| Autor | wymowienie |
zima1981
Wpisów: 4
Od: 2008-09-19
|  2010-06-24 15:20
Witam mam pytanie...czy ktoś się orientuje na temat mojej sytuacji.... podjąłem legalną prace w firmie prowadzoną przez Polaka, który dał mi umowę godzinową czyli wtedy kiedy ma pracę to mi daje i wypłaca wynagrodzenie ale jeśli nie ma to siedzę w domu i nic z tego nie mam....teraz chcę się zatrudnić w innej firmie na lepszych warunkach.....a obecny pracodawca mówi że muszę najpierw dać mu miesięczne wymówienie...w kontrakcie nie ma o tym żadnego słowa, a on stwarza problemy... czy mogę iść do nowej pracy ?? |
| |  |
paula_
Stockholm
Wpisów: 1121
Od: 2002-09-20
| 2010-06-24 15:35
jesli nie masz w kontrakcie uwzglednionego wypowiedzenia i jestes zatrudniony na godziny mozesz spokojnie zatrudnic sie w nowej pracy. |
| |  |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2010-06-24 18:39
paula czy pracuje na godziny czy nie przepisy prawa pracy obowiazuja chyba wszystkich...
czy sie myle ??
Uppsägningstid
11 § För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad.
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av- två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år,
- tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men kortare än sex år,
- fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år men kortare än åtta år,
- fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år men kortare än tio år, och
- sex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.
żródło:
http://www.notisum.se/rnp/ sls/lag/19820080.HTM
|
| | |
JOLAND
Wpisów: 10279
Od: 2009-11-24
| 2010-06-24 18:49
kamien,Ty piszesz o zatrudnieniu na stale,osoba zadajaca pytanie zatrudniona byla na godziny.Jesli nie ma tego w umowie(wypowiedzenie)smialo moze zaczynac robote u innego pracodawcy. |
| | |
paula_
Stockholm
Wpisów: 1121
Od: 2002-09-20
| 2010-06-24 18:58
osoba zatrudniona na godziny nie jest automatycznie zobowiazania do okresu wypowiedzenia.. chyba ze jest to zawarte w umowie...
|
| | |
kamień
Wpisów: 8037
Od: 2007-10-12
| 2010-06-24 18:59
moze tak, ja tylko myslalem ze umowa to umowa , a godziny czy stala pensja to tylko sposob naliczania wyplaty. |
| | |
paula_
Stockholm
Wpisów: 1121
Od: 2002-09-20
| 2010-06-24 19:07
pracownik zatrudniony na godziny ma prawo odmowic pracy, poniewaz mu to nie pasuje.. nie ma obowiazku jak to ma sie przy stalym zatrudnieniu. jednak nie moze odmowic tej pracy przy jej rozpoczeciu, czyli na 5 minut przed rozpoczeciem.
nawet jesli pracownik zobowiaze sie na prace w jakis tam dniach i godzinach, ma prawo odmowic w odpowiednim terminie (w jakim to zalezy od kolektivavtal)
w zwiazku z tym ten miesiac wypowiedzenia, ktory normalnie obowiazuje nie ma w tym wypadku racji bycia. pracownik moze odmowic i juz.
i tak jest wlasnie w tej sprawie, mozesz powiedziec ze ci godziny, dnie cokolwiek nie pasuje i masz do tego prawo. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2010-06-24 19:32
W zasadzie to w prawie szwedzkim nie ma takiej opvji jak zatrudnienie na godziny
jesli umowa nie jest okreslona to jest tillsvidare i obowiazuje okres wypowiedzenia |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2010-06-24 19:34
Zawsze radze dojscie do porozumienia Co. Jest najlepszym rozwiazaniem |
| | |
zima1981
Wpisów: 4
Od: 2008-09-19
| 2010-06-24 22:12
Dzieki wszystkim osobom za odpowiedzi.... teraz wiem na czym stoje  pozdrawiam wszystkich |
| | |
+janosik+
paprykarz
Wpisów: 706
Od: 2010-01-26
| 2010-06-24 22:38
Darsim. Ja mialem timanställning i znalazlem inna prace, pracodawca tez mnie poinformowal o miesiecznym trybie wypowiedzenia. Dogadalem sie z nim na dwa tygodnie i tyle. Dokladnie nie wiem jak to jest ale wydaje mi sie, ze moge zrezygnowac kiedy chce. |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2010-06-25 07:43
Zawsze mozesz skonczyc kiedy chcesz jak sie dogadasz z pracodawca
trzeba tylko argumenty znalezc |
| | |
mikołaj22
Wpisów: 22
Od: 2010-09-15
| 2010-11-15 16:39
Chcę wypowiedzieć umowę o pracę. pracuje na 3/4 etatu moja wysokość pensji zależy od wypracowanych godzin. w umowie mam napisane
"vid tillsvidareanställning gäller den uppsägningstid för respektive part som framgår av vid var tidpunkt gällande lag om anställningsskydd"
jaki jest więc okres wypowiedzenia 1 miesiąc? szef mi mówi że "chyba" 2 miesiące ale nie jest pewien i musi otrzymac informacji od prawnika |
| | |
mikołaj22
Wpisów: 22
Od: 2010-09-15
| 2010-11-16 06:56
czy ktoś pomoże mi w tłumaczeniu powyższego tekstu? jaki mam okres wypowiedzenia? dziękuję |
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2010-11-16 18:28
przewaznie jeden miesiac, ale moze byc roznie zaleznie od umowy zbiorowej
czyli tak jak szef powiedzial moze byc dwa
|
| | |
darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2010-11-16 18:30
jak dlugo tam pracujesz bo z tekstu wynika, ze moze to miec znaczenie
jesli dluzej jak dwa lata to bedzie w tym kontekscie dwa miesiace co najmniej |
| | |
mikołaj22
Wpisów: 22
Od: 2010-09-15
| 2010-11-16 18:43
pracuje 1,5 roku, od 2 miesięcy jestem na 3/4 etatu, mam prace godzinową uzależnioną od ilości wypracowanych godzin. W poprzedniej umowie w tamtym roku mialam jasno napisane ze okres wypowiedzenia jest 2 miesiace. w nowej umowie tylko ten tekst co powyzej napisalam. Dzieki za odpowiedz |
| | |
