Autor | urlopowe |
anmar188
Wpisów: 2 Od: 2010-06-22
| 2010-06-22 21:26 moje pytanie dotyczy pieniazkow za urlop.maz ma umowe na czas nieokreslony pelen etat.wlasnie otrzymal lonespecifikation gdzie ma wyliczone pieniazki za urlop.moje pytanie brzmi czy to normalne ze policzyli mu 0,8 procenta??dodam iz na umowie w rubryce"semesterformaner" ma zaznaczone enligt kollektivavtal. |
| |
kamień
Wpisów: 8037 Od: 2007-10-12
| 2010-06-22 21:40 0,8% czego....? ale i tak jakos to smiesznie nisko....
a do tego ma wpisane ze wg zwiazkow.... najlepiej isc do osoby odpowiedzialnej za ksiegowosc w firmie i wyjasnic... nawet dobrze jest sie przygotowac i odpowiednie wpisy ze zwiazkow miec zeby sobie nie dac glupot wcisnac... |
| |
kamień
Wpisów: 8037 Od: 2007-10-12
| 2010-06-22 21:44 moze to 0,8% rocznego dochodu na dzien urlopu.... |
| |
electra
Wpisów: 3440 Od: 2005-05-02
| 2010-06-23 00:07 popatrz na ta strone https://www.unionen.se/Tem plates/Page____29990.aspx
0.8 % to Semestertillägget. |
| |
kamień
Wpisów: 8037 Od: 2007-10-12
| 2010-06-23 00:12 czyli ze nie dostal tylko 0,8% - tylko tyle otrzymal dodatku za kazdy dzien urlopu.
"Semestertillägget är 0,8% av din månadslön multiplicerat med antalet betalda semesterdagar. Till exempel om din månadslön är 20 000 kr och du har rätt till 25 dagars betald semester så blir tillägget till din ordinarie månadslön 160 kr/dag som du tar ut. " |
| |
anmar188
Wpisów: 2 Od: 2010-06-22
| 2010-06-23 06:54 temat mojej wypowiedzi jest bardzo rozpaczliwy poniewaz pracodawca mojego meza wyspecjalizowal sie w oszukiwaniu go na pieniazki(nie placi dodatku do godzin nocnych,prace w weekendy itp).z tego co widze tym razem nie ma o co waalczyc jednak nadal zastanawiam sie nad rozbierznoscia 0,8 procenta do 12 procent.moglby ktos wytlumaczyc mi jak krowie na rowie z czego ta roznica wynika??dziekuje za wszystkie odpowiedzi i pozdrawiam |
| |
Reni69
Wpisów: 170 Od: 2009-10-15
| 2010-06-23 09:10 Czy twoj maz ma månadslön czy timlön? |
| |
kamień
Wpisów: 8037 Od: 2007-10-12
| 2010-06-23 09:18 12% to jak pracuje na godziny tyle sie dolicza za urlop do kazdej godziny i podczas wakacji juz nic nie dostaje.
a te 0,8% to jest dodatek, czyli podczas wakacji dostaje tyle co zwykle i dodatkowo jeszcze 0,8%.
i to drugie jest raczej stosowane jak pracuje na stala stawke msc. |
| |
spagetti Sto(L)ica
Wpisów: 2227 Od: 2007-11-09
| 2010-06-23 10:41 Za prace w nocy i weekendy nie placi?Czemu jeszzce do zwiazkow nie dzwonicie?Duze pieniadze was omijaja |
| |
magnolia
Wpisów: 540 Od: 2009-09-30
| 2010-06-23 11:19 Reni69, ja tylko chce potwierdzic to co napisal kamien, przy miesiecznej pensji dostaje sie 0,8% od pensji za kazdy dzien. Jesli wiec bierzesz urlop to dostajesz swoja podstawowa pensje + dodatek w wysokosci 0,8% za kazdy dzien urlopu. |
| |
magnolia
Wpisów: 540 Od: 2009-09-30
| 2010-06-23 11:22 Przepraszam, zwrocilam sie do Reni69 a mialo byc do anmar188 Jeszcze raz przepraszam |
| |
maggie Stockholm
Wpisów: 12191 Od: 2001-01-02
| 2010-06-23 13:02 Tak lopatologicznie:
Jesli ma sie wyplate miesieczna, to dostaje sie jednorazowo dodatek urlopowy (te 0.8%) a w czasie urlopu normalna pensje.
Jesli ma sie wyplate na godziny to sa 2 opcje:
-do kazdej godziny doliczne sa te 12% i dostaje sie je razem z miesieczna wyplata. To musi byc wyspecfikowane na papierze z wyplata, tzn podstawowa stawka na godzine plus urlopowe.
-mozna poprosic pracodswce, zeby nie wyplacal urlopowego razem z comiesieczna wyplata, tylko wyplacic to wtedy kiedy sie bierze urlop, tak robia niektorzy, zeby nie zostac bez wyplaty przez miesiac. |
| |
maggie Stockholm
Wpisów: 12191 Od: 2001-01-02
| 2010-06-23 13:07 Zapomnialam oczywiscie - te 0.8% dostaje sie rowniez przy pracy na godziny, to nie jest wyplata urlopowa, tylko dodatek. |
| |
darsim Stolica
Wpisów: 27205 Od: 2004-10-07
| 2010-06-23 17:03 w zasadzie wliczanie urlopu do stawki godzinowej nie jest w szwecji legalne
chociaz powszechne
|
| |