie ma szans na e101. muszę znaleźć informacje na temat tego jak odprowadzane są tam sładki(tak jak u nas-pracodawca w imieniu pracownika odprowadza jego część jeśli tak to ile wynosi, jeśli nie to ile płaci)-czyli prościej mówiąc jak wygląda lista płac pracownika- od kwoty brutto do kwoty netto (jakie składki i w jakim % potrącane są pracownikowi od wynagrodzenia)pozdrawiam i dzięki za odpowiedź. |
| | |
Reni69
Wpisów: 170
Od: 2009-10-15
| 2010-09-05 20:02
Firma majaca zarejesrowana dzialalnosc w Szwecji placi od kazdego pracownika, ktorego legalnie zatrudnia tzw sociala avgifter, ktore liczy sie od bruttolön ( nie ma znaczenia czy pracownik zatrudniony jest na caly etat czy 1/4 etatu.
31,42% wynosza te skladki od brutto pensji
jezeli osoba jest ur w 1984 roku lub pozniej skladki wynosza 15,49%
osoby ur w 1944 lub wczesniej skladki wynosza 10,21%
To sa koszty pracodawcy, nie pracownika |
| | |
prometeusz
Wpisów: 500
Od: 2010-09-03
| 2010-09-05 20:04
Jezeli wariant drugi- wszystko dziala na tych samych zasadach jakby to byla firma szwedzka. |
| | |
Reni69
Wpisów: 170
Od: 2009-10-15
| 2010-09-05 20:06
dodam tylko, ze to co jest odciagane od pensji pracownika to podatek dochodowy, ktory mniej wiecej wynosi 30%, w zaleznosci od tego ile sie zarabia i w jakiej gminie jest sie zameldowanym. |
| | |
kligas
Wpisów: 3
Od: 2010-07-06
| 2010-09-09 19:30
Wielkie dzięki za inf, mam nadzieję że dobrze rozumiem i że tam nie ma czegoś takiego jak w Polsce, że pracownik przy wyn brutto ileś tam dostaje netto o znaczną część mniej bo odprowadza się nie tylko podatek dochodowy ale i część skł. na ubez emeryt, rent, chor itd. A jeszcze jedno, bo wiem mniej więcej jak wygląda ta deklaracja składana (skatteve..coś tam) i tam są ogólne kwoty wypłaty i poszczególne kwoty które zapłaci pracodawca, tak jak wspomniała kol to 32.. 10..itp, a skąd wiadomo potem (bo wiadomo każdy zarabia inczej) któremu pracownikowi należy się jaka emerytura,czy są jakieś imienne deklaracje?przepraszam, że tak nudzę, ale chciałabym się dowiedzieć jak najwięcej pozdrawiam i wielkie dzięki za wszelkie informacje, jesteście naprawde pomocni |
| | |
