|
 |
Odwiedzin |
37807446 |
 |
 |
Dziś |
3770 |
 |
|
| Piątek 26 kwietnia 2024 |
 |
| Ten wątek jest stary. Komentowanie wyłączone. |
|
| Autor | Wypowiedzenie | pippi
Stockholm
Wpisów: 56
Od: 2009-04-19
|  2010-05-10 00:18
Czy jest taka mozliwosc zeby zlozyc wypowiedzenie w pierwszym dniu urlopu liczace sie jako miesieczne wypowiedzenie lub wypowiedzenie w czasie urlopu ? | | |  | darsim
Stolica
Wpisów: 27205
Od: 2004-10-07
| 2010-05-10 22:57
"14 § /Träder i kraft I:2010-04-01/ Semesterledighet får inte utan arbetstagarens medgivande förläggas till uppsägningstid.
Skulle vid uppsägning från arbetsgivarens sida uppsägningstiden helt eller delvis infalla under redan utlagd semesterledighet och beror uppsägningen på förhållanden som inte hänför sig till arbetstagaren personligen, ska semesterledighetens förläggning i samma mån upphävas, om arbetstagaren begär det.
Första och andra styckena gäller inte om uppsägningstiden överstiger sex månader. Lag (2009:1439)."
http://www.notisum.se/rnp/ sls/LAG/19770480.htm
tak brzmi prawo urlopowe i dotyczy pracodawcy wypowiedzenia nie mozna laczyc z urlopem.
Jesli chodzi o wypowiedzenie ze strony pracownika to w zasadzie nie jest to sprecyzowane, ale pracodawca moze powolywac sie na ten paragraf i twierdzic, ze obowiazuje to obie strony, poza tym moze to byc inaczej uje´te w zaleznosci od umowy zbiorowej.
W kazdym razie na pewno byloby mile widziane gdyby urlop i wypowiedzenie nie zbiegaly sie i mogloby to miec znaczenie przy referencjach.
Jesli jednak sytuacja jest wyjatkowa i wymaga tego mysle ze najlepiej zrobic to w porozumieniu z pracodawca i przy obopulnej zgodzie co nie jest wyklúczone
| | | |
|
| | Ten wątek jest stary. Komentowanie wyłączone. |
|
|
|
|
 | Odwiedza nas 26 gości
oraz 1 użytkowników. |
|
|
