Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej polskie firmy mogą legalnie świadczyć usługi w Szwecji. Założenie firmy w Polsce jest obecnie znacznie prostsze niż jeszcze kilka lat temu. Więcej na ten temat założenia firmy w Polsce: http://www.poloniainfo.se/artykul.php?id=1254
Właściciele polskich firm świadczących usługi w Szwecji muszą jednak pamiętać, że w określonych przypadkach są zobowiązani odprowadzać podatek dochodowy w Szwecji według szwedzkich stawek. Co zrobić, żeby płacić podatki w Polsce? Więcej na temat opodatkowania: http://www.poloniainfo.se/artykul.php?id=1256
Nie mniej skomplikowane niż opodatkowanie jest zatrudnianie pracowników przez polską firmę świadczącą usługi w Szwecji. Nie jest możliwe jednoczesne wskazanie jako miejsca pracy miejscowości czy regionu położonego w Polsce i w Szwecji. Można natomiast rozważyć skorzystanie z usług innych jednoosobowych polskich firm jako podwykonawców. Więcej na temat zatrudniania pracowników: http://www.poloniainfo.se/artykul.php?id=1259
Relacje polsko-szwedzkie dotyczą nie tylko sfery biznesowej, ale także prywatnej. Wyjazd za granicę w poszukiwaniu pracy doprowadził do rozpadu niejednego małżeństwa. Co zrobić, kiedy on został w Polsce, a ona jest w Szwecji i chciałaby właśnie tutaj wziąć rozwód? Odpowiedź na to pytanie znajdziecie klikając na poniższy link: http://www.poloniainfo.se/artykul.php?id=1276
Bardziej skomplikowana niż rozwód może się jednak okazać sprawa spadkowa. Wynika to z braku jednolitej regulacji na poziomie europejskim. Znaczenie w tym wypadku ma obywatelstwo spadkodawcy czy miejsce położenia majątku, ale przecież nie brakuje osób z podwójnym obywatelstwem, które majątek posiadają zarówno w Szwecji, jaki w Polsce. Więcej na ten temat: http://www.poloniainfo.se/artykul.php?id=1285